Отзывы о работе в ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть — Краснодар

Своевременная зарплата, оплата больничного, выдача отпусков и полное трудоустройство по ук РФ. Зарплату поднять и план уменьшить, никаких надбавок там не увидеть пока план будет заоблачный.

Мне понравилось отношение коллег, очень достойные условия труда - чистые раздевалки с душем, свой шкафчик, соблюдение всех норм труда по графикам работы, карта сотрудника ОКЕЙ - приходит 3000 руб. на покупки в магазине) Все хорошо
Было бы супер, если индексацию зарплаты проводили 3 раза в год, а не один

Близость к дому. Хороший коллектив. Больше ни чего не могу сказать , долго не работаю, т.к была в декрете Зарплату, форму одежды. График работы.

Недалеко от дома, белая зарплата, соц.пакет, ДМС, удобный график работы Было бы здорово, если бы была утренняя доставка сотрудников на работу.

Белая зарплата, форменная одежда, компенсация питания, хорошее руководство. Обновить оборудование в гипермаркете,поставить кофе аппарат в столовой

Очень дружный коллектив , комфортные условия для работы , а также для отдыха и восстановления Синхронизацию деятельности подразделений,
Проведите мастер-класс о том, как правильно делиться обратной связью. Важно, чтобы сотрудники не боялись высказывать своё мнение о сбившихся бизнес-процессах и невнятных корпоративных целях, а также не стеснялись подбадривать и направлять друг друга.

Своевременная оплата труда,есть возможность подработки, повезло с коллективом, перерыв на обед, премии Отношения руководства

Стабильность, коллектив, возможность обучения, развития в должности, возможность карьерного роста, полный соцпакет! Размер оплаты труда! Укомплектовать штат сотрудниками!

Стабильность и качество продукции. Подготовка и обучение новых и старых сотрудников. Зарплату и условия отдыха.

Белая заработная плата, работа четко регламентирована, гибкий график. Неплохо было бы повысить заработную плату линейному персоналу

Стабильность. Лояльность руководства. Возможность карьерного роста. Коммукикацию междк сотрудниками.

хорошее место работы, подходит для усидчивых людей(если идёте работать кассиром), нужна хорошая концентрация и умение работать с деньгами график работы, и перерывы давать чуть больше

Стабильная заработная плата,ДМС,коллектив.Выплата зп всегда во время.За все время работы ни одной задержки Отношение к сотрудникам

Близость к дому,условия труда,форму можно стирать,сушить и гладить прям на работе,светлая и уютная столовая Зароботную плату,график работы

Удобный график, лояльное руководство, корпоративная одежда, дружный коллектив Заработную плату, повысить бонусы компании на корпоративные обеды.

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому. Своевременные выплаты з/п. Официальное трудоустройство. Нормированный рабочий день (8 часов + 1 час обед). Возможность подработок. Корпоративные скидки. Поднять уровень заработной платы.

Магазин был рядом с домой, обеденная зона. Условия труда, оплату труда

Официальеое трудоустройство, Рабочий график ДМС, коллектив, место расположения. Увеличить заработную плату.

Стабильный график работы, медосмотр за счёт компании, транспортная доступность. Отключить навязчивую повторяющуюся рекламу в зале.

Стабильный график, переработки оплачиваются. Бонусы для сотрудников в виде обедов, праздничных поздравлений. Зарплату, цены на все вокруг растут а зарплата нет.

Выдают спецодежду. Скидки для сотрудников. Близость к дому. Больше - ничего. Уровень ЗП. Руководство. Добавить оплату за переработки

Работа не далеко от дома, выплаты зарплаты без задержания. Пока график был 2 на 2 ещё можно было выдержать по 12 -13 часов. За 15 минут до начала работы нужно не просто прийти и переодеться, а уже начать работу, собрания почему то не в рабочее время, а ты должен прийти в свой выходной. Стулья на которых приходится сидеть 11-12 часов, неимоверно неудобные, за период моей работы ни одного не поменяли, нет комнаты отдыха, отношение к сотрудникам руководства оставляет желать лучшего. Люди массово уходят из за отношения к ним.
Коллектив на кассе в целом хороший, но есть несколько не значительных начальников, которые самоутверждаются за счёт подчинённых, так же есть любимчики которые работают только с утра и их постоянно отпускают пораньше, остальные работают до 10-11 и 12 и их ещё задерживают потому что это необходимо организации. Осталось чень не приятное впечатление от работы в компании Окей на Минской в Краснодаре.

Близость к дому, дружный коллектив, удобный график работы. Руководитель отдела вообще золото. Зарплату поднять кассирам

Стабильная з/п , удобный график работы, коллектив, близко от дома , скидка сотрудникам З/п, работу на складе

Доброжелательная атмосфера.
Конкурентная заработная плата.
Возможность влияния на процессы. Коммуникацию между направлениями для ускоренного и улучшенного результата работы

Своевременная оплата труда. Летом прохладно, зимой тепло и сухо, иак как работа в торговом зале. Большая нагрузка... После того, как я ушел на завод, условия труда мне показались сказочными, хотя должно быть наоборот по идее. Нет парковки для персонала. Руководство в целом адекватное. Все передвижения надо отмечаться, хуже чем на режимном объекте, как они еще зонды сотрудникам не заталкивают в одно место. Ноги после смены всегда отваливаются, потому что постоянно куда то бежишь, что то несешь. Что вообще убило, у магазина есть собственная кухня, но работодатель, не компенсирует обеды, а если ты хочешь пообедать, то покупай, при чем как все клиенты, без каких либо скидок.

Коллектив и руководитель, Близость к дому, зарплата вовремя подарки детям, Корпаратив Зарплату можно было бы поднять, чтоб люди не уходили

Стабильность, официально всё, корпоративы Зарплату, количество персонала, уменьшение количества проверок

Условия труда,своевременная оплата труда,быстрое решение возникших проблем. Повысить зарплату,немного улучшить место работы.

Возможность выбора графика, компенсация питания, стабильная зарплата, оплата отпусков и больничных листов, программа ДМС, отличный коллектив. Коммуникация между сотрудниками и руководством, выделение зоны отдыха, увеличение заработной платы, достойной такого труда, увеличение премированной части, а то 8-20%от заработка, это смешно.