Отзывы о работе в Компания Мария — Санкт-Петербург

Работаю почти год, работа нравится, зарплата иногда выше ожидаемой, со временем обещают еще выше, посмотрим. Начальство нормальное, требовательно, но справедливое. Коллектив тоже устраивает, все вроде доброжелательные, приходят на помощь, если что. Есть возможность карьерного роста. Так что намерен тут работать еще многие годы. Лучшее - враг хорошего. От какой-нибудь программы лояльности вроде скидок у партнёров фабрики не отказался бы.

Устроился в данную компанию в марте этого года на должность грузчика. У меня здесь работал знакомый, который мне и рассказал про "Кухни Мария". Собеседование прошёл легко, приняли без проблем. опыт у меня небольшой правда но имелся. Главное в этой работе иметь руки и внимательность. По ЗП не обижают, платят исправно, в конце октября уже подписал иду в отпуск. Всё официально. так что норм. Коллектив у нас мужской, общий язык нашли быстро. Все нормально, каких-то явных проблем нет. Ну а рабочие моменты везде бывают.

Отличный коллектив, хорошие офисы, отличный руководитель, корпоративный отдых огонь😉 Уже многое изменили в работе и упростили работу менеджеров, поэтому ничего

Работа с дизайн проектами , творческий подход, выгодно подобрать материалы наполнение. Пересмотреть уровень дохода и процент от продаж, поддержка и обучение на всех этапах работы от стажировки до самостоятельной работы.

Коллектив,гибкость идут на встречу,поддержка эмоционально,большая компания Мотивация сотрудника,менеджер дизайнер,не должен делать работу за другими,его дело продавать и всё.
Очень много работы для галочки,много воды,т.е. говорят одно,а делают другое.
Я говорю про зону роста зарплаты,она отсутствует и не меняется.

Действительно сильное обучение, хороший подход к нему. Как у питерского дилера, так и в целом у самой фабрики. Есть место для того, чтобы поесть, независимо от студии
Неплохие компьютеры, у каждого свое рабочее место. Каждый месяц общие завтраки, есть корпоративная культура Оклад в компании первые пол года после трудоустройства «более-менее», только при продаже определенного кол-ва кухонь за 3 месяца. Далее он минимальный. Система мотивации построена на количестве проданных кухонь. Чтобы получать много, нужно продавать 6 и более кухонь в месяц. Как показала практика - это зависит не только от дизайнера, так как все продажи исключительно от входящего потока людей, его довольно мало
По сути модель работы, как в недвижке. Продажи прут - получили много, нет продаж из за отсутствия людей - сидите на мрот-е
Поэтому людям, которые ищут стабильность не сюда.
Из улучшений разве что оклад и взаимодействие между отделами (дизайнеры-технологи). Дизайнеры находятся в позиции, в которой априори во всем виноваты и должны выполнять весь спектр функций помимо продаж(что ключевое)

Замечательный коллектив, поддержка со стороны коллег. Есть возможность реализовать свой творческий потенциал Прозрачная система мотивации, внедрение ценностей и корпоративной культуры

Интересная система обучения, но которая по факту потом не нужна (управляющие говорят забыть о том, что там изучали) Место для отдыха, нет возможности разогреть еду.
Для клиентов не выделены кофемашины, хотя фабрика себя лидером позиционирует.
Подбирать для сотрудников место работы в том районе, где им бы удобно было работать.
Отношение руководства к дизайнерам.
Поменьше сплетничать, придумывать истории и поливать грязью за спиной сотрудников.

Мне нравится близость к дому, относительно гибкий график, свобода в выборе деятельности на протяжении всего рабочего дня. Взаимодействие всех рабочих структур, качество услуг и продукции

- Стабильный поток клиентов, отсюда стабильный заработок.
- Свой портал с обучением - Взаимодействие с другими отделами после получения заказа (около 6 ступеней)
- Рабочий график и обязательная выработку чуть поменьше

Возможность много зарабатывать, выбрать точку ближе к дому, красивые салоны, удобное рабочее место, хороший учебный центр Отношение к сотрудникам от управляющих, также нужно актуализировать материалы для обучения

Классное обучение! Очень информативно и весело.
Возможность реализации своего творческого потенциала.
Современные, удобные программы.
Комфортное место работы. Отношение руководства и подчинённых.
Руководитель должен руководить, это не всем дано. А в компании берут на эти позиции, не знаю как... Руководство не заинтересованно было работать с человеком на результат, помогать, общаться, мотивировать.

Удобные комфортные студии, хороший коллектив, профессиональная система обучения. Уровень дохода. Мативацию

Близость к дому, комфортные рабочие места и выставочные образцы Вообще все, никто никому не помогает, после обучения все сделки ты проводишь сам, а как сделать это правильно никто тебе не скажет. Постоянно просят стоять «на стрите» и заманивать клиентов

Большое количество торговых точек.
Удобство системы и организация рабочих мест. Пора бы уже организовать четких Тех.процесс, а не перекладывать ответственность за невыполненную работу других специалистов на продавцов.

Постоянная и стабильная работа.оперативность выполнения заказов и ее сроки Снять отзывы с клиентов которые кампания ложит ответственность на установщика в связи неустойки или рекламации по вине производителя. Так как из за негативных высказываний клиентов с утановщика лишают проценты от сделок, а не с кампании

Попался хороший коллектив.
Большая студия, бесплатный кофе.
Своя программа Стоит улучшить мотивацию.
А также повысить уровень оклада

Качество мебели, налаженность производства, обучение техникам продаж. Белое оформление Отношение к персоналу, очень большая текучка и за кадры не держатся

Штат управленцев, комерческий директор и собственник - большие профессионалы своего дела. Огромный плюс - внутренний отдел развития, который позволяет получить новые знания и применять их на практике Такого нет. Постоянно динамично развивающаяся компания

Многому обучают, классная корпоративная жизнь, все коллеги заинтересованы и помогают новичкам освоиться:) Повысить оклад или % от продаж

Возможность высокого заработка, удобный график, хороший коллектив, работа в крупнейшей на рынке компании, руководство Рабочие процессы и скорость решения задач, коммуникация между фабрикой и дизайнерами/дизайнерами и технологами.
Не всегда понятно как решать какой-то вопрос и к кому можно/нужно обратиться

Работаю почти год дизайнером- консультантом.
Отличная студия, красивые и качественные кухни. Очень комфортная зона отдыха.
Заработная плата всегда вовремя, всегда четкая по сумме. Не слышала ни разу о задержках или обманах по ЗП.
Полностью оплачивают отпуск, больничные все как положено.
Атмосфера комфортная, к новичкам относятся хорошо. Если и бывают споры по работе, то все конфликты быстро сглаживаются. Никто никогда на личности не переходит, всё в рамках рабочих моментов.
Были ошибки в начале работы, управляющая не орала, не ругала, адекватно относилась и старалась помочь. Некоторые заминки с работай между отделами.

Из плюсов — условия работы, самый лучший коллектив, красивый салон, ЗП достойная и продукт отличный! Искала работу в сфере дизайна мебели. По сравнению с другими мебельными в Марии система мотивации отличная и весь заработок полностью белый! Часто проходят всевозможные тренинги. Есть некоторые нюансы в работе между отделами, но в целом- мне всё нравится.

Продавцом в Марии я тружусь уже полтора года. По началу было не просто, обучение плюс пришла без опыта в продажах, сейчас втянулась. Процент с продаж у меня хороший выходит, зп доходит до 90 тыс, выплата зп 2 раза в месяц на карту, без конвертов и прочей серой ерунды. Все официально, больничный, отпускные оплачивали всегда и в полной мере. Есть нюансы, руководство о них знает и работает в этом направлении.

За два года работы в Марии ни разу не было желания бросить все и уволиться, хотя до этого я легко меняла место работы, когда что-то не устраивало. Планы выполнимые. Если изначально не лениться и вникать на обучении, то сложностей в работе практически нет. Но зато опыт работы и знания накапливаются очень быстро. Главное, что платят стабильно без задержек. Я-бы хотела посетить завод в Саратове, посмотреть воочию производство.

Полное сопровождение и поддержка опытных учителей и управляющих в первое время работы. Обучение полное, все рассказывают, показывают, разъясняют. Обучение долгое, 10 дней, но их оплачивают. ЗП вовремя, никогда задержек не было, оформление официальное, коллектив прекрасный! Очень повезло с управляющей в студии на Стачек! нужно работать в праздники, но в праздники и продаж больше!

Отличный коллектив, интересные обязанности, бесплатно обучают сотрудников (научат работать в 3CAD). Можно хорошо зарабатывать, если не лениться и вкалывать. Хочу съездить в Саратов на завод)