Хорошие условия труда, интересные проекты. Есть возможность менять проект. Хорошие офисы.
Что можно улучшить
Слабый рост внутри компании, слабый рост дохода. Не всегда хорошая и удобная для работы техника. Не всегда есть возможность выбрать 100% удаленку. Плохой ДМС.
полностью белое трудоустройство по тк, мед страховка, стабильные выплаты премий в соответствии с трудовым договором
Что можно улучшить
много бюрократии. Тестирование противопостовляется разработке, не понятия единой команды с аналитиками, разработчиками и тестировщиками. Зачастую процессы важней результатов.
Стабильное место работы с возможностью роста. Хорошие коллеги.
Что можно улучшить
В СПб был устаревший офис. По сравнению с Москвой - обычные кабинеты с рабочими местами - ни зон отдыха, ни спорт-зала. В целом было приемлемо, но можно и лучше.
В 2014-2018 году: молодой коллектив, хороший офис, много хороших ребят коллег, сильных профессионалов. Скидки на фитнес и свой зал (мест не хватало всегда))
Что можно улучшить
Бюрократии поменьше и микроменеджмента , а удаленки побольше
Там работают приятные и умные люди. Речь идет не о руководителях.
Что можно улучшить
Нет удаленной работы. Запрещено работать за пределами РФ. Компания делает вид, что заботится о сотрудниках, но на самом деле она заботится только о себе.
Гибкое начало и конец рабочего дня, хороший офис, выдают доп оборудование довольно быстро и легко, годовая премия наверное самая большая на российском рынке.
Что можно улучшить
Возможности карьерного роста отсутствуют, вечные фризы на повышение оклада, перейти между грейдами почти нереально. Оценки за премию специально занижают, чтобы побольше отвалить вышестоящим людям и любимчикам.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании SberTech
Рекомендуют ли сотрудники компанию SberTech для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию SberTech для трудоустройства, на основании 562 оценок.
Какая оплата труда в компании SberTech?
Сотрудники компании SberTech оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 562 оценок.
Как сотрудники SberTech оценивают руководство компании?
Сотрудники компании SberTech оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 562 оценок.
Как сотрудники SberTech оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании SberTech оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 562 оценок.
SberTech – дочерняя ИТ-компания Сбербанка. Мы разрабатываем IT-продукты для крупнейшего банка России, помогая ему строить экосистему цифровых сервисов. Ключевой продукт SberTech – новая технологическая платформа, которая обеспечивает высокий уровень цифровизации, аналитику данных, скорость принятия решений и вывода продуктов на рынок.
SberTech сегодня – это команды в 13 городах, которые ориентируются в стремительно меняющемся технологическом стеке; R&D центр для пилотирования прорывных технологий; внутренний акселератор для развития собственных проектов и множество программ для развития soft&hard skills.
Мы знаем, что инновации и высокие технологии делают люди. Поэтому с особым трепетом заботимся о развитии и реализации потенциала наших сотрудников, предоставляя разнообразные возможности ИТ-специалистам любого возраста и профиля:
внутренние акселераторы для развития собственных идей и проектов
широкие возможности профессионального развития: конференции, митапы, хакатоны, внутренние программы обучения для развития hard&soft skills
уникальные задачи по созданию технологической платформы Сбербанка, которая станет основой уникальной в России экосистемы
совместные активности с вузами по всей России, собственная кафедра банковских информационных технологий в МФТИ
комфортные офисы, чтобы не только работать: спортзал, кинозал, столярная мастерская, столы для пинг-понга, кафе для сотрудников, кухни на каждом этаже
ДМС, офисный врач, регулярные спортивные мероприятия, спортивные залы и скидки в фитнесс-клубах – это малая часть заботы о здоровье сотрудников. А также льготное кредитование/ипотечное кредитование в Сбербанке, скидки и льготные условия от компаний-партнеров, а также различные корпоративные активности и мероприятия.