Работа в госкорпорации! Стабильная высокая зарплата с учетом северного коэффициента, работа строго без переработок. Отличный коллектив который объедение общей целью.
Успешность компании, номер 1 среди банков, всегда нравилось обучение, развитие, социальный пакет
Что можно улучшить?
Удержание сотрудников с успешным опытом и подбор вакансий на должном уровне (перемещение горизонтальное в другие отделы) или выше по должности (повышение, по вертикале)
Работал внутри компании, было удалённое рабочее место, рабочий день выстраивал сам, работа нравилась, начальство было отличное до начала изменений в структуре и совмещения с другим тербанком, понимали друг друга с полуслова, не было лишнего контроля, в коллективе все друг другу помогали, зп на высоте (устраивала более чем), недалеко от дома, одним словом все было прекрасно до начавшихся изменений в банке.
Знаешь чётко что необходимо от тебя! Весь день как налаженный процесс! Очень удобно и комфортно , когда знаешь куда идти и для чего и как это будет оплачиватся.
Что можно улучшить?
Офис по работе корпоративными клиентами требуется ремонт и слишком много народу сидит в одном маленьком кабинете, что мешает рабочему процессу очень сильно , шумно , невозможно работать в такой обстановке .
Уровень дохода. Возможность карьерного роста. Работа в ритме нон-стоп
Что можно улучшить?
Продолжительность рабочего дня. С учетом того, что ты должен быть на работе за час до начала обслуживния (если запланировано обучение, то еще раньше) и оставаться на n-ное время после закрытия офиса.
Своевременная плата, за (точно до минут) отработанный месяц, квартал, год! Самая прозрачная и честная(не изменяемая в середине месяца) мотивация! Очень горд тем, что был частью этой компании!
Что можно улучшить?
Сократить количество людей, которые создают видимость работы, а в следствии только замедляют, все легко преодолимые задачи. Но увы, теряются когда элементарно необходима «смена руки» в ситуации где клиент хочет убедиться в правильности своего выбора посредствам привлечения внимания руководства.
Крупная, современная компания, с передовыми технологиями, много возможностей для роста и развития
Что можно улучшить?
Планы руководства не всегда совпадают с потребностями и пожеланиями клиентов, наш сектор сократили 2 года назад, альтернатива, которая была предложена клиентам, не способна до сих пор обеспечить их потребности, знаю, так как некоторые клиенты до сих пор звонят и жалуются на сложившуюся ситуацию, многие ушли в другие банки, грустно, что нас сократили раньше времени и за клиентов, которые больше всего страдают в таких ситуациях.