ЛАНИТ: отзывы о работе на должности
Сервис-инженер

Разъездной образ работы,коллектив.Разнообразие и интересные задачи Фиксированный рабочий день,достойная оплата труда,отношение к сотрудникам от руководителя

Зарплату выплачивают всегда вовремя, пожалуй на этом плюсы заканчиваются. Отношение руководства к сотрудникам, зарплата по низу рынка

- Белая зарплата.
- Дают дмс с хорошим перечнем клиник и услуг, есть стоматология.
- Комфортный офис+парк.место.
-Гибкая корпоративная культура (она сама по себе есть, а участвовать или нет, думай сам).
- Уважительные(!) отношения. коллективе, по крайней мере выглядит всё так)) Много юных сотрудников, не готовых к высокой нагрузке и ответственности, поэтому есть текучка и нехватка рабочих рук

Свобода в выборе действий по работе. Всегда идут на встречу если нужно с чем-то помочь Хотелось бы чуть больше ЗП

Руководство идеально понимает персонал, отличные условия труда Мелкие детали в работе, иногда возникают непонятки из-за коммуникации инженера напрямую с банком

Отличный коллектив, стабильные выплата, отличное начальство. Дмс(его нет), взаимодействие с личным транспортом работника, зарплату

Интересная сфера , хорошая поддержка на всём пути профессиональной деятельности, не монотонный рабочий процесс Оплату труда, компенсацию за использование автомобиля, карьерный рост

ДМС присутствует.
Корпоративная жизнь вроде как присутствует, но не в филиалах Срезали оплату за ГСМ, и этом при повышении цен на топливо, запчасти и ремонт.
А машины в работе используются личные.
Убрали корпоративную связь. А звонит клиентом приходится со своего телефона и помногу.
Нагрузка увеличивается, как и объём, а в помощь людей не берут.
Мотивации практически нет в компании

Возможность корректировки рабочего графика. На этом, пожалуй, всё. Отношение к инженерам. Взаимодействие между сотрудниками.

Удобный график , лояльное руководство. Хороший коллектив. Руководство помогает лично. Оклад. Карьерный рост.

Можно выбрать подходящий график, своевременные выплаты ЗП и компенсации за авто Коммуникацию между инженерами и руководителями.
Для повышения лояльности необходимо руководителям рассказывать о грядущих изменениях в компании, как позитивных, так и негативных.

Слаженная и в то же время совершенствующаяся организация труда. Зарплата сервисного инженера низкая. Хотя непосредственный руководитель всегда ходатайствует об общем повышении. Повышают зп незначительно

Не сидячая работа. Постоянное перемещение по городу. Уровень зарплаты. Отпуска. Доплаты за переработку. Транспортные расходы.

сам планирую рабочий день, интересные задачи условия оплаты труда, заинтересованность работодателя в росте компетенции работников

Своевременная выплата з.п. Невыносимая нагрузка на инженеров, нехватка работников, менеджмент организации абсолютно не компетентен. Нет возможности взять полноценный отпуск на 28 дней, только два раза по две недели, Добровольно - принудительные дежурства по выходным, частые переработки.

Достойная оплата труда, хороший коллектив, множество возможностей в рамках профессионального роста, крутая внерабочая активность, множество комьюнити по интересам. Не нравится тесная парковка.
И не нравится, что ДМС дают не сразу.

Относительно нормальная заработная плата,не надо целый день сидеть в офисе, разъездная работа, компенсация гсм Организовать адекватное обучение всему спектру оборудования, разумное время выполнение заявок, а не как сейчас 2-3 часа на заявку и она находится не в твоём городе ещё, бывает по 15 заявок в день,наваливают на одного человека.Руководство в регионе это случайные люди которые сидят не на своих местах, и не хотят вникать в проблемы выполнения заявок. Переодически не доплачивают выполненную работу сверх плана, и навязывают лишнюю работу, типо мытьё банкоматов и т.д.Плохое отношение к сотрудникам.

Хороший коллектив, близко от дома Все что относиться к работе инженеров

Уровень оплаты труда, дмс, лояльный руководящий состав и хорошие специалисты в коллективе, с которыми приятно и легко работать в команде. Пока не перешел в этот отдел, на предыдущем были скажем так "непонимания" с коллегами

Не привязан к офису, разъездная работа, нормальное отнашение Зарплата, прозрачную систему мативации

Хороший коллектив. Своевременная оплата. Годовая премия. Материально техническая оснащённость инженера. Социальный пакет. ЗП повысить. Уменьшить текучку кадров.

Уровень оплаты труда, дмс, лояльный руководящий состав и хорошие специалисты в коллективе, с которыми приятно и легко работать в команде. Пока не перешел в этот отдел, на предыдущем были скажем так ""непонимания"" с коллегами"

График работы,зар.плата по сравнению с другими компаниями. Улучшить систему обучения и наставничества,поменять начальство на более грамотное в законодательном плане. Зар.плату можно и повыше.

Коллектив отличный. Помощь коллег в работе. График 5/2 или 2/2. Наличие ДМС. Лояльное руководство. Уровень ЗП однозначно нужно поднимать.

Хорошая организация. Руководство на своём месте. Коллеги - профессионалы. Оклады побольше и вообще супер было бы

Есть ДМС и коорпоротивные скидки в фитнес залы города, корпоративы Размер заработной платы