Найдено: 29 из 2 338 отзывов
Санкт-Петербург
Руководитель отдела
Очистить фильтры
Отзывы о работе на должности Руководитель отдела в компании ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть — Санкт-Петербург
Оценка компании
4,0
Очень хорошо
29 отзывов
18
7
3
1
72%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Что нравится?
Коллектив. Коллектив девочек-руководителей очень хороший, за исключением пары человек. Досуг всегда организован.
Что можно улучшить?
Отношения руководителя к подчиненным. Пересмотреть предвзятое отношение, к категории людей, которые не подружки.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Что нравится?
Стабильность, график, возможности карьерного роста и хороший коллектив
Что можно улучшить?
Расширение штата сотрудников, улучшение трудовых условий, адекватная обратная связь выше стоящего руководства.
Преимущества и льготы
Руководитель контрольно-экономического отдела
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Стабильность и гарантии, ДМС, премирование, работа в команде.
Что можно улучшить?
Организация выездных корпоративных мероприятий
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Удобное расположение, зароботная плата без задержек, чистая столовая.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, укомплектовать штат торговых точек.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Отличный работодатель, все устраивает, руководство супер! Коллектив огонь!
Что можно улучшить?
По сути, все в принципе хорошо, на данный момент только проблемы с персоналом.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Слаженный коллектив. Стабильные выплаты.Медецинская страховка.Премия лучшим сотрудникам.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями. Интересные проекты. Открытость руководства к диалогу.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Благодарим Вас за обратную связь и отмеченные положительные моменты, в том числе дружный коллектив, своевременные выплаты заработной платы и премии за выдающиеся результаты.Внутренние коммуникации – важный аспект нашей работы, спасибо, что подчеркиваете их значимость. Мы ценим Ваши замечания, и стараемся быть ещё лучше для наших сотрудников.
С уважением, команда «О'КЕЙ»
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Все хорошо, официальное трудоустройство, белая зарплата, своевременные выплаты, бонусные программы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Ничего, все замечательно и отлично, точно не хуже чем у многих других компаний
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Спасибо Вам за наивысшую оценку!Здорово, что Вы довольны условиями труда в «О'КЕЙ» и подчеркиваете столько преимуществ.
С уважением, команда «О'КЕЙ»
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Стабильность, карьерный рост, ДМС, оплата больничных и отпусков, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Внедрение современных технологий, создать более комфортные условия труда
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Спасибо за Вашу высокую оценку!Ценим Ваш опыт работы в компании и рады.
Мы стремимся развивать технологии и регулярно улучшать условия труда. Ваши комментарии помогают нам становиться лучше.
С уважением, команда «О'КЕЙ»
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Дружный коллектив,своевременные выплаты,полис ДМС,оплата питания.
Что можно улучшить?
Чаще организовывать коллективные мероприятия на уровне всей Компании ,индексация заработной платы дря всех сотрудников
Преимущества и льготы
Руководитель операционно кассового отдела
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Сложившийся коллектив.Новый магазин современное оборудование.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату старшим кассирам -администраторам, т.к. фактический руководитель над кассирами и сотрудниками инфопункта получает зарплату меньше чем подчинённые.Изменить наименование должности старшим кассирам- администраторам на заместителя руководителя отдела, т.к. по факту у них в подчинении кассиры и сотрудники инфопункта, в их обязанности входит вся работа и функционал как и у руководителя отдела, так же на время отпуска руководителя отдела они замещают и выполняют работу руководителя. Увеличить компенсацию за питание руководящему составу.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Коллектив, сложившийся за многими годы работы вместе. Новый магазин, современное оборудование.
Что можно улучшить?
Увеличить штат, так как сейчас огромная нагрузка на имеющийся коллектив. Пересмотреть оплату труда, за такой труд платить нужно больше.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Взаимное сотрудничество. Немного понимания. Взаимное понимание
Что можно улучшить?
Понимать людей и их желания.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Условия труда. ДМС.Удаленный доступ - возможность из дома контролировать раб процесс.
Что можно улучшить?
Двойные стандарты идут вразрез с должностной инструкцией. Отсутствие коммуникаций между структурами, а попросту - война. Неприемлимость личной жизни - должен "жить на работе '
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Стабильный доход,хороший коллектив,удобное расположение товаров.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Близость к дому, коллектив
Что можно улучшить?
Компенсация за обеды
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Близость к дому, соц. пакет, ДМС и на этом все, скидка сотрудника
Что можно улучшить?
Повышение оплаты, ситема питания, условия отдыха, условия труда
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Условия, должность, график работы, коллектив, удаленность от дома
Что можно улучшить?
Заработную плату, подбор персонала
Преимущества и льготы
Руководитель кассового отдела
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится?
Хорошие условия труда и своевременная оплата труда. Удобно доезжать до работы
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Близость к дому, частичная компенсация питания, ДМС. Это нравится конечно, но не привлекает.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату, сделать её конкурентоспособной и адекватной, может тогда люди, наконец, придут работать к вам.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
В принципе хорошая компания для начала карьеры.
Что можно улучшить?
Проводить реальные обучения для персонала на рабочих местах,
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
январь 2022
Что нравится?
Близость к дому, график совпадает, но работаешь за всех.
Что можно улучшить?
Улучшить условия в работе и уменьшить количество проверяющих людей который превышает количество сотрудников
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
декабрь 2021
Что нравится?
Своевременная зарплата, дмс
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу на местах от руководства из федерального и регональных офисов, индексация зарплат административного персонала происходит редко.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Что нравится?
Минимальная бюрократия (Отсутсвие формальной документации в проектах) Большое кол-во зон роста бизнес процессов;
Работящий и терпеливый персонал;
Что можно улучшить?
Сфокусироваться на реализации Бизнес процессов с наличием эффектов;Повышение лояльности к удалённой работе (на момент 11.2021 Удаленка не поддерживается в Айти);
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Что нравится?
Отметить можно грамотность руководящего состава, не всех но в большинстве своём, многое зависит от директора и HR команды мне с этим повезло, работали не долго но в целом многому смог научится для себя подчеркнуть что то новое, хотя в сфере давно и удивляюсь уже редко. Умеренная строгость в отношении подчинённых, приятное место для работы в целом от униформы до организации рабочих процессов
Что можно улучшить?
Наверно как везде не хватка персонала большая нагрузка за низкую зарплату. Слабо развитая автоматизация процессов заказа что ведёт к повышению операционки большому количеству коммуникации, что сказывается на времени отдыха в выходные (выходные не выходные если тебе никто не позвонил и ты не открыл удаленный рабочий стол) возможно просто специфика
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Что нравится?
Белая зарплата, гибкий график, лояльное отношение
Что можно улучшить?
Уменьшить количество отчетов
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Что нравится?
Близость к дому. Уровень зарплаты. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Свободный выбор графика
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
октябрь 2021
Что нравится?
Своевременная зарплата, рабочее место, график работы
Что можно улучшить?
Увеличение штата сотрудников, индексация зарплаты и мотивации
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
октябрь 2021
Что нравится?
Своевременная зароботная плата, индивидуальный подход к каждому сотруднику, уважение, соблюдение рабочей этики.
Что можно улучшить?
Структуру. В каждый отдел добавить ЗРО. Вернуть товароведов на каждый отдел.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
октябрь 2021
Что нравится?
Условия работы и внутренние регламент
Что можно улучшить?
Оплата труда и график работы
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Розничная торговля