СБЕР: отзывы о работе на должности
Заместитель руководителя офиса

Заработная плата,условия труда,льготы для сотрудников,удобный график

сменить руководство не посредственно на местах

Коллектив, предоставление ДМС, непосредственный руководитель.

Коммуникацию между высшим руководством и непосредственными работниками, режим работы

Стабильность, хорошие условия в офисе, есть возможность постоянного развития, социальные гарантии, хороший коллектив в офисе

Излишняя нагрузка именно на моей бывшей должности. Отвечает за все

Близость к дому, возможность карьерного роста, обучение ни только в рамках должности.

Систему оценки УП можно было бы улучшить.

Территориальное расположение офиса,работа рядом с домом. Хороший социальный пакет,неплохое ДМС,страхование жизни. В процессе работы что-то улучшалось. Отсутствие видимых и фиксированных переработок,в начале работы переработки были нормой. Компания гибкая,развивается быстро,новые решения быстро реализуются,с 2020 года начали переход в agile трансформацию(подобие,назовем его банковский agile) стало чуть лучше,зп поднимали каторгой, хоть и индексация автоматом, когда уходила зп была потолок в моей вилке грэйда, роста нет,перспективы туманные.

Туманные перспективы роста, за год выросла до должности и на ней просидела долго,дальше подвижек нет. Высокая нагрузка,сложности с донесением проблематики до уровня Т+. Уровневое управление, компания не Френдли,общение с руководством на уровне начальник-подчиненный,без возможности обращения т+2 и тд.

Банк активно развивается, дает возможности всем сотрудникам, отличный соц пакет

Коммуникации смежных подразделений, для реализации карьерного роста не только в рамках ( розничный бизнес или корпоративный)

Стабильность, обучаемость.

Уважать рядовых сотрудников

Стабильность, доход, условия отдыха, организация рабочего пространства

Коммуникация между руководителем и сотрудником, убрать двойные стандарты

Стабильность, надёжность выплаты зарплаты, трудовая.

Зарплату и возможность доп премирования

Стабильный доход, отличная корпоративная система, возможность карьерного роста и развития

Коммуникацию между управлениями

Социальный пакет. Гарантия отпуска, нормы рабочего времени. Условия работы, программное обеспечение.

Низкая заработная плата.

График работы, возможность обучаться, хороший коллектив(но не во всех офисах)

Руководство, которое попадает на свои места, даже не зная как устроена работа в офисе.Огромнее количества панибратства в руководстве.

Просто неплохой работодатель, есть социальный пакет для работников

Отношение к сотрудникам

График работы, достойная заработная плата. Возможность обучения бесплатно, карьерный рост.

Отношение к сотрудникам после увольнения.

Стабильность, уверенность, развитие компании. Всегда есть чему учиться

Отношение к сотрудникам, организация работы, мотивация

Стабильная Зарплата, широкая сеть, возможность обучения за счет компании, соцпакет

Мотивация сотрудников

Близость к дому, уровень дохода,

Нагрузка на сотрудников 200%

Уверенность в завтрашнем дне, неплохой доход, годовая премия.

В сбере тяжело добиться карьерного роста.

Возможнось карьерного роста, стабильный доход, хороший график

Строгие стандарты обслуживания и количество задач

ДМС, все соцгарантии, возможность обучения, близость к дому, стабильная выплата заработной платы

Постоянные сокращения сотрудников

Гибкий график, своевременная оплата труда. Возможность проявить себя

Коммуникация между руководством и сотрудниками

Стабильность, соц.пакет, отношение руководства к решению текущих проблем

На момент моей работы в сбере стали меньше ценится опытные сотрудники, их с легкостью меняли на молодых и неопытных, что вызывало отвращение клиентов от их некомпетентности и формального отношения. Понятие выполнения плана ,введенного для сотрудников, лишило возможности работать с постоянными клиентами. Только работа с вновь прибывшими. План нужен, но отношение к проверенным клиентам важнее.

Стабильность, комфортные условия корпоративное обучение, ДМС, официальный доход

Более комфортный режим работы

Медицинское обслуживание

Очень жесткое требование к продажам

Стабильная зарплата, соц, пакет, ДМС

Заработок на переферии

Возможность карьерного роста, коллектив, большая сеть отделений по стране

Объем работы. Все таки в Сбере одному сотруднику необходимо выполнять большой объем работы

Соц пакет , дмс, и все!

Отношение к персоналу

Близко к дому, заработная плата без задержек (перед праздниками выплачивается заранее)

Минусы перетекают в плюсы (быстро реагируют на недочёты)

Зарплата всегда выплачивалась вовремя.
Билеты в театр и на экскурсии со скидкой.

Слушать сотрудников.

Отношение руководства к сотрудникам, условия труда, предоставление Медицинской страховки, предоставление льгот сотрудникам

В данной организации все коммуникации работают на лучшем уровне