ЛАНИТ: отзывы о работе на должности Руководитель проектов

Возможность карьерного роста. Огромные возможности самой компании Строительный департамент в целом как отдельную единицу

свобода в выборе рабочего графика, отличные коммуникации в компании, приятный коллектив Вовлеченность топ менеджмента в процессы. Возможность увеличения заработной платы

Прекрасная команда и отличный руководитель, офис вполне себе комфортный и расположен удобно, маршрутки до метро, возможность работать удалённо, регулярное плановое обучение по требуемым компетенциям Принимать решения на более низком уровне управления, сделать в офисе ремонт, столовую организовать, платить рыночные ЗП, работать над бизнес-процессами и их автоматизацией.

Профессионализм сотрудников, слаженность команды,взаимопомощь и свобода действий. Нет предела совершенству, выделить же что то конкретное для улучшения сложно.

масштабные проекты, возможности для самореализации в профессиональном плане, возможность "гордиться" тем что делаешь work-life balance
избирательность в оценке результатов

Близость к дому. Крупнейшая в РФ корпорация ИТ с громким именем. Атмосферу в коллективе, нет командного подхода.

Интересные стратегические задачи
Умение выстроить отношения с заказчиком в рамках управления проектом
Готовность менять процессы Психологию коллектива (присутствует токсичность людей в профессиональном плане)
Управление заказчиком и выстраивать здоровую среду общения заказчика-исполнителя

Интересные и масштабные проекты в крупных организациях, возможность баланса между работой и личной жизнью, возможность обучения. Доступность офиса от метро - 20 минут пешком или на корпоративном транспорте. Кадровая политика - нужно заботиться о комфортных условиях для развития специалистов.

Современная ит компания. Идут в ногу со временем, интересные продукты продавали. Зп хорошая и вовремя всегда Коммуникацию между руководством и сотрудником. Улучшение условий труда

Крупный холдинг, стабильные проекты, заказчики ЛАНИТа являются лидерами или монополистами потребляемых услуг в отраслях, где востребованы компетенции и экспертиза компании. Удобное расположение офиса, корпоративный транспорт от метро, современная инфраструктура, неплохие кофе и снеки в периметре рабочего пространства. Координацию и взаимодействие с руководством, в том числе и линейным. Умение не только слушать, но и слышать сотрудников, понижение бюрократических барьеров в процессах, где это мешает достигнуть поставленной цели с положительным КPI, но без лишней нагрузки "работы, ради работы".

Стабильная российская компания с широким спектром направления работ от IT до строительства. Во время выплачивается заработанная плата. Коммуникация на региональном уровне. Увеличение заработанной платы. Сейчас з/п чуть ниже среднего по рынку.

Большие проекты, современный стек технологий, профессиональный коллектив Коммуникацию между сотрудников

Человеческое отношение к сотрудникам Карьерную лестницу для понимания путей служебного роста

Гибридный режим работы, комфортный офис, возможности для роста и развития (если сам этого хочешь), стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Столовая, парковка для всех сотрудников, регулярная обратная связь от руководителя.

Работаю в Ланит-Терком.
Чудесный коллектив, интересные перспективные проекты, возможность удаленной работы, комфортабельный офис. Хотелось бы больше совместных активностей в не рабочее время

Отличная компания, с современным менеджментом и политикой в отношении персонала, открытая для карьерного роста сотрудников Работаю менее года, трудно сказать

Комфортный график
Удаленная работа
Интересные проекты, известные заказчики
Дружный коллектив
HR-отдел поддерживает тёплую атмосферу, устраиваются разного рода мероприятия, подсказывают в любых вопросах
ДМС
Прозрачность во всех процессах Программа адаптации сотрудников
Налаженность некоторых внутренних процессов
Иногда нехватка ресурсов

Крупный ИТ-интегратор с большим перечнем компетенций. Интересные крупные и территориально распределенные проекты Привести в современное состояние офис, переговорные комнаты. Создать сеть малых кофе-поинтов.

Бывают интересные и крупные проекты, за счёт нехватки людей есть возможность брать на себя разнообразные задачи за рамками своей роли и, соответственно, быстрей развиваться в своей сфере Устаревшие технологии, непрофессиональный менеджмент РП всех уровнях, нехватка людей и нереальные сроки контрактов, огромные переработки

Свободный график, современный офис, командировки Коммуникации между руководством и сотрудниками

Душевный коллектив. Свободный график Взаимодействие департаментов

Работаю в ЛАНИТе 9 лет. Масса возможностей внутри холдинга как для студентов-стажеров, так и для тех, кому больше 40–50 лет. Если умеешь построить нормальные отношения с людьми и достигать результата — это получает признание. А проекты, где можно развернуться — имеются. К ним прилагается стабильность зарплаты, премии, преференции по графику. Иногда нужно напрячься и сделать дело, а иногда можно договориться и поработать из дома. Что есть? Детские праздники, масса партнерских скидок, свой фитнес, столовая и кафе, салон красоты, массаж, бесплатное обучение — прямо в офисном здании. Маршрутки до метро утром и вечером ходят каждые 5 минут. Не так уж и много таких работодателей, а я рынок знаю. Друзей сюда рекомендую уверенно. Не все походят, но кого приняли, тот доволен. Улучшить всегда много что можно. Хорошо бы была возможность учиться почаще из бюджета отдела тому, что сам выбрал.