Отзывы о работе в Спортмастер — Калуга

Если возникли трудности всегда можно было обратиться с письмом к генеральному. Условия труда: слишком жёсткие рамки. Соотношение объёма работы и оплата труда занижена.

+ график;
+ возможность влиять на свой доход;
+ лояльное отношение к сотрудникам;
+ помощь, отзывчивость. + устраивать корпоративные мероприятия.

Дружный коллектив , не далеко от дома, стабильные выплаты 2 раза в месяц распределять задачи с учетом опыта и квалификации специалистов.

Стабильность, хорошая зарплата, официальное трудоустройство, карьерный рост. Обеспечение питание, увеличение зарплаты, компенсация транспорта

Разнообразие в сфере продаж, карьерный рост, стабильность, возможность работать как в одном городе/стране так и с помощью перевода работать в другом городе/стране, а вобще, СМ мне зашёл тем что есть возможность общаться с людьми более свободно, не по шаблону Оплату сотовой связи для для личных МУ, т к мрмп продавца используем на них, а с рабочим интернетом иногда проблемы

Гибкий график.
Своевременная выплата зп 2-а раза в месяц.
Удобно доя студентов.
Есть карьерный рост.
Коллектив 10/10. Поднять часовую ставку или вернуть личные продажи.

Приятный коллектив, отличное руководство. Хорошая программа обучения Заработная плата
Условия для отдыха

Доброе отношение к персоналу
Помощь наставников
Тренинги и повышение уровня знаний бесплатно Заработная плата
Ориентация на upt

Возможность карьерного роста, близость к дому, удобный график работы Перестать унифицировать персонал (сокращение должностей)

Можно совмещать с учебой
Стабильные выплаты,больничные,отпуска Отношение руководства к сотрудникам
Уровень заработной платы

Удобный график, хороший коллектив, понимающее начальство, которое всегда поможет Условия работы на складе, а именно возможность сидеть за конвейером, а не стоять весь день

Близость к дому, отличный коллектив
Удобный график работы и интересные командировки В принципе нечего улучшать, все и так нормально
Зарплату побольше каждый желает

График работы, близость к дому. Довольно молодой коллектив, маленькая зарплата. Зарплату, условия, руководящий состав компании.

Нравилось мое руководство, директор и пара администраторов очень хорошие люди, однако скованные планами, нормативами и выручками. Манипулируют они тоже умело) Прекрасный коллектив был, однако за пару лет почти полностью сменился, не задерживаются там обычные продавцы и кассиры. Все относятся с пониманием и в начале пути помогают со всем. Если у вас железные нервы и четкие цели - можете смело устраиваться, люди там обычно работают хорошие. И корпоративы интересные) Система «умри, но продай» должна исчезнуть. Это просто испытание для продавцов и покупателей, которым открыто навязывают товары. И делают это совсем не по своей воле, но покупатели часто злятся из-за этого. Система upt ужасна, магазину не так важна сумма покупки, как количество товара в чеке и их комплексность. И постоянные конкурсы между точками кто сколько курток со штанами продал, велосипедов в полной комплектации и тд. Давно пора было понять, что такая система мотивации уже не работает, люди просто батрачат и тратят свои нервы, чтобы получить грамоту о том какой ты молодец. А все премии денежные идут руководству, и то копейки. А ещё почти никогда не хвалят. Хорошо поработал и много продал? Молодец, конечно, но надо ещё.

Коллектив хороший, доброжелательный. Большой, чистый магазин Повысить зарплату и дать реальные возможности для роста