ЛАНИТ: отзывы о работе на должности Системный аналитик

1. Годные условия, чистый офис, хорошее железо.
2. Рыночная зарплата, белая на 100%, без разного рода депремирований.
3. Работа в команде приносит удовольствие, отличная атмосфера и отлаженная коммуникация. Работа скорее больше подходит для новичков, чем для людей с серьезным техническим бэкграундом.

Условия труда, транспортная доступность, офис удобно расположен. Можно сделать должностные инструкции, если они есть, то доводить их до сотрудников. Нужно пересматривать подходы в организации командной работы по проектной деятельности, пересмотреть состав команд, тем самым улучшить эффективность командной работы. Например, по моему мнению нужно уходить от фулстек аналитиков к разделению на БА и СА, что в целом приведет к четкому пониманию пула задач на проекте. Нужно привлекать тестировщиков, не которые далеко, а которые могут реально приехать на объект и протестировать продукт.
Также можно было бы перейти с мягкого водопада на гибкие методологии, например,Less, для компании Ланит больше подошел бы SAFe.

Налаженные рабочие процессы. Благодаря в том числе именитости компании получилось достаточно быстро найти новую работу. Хорошие коллеги, которые в последние полгода меня менторили. Классный HR-отдел


Рекомендую компанию для начала деятельности в IT-сфере. Наверное мне не повезло, получилось поработать только на внутренних проектах, что на тот момент демотивировало. У коллег вроде с этим было все успешнее, работали на коммерческих проектах.


Если работаешь на внутренних проектах, на оценке блокируется повышение с формулировкой - нет опыта на коммерческих проектах/не решал задачи, необходимые для грейда. А как их решать если на внутренних проектах их просто нет?)


Уровень ЗП - на уровень начала 2023 года был достаточно ниже рынка, как сейчас - не знаю.

Проекты надёжные, заказчик интересный, в офисе условия просто волшебные Роста нет ни зарплатного, ни карьерного. Регламентная волокита присутствует

Почти всегда приносят фрукты, сладости
Можно работать на крыше здания
Комфортный офис
Чай/кофе с молоком в свободном доступе
Руководство к которому хочется стремиться Коммуникацию между сотрудниками

Регламентированный функционал. Уважительное отношение со стороны руководства к сотрудникам ниже по должности. Система бонусов. Честная оплата труда. Долгое рассмотрение инициатив, долгие согласования.

Корпоративная культура, пакет ДМС, хорошая техника, возможность пользоваться услугами карьерного консультанта и психолога Возможность горизонтального развития (перехода на другую специальность)

Открытость и человеческое лицо, взаимопомощь, замечательный теплый коллектив, интересные проекты и задачи. Зарплатную политику, построение рабочих регламентов

хороший офис, терпимое качество оборудования политику оплаты труда, контроль за руководством подразделений

В компании работают хорошие профессионалы Нет командного духа, каждый сам за себя

Грамотное руководство. Большой горизонт развития самых разных скилов Зп немного ниже рынка. В остальном отличное место работы!

Доброжелательный и дружный коллектив, хорошая программа скидок в магазинах-партнёрах. Можно было бы начать платить конкурентную заработную плату.

Нормальный баланс Работа/Жизнь
ДМС и прочие плюшки ЗП вилка более близкая к реалиям

Возможность менять график, обеспечивает оборудованием, быстрое решение всех вопросов Нет идей по данному вопросу

- Лёгкий доступ к любому уровню управления,
- отзывчивость Повсеместное наставничество. На текущий момент оно организовано очень локально (не во всех отделах).

Компания охотно нанимает сотрудников в регионах и платит приличные по меркам регионов зарплаты.
Предоставляет все возможности для обучения с нуля и карьерного роста в пределах проекта или подразделения, так что это очень хороший вариант для недавних студентов.
Предусмотрена возможность распределения ресурсов по другим проектам компании, то есть если по каким-то причинам ваш текущий проект стал стагнировать - на улицу не выкинут, просто переведут.
Есть ДМС, транспорт до офиса, корпоративные скидки, возможности для досуга и обучения.
Своевременная оплата труда и полная ежеквартальная оплата переработок. Перечень недостатков преимущественно зависит от конкретного подразделения и проекта.
Из общего именно для компании могу отметить следующее.
Уровень зарплаты сотрудников часто ниже средних по рынку.
Обучающие программы полезны в основном для системных администраторов, разработчикив и менеджеров, не хватает обучающих программ, например, по архитектуре ИС, UX/UI, ГОСТам и НПА в сфере разработки ИС.