Отзывы о работе в ОКЕЙ – Федеральная розничная сеть — Астрахань

График 2/2, фиксированный. Наличие точек магазина в удобном расположении больших тц, куда удобно добраться из любой точки города. Коммуникация между сотрудниками, гибкость графика, добавление времени для перерыва с учётом переработки часов.

Выбор графика.Отличный коллектив.Спец.одежда.Сан.книжка за счёт компании.Компенсация обедов. Маленькая оплата труда.Само место работы товароведов.(Проходной двор.)Невозможно работать,все сотрудники гипермаркета проходят через рабочее место.

Официальное трудоустройство, ДМС, зарплата без задержек, развоз до дома Меня все устраивает, можно добавить комнату отдыха с диванами и телевизорами

З/п без задержек, все официально, весь дожил зафиксирован в ТД, нет штрафов, ничего из з/п компания не удерживает. Есть ДМС , корпоративные подарки и мероприятия. Хотелось бы Зону отдыха сделать более комфортной. Можно добавить в столовую второй холодильник. Все остальное устраивает

Социальный пакет и другие бонусы сотруднику.Близость к дому. Доверять и давать возможность брать ответственность.Поощрять и хвалить за успехи

Близость к дому, стабильность, прозрачность, наличие мотивационных программ, корпоративные скидки в магазинах сети. Возможность карьерного роста и уровень заработной платы.

Официальное трудоустройство с первого дня. Своевременная выплата зарплаты. Есть хорошие руководители. Соцпакет. Бонусы на карту сотрудника, которые можно потратить на любой товар в магазине (а так они вообще-то идут как компенсация питания) Полностью белая зарплата. Двойная оплата в праздники. Неплохой в общем-то коллектив (хотя тут середина наполовину). Развоз сотрудников (только тех, кто работает до 23.00) Магазин в центре города, то есть удобно добираться. Поднять зарплату. При работе 12 часов на ногах - оплата за час маленькая. Спасает только премия, но её ещё надо заработать. Если ты не кассир, то возможность присеть у тебя только в обед. Но об этом ниже. Руководство в основном хорошее, но есть пара человек, которые простой персонал ни во что не ставят и всем своим видом и поведением это показывают. Из условий отдыха - комната приёма пищи, где ты можешь присесть на стул, да деревянная скамейка в раздевалке. Постоянно какие-то проверки, тайники, приезд всякого начальства, перед которым надо чуть ли не на "задних лапах скакать". При этом руководители среднего звена их очень боятся и начинают срываться на нижестоящих. Ну и нехватка персонала, из-за чего нагрузка на работающих, естественно, становится больше. То есть если кого-то нет, то будешь работать и за себя и за того парня (или девочку), которого на эту должность не нашли. Зато часы в основном табеле сокращают, экономят. И это особенно ощущается в дни очередного приезда проверяющих.

График продавца 2/2 что очень удобно, такси после смены 23, столовая, свои шкафчики, рабочая форма Зарплату в основном. В остальном минусов сильных не увидела

Стабильность в заработной плате и больше не чего хорошего . А ещё скидка по карте сотрудника. Дополнить рабочие места которые посокращали

Достойная заработная плата, адекватное руководство, комфортные условия труда Коммуникацию между сотрудниками

Своевременная оплата труда, оплата больничных и отпусков.Отличное руководство! Замечательный коллектив! Размер заработной платы!

Зп во время, баллы за питание. И на этом всё. Больше в этой компании ничего не ищите. Всё. Начиная от маленькой зп заканчивая отношением руководства.

Близость к дому и оформление мед книжки за счёт компании. Больше плюсов нет Необходимо чтобы руководитель уважал права всех сотрудников одинаково а не выделенный персонал который работает давно, также за 12 часовую смену необходимо грамотно распределять нагрузку на сотрудников так как объем работы огромен

Отличный коллектив, понимающий руководитель .
Предоставляется форма работы, место для хранения личных вещей, столовая Проезд после работы невозможен на общественном транспорте

Достаточно близко к дому. Возможность подбора удобного графика. Оплата больничного. Отзывчивый коллектив. Коммуникация между сотрудниками.

Возмещение обедов за счёт компании блогадаря баллам правда на 3 месяц доступно. Если работаете до закрытия магазина, то есть развоз сотрудников бесплатно на такси до дома.Белая заработная плата. Оплата медкнижки за счёт компании (если уволитесь до 3 месяцев оплачиваете, если уволите более 3 месяцев проработав, то не оплачиваете) Улучшить систему оплаты труда, а то она смешная 114рублей в час. Некоторые руководители сильно девять на линейный персонал. Отдел кадров об этом знает, но мер не предпринимается, из за этого текучка большая в одном отделе (постоянная).
Отдел кадров до 3 месяцев со всеми заключает срочный договор (на три месяца)… но когда устраивается они говорят мы его продлим так и происходит на деле (почему сразу не заключают бессрочный договор загадка? Наверное любят печатать лишние бумажки)

Удобный график работы, достойная оплата труда, готовность руководства оказать помощь своим сотрудникам Корпоративный транспорт

Стабильная работа с зарплатой вовремя,
Уверенность в завтрашнем дне. Адекватное руководство. Дмс со скидкой. Бесплатное питание и ДМС.

Полный соцпакет,зп и аванс всегда вовремя,обучение,подарки детям на нг Повысить заработную плату

Вовремя выплаты заработной платы Условия отдыха на работе

Оплата труда день в день, часто некоторые товары можно купить очень выгодно. Уровень з/п хватает чтобы не протянуть ноги.

атмосфера в компании, ценится каждый сотрудник Общественного транспорта в городе после 21-00 нет, так же нет развоза сотрудников в это время

Коллектив,обучение и развитие,своевременно выплата зп. Хорошее место работы Заработную плату и пересмотреть функционал

Близость к дому, прозрачность расчетов, достойный уровень премирования и заработной платы Организацию процессов работы

Ответственность, отношение к персоналу, Корпоративные программы для сотрудников. Заработную плату, оплату труда.

ДМС полис,простые рабочие,зп во время.
И всё -больше ничего нет хорошего. Отношение руководства к подчинённым.
Зп увеличить.