Отзывы о работе в СБЕР — Вологда

Стабильность, возможности роста и развития, профсоюз, дмс, скидки на продукты сбера Комплаенс, нагрузку уменьшить..количество обучений, которые проходят для галочки

Своевременная низкая зарплата, пятидневка, полный соцпакет, повышенные бонусы спасибо по подписке Прайм+ Клиенты доверяют только филиалу банка, выездному менеджеру не доверяют чаще всего. Планы очень высокие, которые с каждым месяцем растут, при этом стоимость УП снижается. Руководство стоит над душой, заставляют делать план, используя все мыслимые и не мыслимые методы, а в случае проверки лишают тебя месячной премии, прикрыв себя типа мы о таком впервые слышим. Карьерный рост только по блату.

Наличие ДМС, скидка на ипотеку для сотрудников, бесплатная подписка Прайм плюс Повысить з/плату - она не соответствует выполняемым обязанностям! Изменить отношение к сотрудникам- они тоже люди!

Наличие ДМС, хоть и с выборочным покрытием
Хорошая программа обучения, удобная внутренняя платформа
Хорошая зона отдыха Навязчивые продажи.

Близость к дому - много отделений. Достойная зп. ДМС. Удобные программы для работы. Уважение к каждому сотруднику, независимо от занимаемой должности

Стабильный банк, хороший работодатель, условия труда хорошие, отличный коллектив Размер зарплаты должен быть выше

Условия труда, стабильный доход, организация рабочего места, дружный коллектив Возможности карьерного роста

Стабильно, много специалистов, курсы, и все такое, если хочется роста то очень хорошие условия для этого Много формальностей в решении вопросов между отделами, одним словом - бюрократия

Крупная и стабильная организация. Соцпакет. Высокий уровень оплаты труда. Очень много интриг, продвигают некомпетентных сотрудников, которые угождают руководству, а тех кто реально делает бизнес или сокращают или задвигают

Стабильность , оплата труда Отношение руководства

Хорошая з/п при выполнении показателей, офисы во многих районах города, всегда есть к кому обратиться за помощью Давать возможность уходить в учебные отпуска

Интересные проекты
Отличный коллектив Коммуникации между подразделениями

Коллектив и поддержка коллег, грамотные руководители которые готовы помочь. Коммуникация между структурных подразделений

Стабильная работа, вовремя выплачивают ЗП, хороший коллектив Отношение к сотрудникам

высокая оплата труда, возможность карьерного роста коммуникации между сотрудниками

График хороший . Зарплата не плохая . Коллектив лучшего желала Руководство !!!

Размер вознаграждения, возможность карьерного и профессионального роста. Стандарты работы, оценку персонала

Официальное трудоустройство, дмс, интересная работа, хороший дружный коллектив Отношение руководства к сотрудникам, слишком раздутая система

Льготы для сотрудников. Дмс. Прозрачность оплаты труда. Корпоративные мероприятия Коммуникации со стороны региональных руководителей и выше. Постановка реальных задачи в зависимости от офиса

Стабильность , надёжность, широкая сеть Количество он-лайн обучение и курсов

Удобный график работы
Прозрачная система зарплаты
Быстрое обучение Уровень оплаты труда, он слишком низкий

Близко к дому, хороший офис систему обучения и подготовки

Крутые проекты, которыми пользуется много людей. Стремление к качеству.
Классные ребята в разработке) Поднять зп в регионах

Близкое расположение ,рядом с домом ,график ,заработная плата ,расположение , Нужно улучшить все ,но главное отношение к сотрудникам

Атмосфера работы, коллектив, сплочённость и корпоративная культура Уровень оплаты труда, возможность карьерного роста

Близко к дому,есть место для отдыха,официальная зп и больничный Отношение к сотрудникам

Очень хороший коллектив, безумно классный руководитель.
З/п отличная , зависит от работника , как поработает - столько получит. Не ставить огромные планы в спальных районах города.

Стабильность. Уверенность. Хорошие руководитель.Много обучения. Ничего все хорошо.Все устраивает

Отличное место для карьерного роста и развития, коллектив везде огонь Нечего дополнить, все супер

Находится рядом с домом и садиком, нравится коллектив, и то что нет задержек в зарплате. Руководство должно лучше относится к сотрудникам