Отзывы сотрудников о компании Силовые машины, Акционерное общество
Инженер
Инженер
Инженер
Инженер
Инженер
Инженер
Старший менеджер дирекции Ленинградского Металлического Завода
Важность и ценность производимой линейки продуктов. Это как энергетические установки, так и продукция военного назначения.
Качество принимаемых стратегических решений
Качество персонала, в части застоявшихся лиц, которые уже не готовы двигаться вперёд и просто отрабатывают 8 часов
Систему СМК полностью, которая застряла в 1861 году
Менеджмент оптимизаций, которые в тупую срезают Капексы будущих периодов, показывают эффект в моменте, уходят на повышение, а пром площадка, которой капексы обрезали падает в эффективности...
Одним словом, спокойствия, мозгов и качественных решений не хватает.
Инженер
Инженер
Сами рабочие места тут организованы удобно, можно спокойно сосредоточиться на работе. И конечно ни могу не отметить своих коллег. Здесь работают замечательные и дружелюбные люди, с которыми приятно общаться и решать рабочие задачи.
Главный специалист отдела инвестиционных сделок
Инженер по неразрушающему контролю
Ответ представителя компании
Инженер-менеджер
Сборщик электрических машин и аппаратов
Вы бы хотели работать в Силовые машины, Акционерное общество?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Машинист крана металлического производства
Руководитель направления
Инженер студенческого конструкторского бюро
Начальник управления закупок
Стажер управления по связям с общественностью
Стажер в лаборатории неразрушающего контроля
Начальник сектора
Начальник управления
Ответ представителя компании
Инспектор 3 категории
Ответ представителя компании
Отметим, что в компании предусмотрена ежегодная индексация зарплат, а также премиальная часть, которая зависит от результативности каждого сотрудника.
Начальник сектора
Ответ представителя компании
Инженер
Ведущий инженер
Ответ представителя компании
Станочник
- ужасные и мерзотные бытовые условия - в душевых стрёмно мыться (темно, грязно, всё сломано и заржавело), маленькие необустроенные комнаты приёма пищи на большие цеха, маленькая платная столовая с мизерной порцией комплексного обеда, текущая крыша в цехах, ещё советские отверстия в полу в туалетах;
- большая часть станочного парка - это древние станки, которые требуют частого ремонта;
- чрезвычайно заниженные нормы времени на выверку/обработку детали, на что рабочий никак не может повлиять;
- форма оплаты труда - оклад (53 тыс. до вычета НДФЛ/5-й разряд станочника) + премия за выработку (85% выработки - 0% премии, 100% выработки - 13,5% премии от оклада), при этом по словам «менеджеров по персоналу», которые устаивают на работу на всех площадках загрузка разная и на 100% выработки может и не быть работы;
- все вновь прибывшие принимаются с испытательным сроком 3 месяца: в первый будете работать без каких-либо подработок за голый оклад - называется «стажировка» (даже если разряд «6-бис»), второй месяц переводят в бригаду и з/п увеличится на 5-7 тыс, а с третьего месяца дадут возможность заработать «золотые горы» на убитых станках при заниженных нормах и при волшебной системе премирования!
Ответ представителя компании
Станочник
1) Дорога от С-Пб до дер. Н. Девяткино - утром нормальная, а вечером превращается в приключение.
2) Бытовые условия для рабочих ужасны - плохие и грязные душевые (мало света, везде ржавчина, по одному стояку нет горячей воды), маленькие комнаты приёма пищи на 7-10 человек (1 холодильник и 1 микроволновка), столовая, где мало места и комплексный обед в виде маленькой порции за 190 руб.(всё остальное в разы дороже), в цехах летают птички, течет крыша и т. д.
3) Станочный парк в основном старые советские станки, которые постоянно требуют ремонта.
4) Нормы времени на детали сильно занижены.
5) З/п складывается из оклада согласно разряда и премии за выработку. При трудоустройстве берут с испытательным сроком 3 месяца: 1-й месяц стажировка за голый оклад (5-й разряд станочника - 47-49 тыс. без НДФЛ), 2-й - работа в бригаде и з/п выше на 5-10 тыс., 3-й месяц - возможность заработать «золотые горы»…
6) Премия за выработку: 100% выработки - премия 13,5% от оклада.
Попробуй заработай нормальную сумму при наличии п. п. N 3, 4, 5 и 6!
Ответ представителя компании
Начальник управления
Оператор ЧПУ
Инженер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Силовые машины, Акционерное общество
Рекомендуют ли сотрудники компанию Силовые машины, Акционерное общество для трудоустройства?
80.1% сотрудников рекомендуют компанию Силовые машины, Акционерное общество для трудоустройства, на основании 622 оценок.
Какая оплата труда в компании Силовые машины, Акционерное общество?
Сотрудники компании Силовые машины, Акционерное общество оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 622 оценок.
Как сотрудники Силовые машины, Акционерное общество оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Силовые машины, Акционерное общество оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 622 оценок.
Как сотрудники Силовые машины, Акционерное общество оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Силовые машины, Акционерное общество оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 622 оценок.
АО "Силовые машины" – крупнейшая энергомашиностроительная компания России, имеющая международный опыт и компетенцию в области проектирования, изготовления и комплектной поставки оборудования для тепловых, атомных, гидравлических и газотурбинных электростанций.
АО "Силовые машины" создает эффективные комплексные проекты для мировой энергетики, опираясь на полуторавековой опыт производственных активов компании и применяя новейшие достижения.
Оборудование, изготовленное и поставленное предприятиями компании, работает в 57 странах мира и в настоящее время насчитывает более 300 000 МВт установленной мощности. Всего изготовлено свыше 2700 паровых турбин, 2550 турбогенераторов, 700 гидравлических турбин, 600 гидрогенераторов.
АО "Силовые машины" это:
- более 300 000 МВт установленной мощности в 57 странах;
- 4-е место в мире по объему установленного оборудования;
- крупнейший в России инженерно-конструкторский центр в области энергомашиностроения;
- полный спектр основного энергетического оборудования, соответствующего мировым стандартам;
- система постоянного совершенствования всех бизнес-процессов компании;
- более 20 000 работников.
СТРУКТУРНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПАО "СИЛОВЫЕ МАШИНЫ"
Ленинградский Металлический завод (основан в 1857 году) – производство турбин и вспомогательного оборудования для гидравлических, тепловых и атомных электростанций. В состав ЛМЗ, помимо основной производственной площадки, входят три обособленных производственных комплекса: ПК "Турбоатомгаз", ПК "Завод турбинных лопаток" и, открытый в 2012 году, современный первый пусковой комплекс, построенный в промышленной зоне "Металлострой" Санкт-Петербурга.
Завод "Электросила" (основан в 1898 году) – производство генераторов для гидравлических, паровых и газовых турбин, тяговых двигателей, крупных электрических машин.
ДОЧЕРНИЕ КОМПАНИИ И СОВМЕСТНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ПАО "СИЛОВЫЕ МАШИНЫ"
- ОАО "Калужский турбинный завод" (основано в 1946 году) – производство паровых турбин малой и средней мощности.
- ОАО "ЭМАльянс" (основано в 2005 году), в т.ч. его основной производственный актив ОАО "ТКЗ "Красный котельщик" (основано в 1896 году) – проектирование, производство и комплексная поставка оборудования котельного острова для тепловой энергетики. В феврале 2012 года ОАО "Силовые машины" завершило сделку по приобретению 100-процентного пакета акций ОАО "ЭМАльянс", которому принадлежит 77,33% обыкновенных акций ОАО ТКЗ "Красный котельщик" и 100 % акций одной из крупнейших европейской компании по производству котельного и теплообменного оборудования "Duro Dakovic" ("Джуро Джакович") (Хорватия).
- ООО "Силовые машины – завод Реостат" (основано в 1960 году) – производство электротехнической продукции, тяговых двигателей.
- ООО "Ижорские трансформаторы" (основано в 2011 году) – совместное предприятие с корпорацией Toshiba по производству силовых трансформаторов классом напряжения от 110 до 750 кВ мощностью от 25 до 630 МВА. Доля ОАО "Силовые машины" в СП составляет 50,01%. Сегодня в рамках реализации данного проекта в промышленной зоне "Металлострой" Санкт-Петербурга ведутся работы по строительству завода, ввод которого в эксплуатацию запланирован до конца 2013 года. Объем инвестиций составляет более 5 млрд. рублей. Российско-японское совместное предприятие позволит решать задачи комплексной модернизации магистрального электросетевого хозяйства на основе самых прогрессивных и инновационных технологий.
- ООО "Сименс Технологии Газовых Турбин" (основано в 2011 году) – совместное предприятие с компанией Siemens по производству и сервисному обслуживанию газовых турбин. Доля ОАО "Силовые машины" в совместном предприятии составляет 35%. Компания занимается научно-исследовательской разработкой новых газовых турбин, локализацией производства в России, сборкой, продажей, управлением проектами и сервисным обслуживанием газовых турбин большой мощности классов E и F мощностью от 168 до 292 МВт.
Информация о Силовые машины, Акционерное общество
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Сайт: http://power-m.ru/
Категория: Тяжелое машиностроение Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие