Отзывы о работе на должности Специалист по обслуживанию физических лиц в компании СБЕР — Москва

Стабильность и возможность карьерного роста. Дружный, слаженный коллектив, достойная заработная плата Коммуникации между сотрудниками

Много филиалов, в связи с чем с большей вероятностью можно устроиться на работу рядом с домом. Заработную плату, отношение к сотрудникам

Стабильность, отличное программное обеспечение, система поощрения персонала Больше внимания уделять подготовке новых кадров и способствовать сплочению коллектива и уменьшению текучки

Нравился порядок и программное обеспечение
В целом, эти два пункта только и нравились Убрать "клиент всегда прав", сменить отношение к сотрудникам. В конце концов, они приносят прибыль компании

Стабильная заработная плата, возможность заработать, карьерный рост Уважение к сотрудникам

Стабильность, размер компании, возможности менять как направление, так коллектив, если не сложилось, город Всегда можно что-то улучшать
Не везде хорошие отделения и сотрудники

Стабильность компании; выходные дни установлены трудовым договором; выдача заработной платы происходит вовремя; обучение перед началом самостоятельной работы, наставник. Для выполнения плана продаж руководство привлекает сотрудников, которые работают на оклад или на свой отдельный план. Задержки на работе, опять же, для выполнения плана (например, обзвон клиентов банка с целью предложения кредитных карт и кредитов).

Работа рядом с домом, от отделения к отделению случается неплохой коллектив. Уровень обучения работников сильно снизился за последние годы.

система поощрения, близость к дому коммуникацию между сотрудниками
ненормированный, ненормальный режим работы и отдыха

Близость к дому, свобода в выборе графика работы, уровень зарплаты, коллектив Нормирование рабочего времени

готовность помочь в рабочих вопросах, мотивация к работе и обучении, для карьерного роста. на тот момент был не большой оклад

Стабильность компании , удобство офиса , график, своевременная выплата Отношение в коллективе , график

Коллектив, возможность роста, руководство, удобное месторасположения Гибкий график работы

Близость к дому, хороший коллектив, возможность дополнительного заработка, обучение Отношение к персоналу со стороны высшего руководства, а также к клиентам организации

Близость к дому, хорошие условия, лояльное руководство, хорошая атмосфера в коллективе Возможность корректировки графика работы

Возможность начать работу без опыта, в остальном - абсолютно ничего Коммуникация между сотрудниками, условия труда, заработная плата, места для отдыха

Зарплата 2 раза месяц , возможность обучения , если ты, в принципе, хочешь жить только работой Увеличить зарплату минимум в 2 раза

Стабильность,дружный коллектив Уровень загруженности,интенсивность работы

Свободно выбирать себе выходные дни, удобное расположение работы, близко к дому Улучшить график работы, ( исключить воскресенье рабочий день)

Зарплата всегда четко, есть премии. график работы. Место работы Отношения в коллективе, отношения руководства к сотрудникам, перерыв сделать нормальный, а не на бегу кушать. Нет столовой. Приходиться носить с собой. Да экономично конечно, но очень неудобно. Кухня небольшая.

Условия труда и условия отдыха, есть тренажерный зал, спорт секции Отношение руководителей к своему персоналу

Интересная работа в развитии себя ! Руководство , обучение , процесс работы . Заработную плату считаю оооочень маленькой учитывая финансовую ответственность , мозговую загруженность , постоянные задержки после работы . Ну а контингент клиентов был очень обозлённым на банк, что накладывало определенный негатив при коммуникации с посетителями .

Крупный и надежный банк, много отделений, можно выбрать место работы ближе к дому Система обучения и наставничества сотрудников

Близко к дому,отзывчивый руководитель, удобный график работы Повысить зарплату, увеличить количество сотрудников

Стабильность,уверенность в завтрашнем дне.Возможность карьерного роста,развитие навыков общения с клиентами Отношения между сотрудниками

Высокая зарплата,корпоративное обучение,возможность построить карьеру Некоторые руководители некомпетенты для своей должности.в конце года идет ратация сотрудников .многих заставляют уволиться по собственному.

Близость к дому. Возможность некоторого роста, если офис головной Зарплата несоизмеримо мала в сравнении с объемом работы. Планы не соответствуют реальным возможностям и интересам населения

Возможность роста карьерного и финансового учебный материал всегда предоставляют возможность обучаться Понимание руководителей которые работают в офисе

Первое место работы, хороший руководитель, да и коллектив был приятный Дело было давно, надеюсь уже все поменялось, каждый раз после работы приходилось собирать документы пко рко раскладывать по возрастанию , валютные отдельно, вообщем не сложно но когда у тебя было много операций (их всегда было много отделение в центре города) на 2 часа мин задерживался

Стабильность, возможность карьерного роста, направленность на улучшение условий для клиентов, модернизация. Много плюсов, все не перечесть. Коммуникация между сотрудниками