Плюсов мало.
Отмечу только работу HR специалистов, сопровождающих новых спецов.
Что можно было бы улучшить
Проверить всех руководителей среднего звега: бюро и отделов на соответствие для работы с людьми.
Проверять статистику увольнений и их причин.
Обязательно проводить опросы СБ предприятия сотрудников.
Руководители среднего и выше среднего звена зорошие специалисты, но абсолютно некомпетентны в управлении бюро и отделами.
Советую перед назначением и каждый год проводить тестирование рук состава. Определение его компетенции в области руководства.
Необходимо интересоваться мнением сотрудников об условиях работы и общим настроем в коллективе.
За сеья скажу, что работа- стресс каждый день. Именно из-за отношения руководителя к работникам.
Роста никакого нет.
Ваше мнение изначально не верно.
Сплочённость и доброта в коллективе
Обучение с нуля
Близость к метро
Что можно было бы улучшить
Создать конкурентную заработную плату
Отношение руководства к молодым специалистам
Отношение Бтиз к премированию повышению квалификации доплате за вредность
Стабильность. Социальный пакет на 5+
Условия труда просто идеальные.
Что можно было бы улучшить
Не хватает улучшить график работы женщин. Немного жетско там с ними. 2через два в основном. А у многих дети и нужно 5/2. Вот с этим там точно проблемы.
Близость к дому, возможность начать работать в 18 лет, компенсация питания, разнообразие людей и личностей
Что можно было бы улучшить
Зарплаты на момент 2019 года оставляли желать лучшего.
Начальство это как правило те, кто проработали на заводе всю жизнь или несколько жизней, дорасти до руководства крайне маловероятно.
Развозки от/до метро, бесплатные комплексные обеды в столовой
Что можно было бы улучшить
Возможности для карьерного роста(есть только две должности: ведущий специалист и начальник). Возможность выбирать график работы. Увеличить штат сотрудников отдела(необходимо выполнять работу, на которую обычно выделяют 5 человек)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания для трудоустройства?
67.4% сотрудников рекомендуют компанию Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания для трудоустройства, на основании 236 оценок.
Какая оплата труда в компании Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания?
Сотрудники компании Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 236 оценок.
Как сотрудники Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 236 оценок.
Как сотрудники Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Объединенная двигателестроительная корпорация, управляющая компания оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 236 оценок.
Акционерное общество «Объединенная двигателестроительная корпорация» (входит в Государственную корпорацию «Ростех») - интегрированная структура, специализирующаяся на разработке, серийном изготовлении и сервисном обслуживании двигателей для гражданской авиации, космических программ и военно-морского флота, а также нефтегазовой промышленности и энергетики.
Миссия:
Обеспечение конкурентоспособности российского двигателестроения на внутреннем и мировом рынке.
Стратегические цели:
Полное выполнение заданий Государственного оборонного заказа и Государственной программы вооружений.
Поддержание и развитие компетенций во всех основных сегментах газотурбиностроения.
Обеспечение достаточных ресурсов для реализации перспективных программ и проектов развития.
АО «Объединенная двигателестроительная корпорация» осуществляет разработку, производств и послепродажное обслуживание широкого ряда газотурбинных двигателей. Деятельность Корпорации на данный момент сосредоточена в следующих ключевых бизнес-направлениях:
Двигатели для военной авиации:
Двигатели для боевой авиации;
Двигатели для военно-транспортной и стратегической авиации;