Обещают зарплату высокую оклад +премия, по факту находят много причин чтобы не платить премию и остаётся только оклад. Специалистов не ценят. Поэтому там высокий уровень текучки кадров.
атмосфера при приёме нового сотрудника, всё объясняют, лучшие кадровики, профессионалы своего дела!
При выходе в офис коллеги дают полную информацию о деятельности компании, вводят в курс дела и всегда рядом наставник, который поможет в любой ситуации!
Офис расположен рядом с метро Достоевская, время обеда не фиксированное - главное отработать положенные часы, требования руководства по работе понятны и логичны.
Современный и адекватный работодатель, прекрасный коллектив, взаимопомощь, своевременная выплата заработной платы, адекватное распределение задач на сотрудника
Что можно улучшить?
Отсутствие удалённого или гибридного графика работы, а также отсутствие столовой или кафе. Было бы не плохо сократить рабочий день в пятницу до 16.45
Ничего, кроме свевременной зарплаты. Нагрузки большие, повышнние зарплаты без учета инфляции
У руководства огромные заррлаты, а у подчиненных в 3-4 раза меньше.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным работникам, условия в туалетах и для приема пищи.
Близость к дому, сменный график, из положительного больше никаких плюсов.
Что можно улучшить?
Условия труда, заработную плату, оборудовать рабочие места и зоны отдыха, возможности для карьерного роста, отношение руководства (в частности в завод управлении)
Расположение офиса, бесплатный чай/кофе/ сладкое для сотрудников. Комфортные рабочие места, новая техника. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Очень размытый и непонятный функционал обязанностей. Оплата труда не соответствует возложенной нагрузке. Практически постоянно приходится задерживаться на несколько часов после окончания рабочего дня. Руководство может давать не соответствующие должности поручения, по типу «напишите вместо меня объяснительную», «отсканируйте, распечатайте», и т.д., что более подходит секретарю, чем технологу и инженеру.
Не ясный алгоритм построения уровня дохода. Кто-то на аналогичной должности и с меньшим опытом работы может получать в 2-3 раза больше.
Близкое расположение к дому, крупная компания, больше плюсов нет
Что можно улучшить?
Коммуникации между подразделениями и отделами, отношение руководства к подчиненным, увеличение заработной платы не только рабочим, проведение аттестации специалистов и руководителей по вопросу соответствия их занимаемой должности
Полностью официальная заработная плата, без задержек, индексация 2 раза в год. ДМС. Раз в год бесплатный проезд на ЖД транспорте. Своя база отдыха, путевки детям летом в лагеря. Профсоюз, дополнительные льготы по коллективному договору. Материальная помощь к отпуску
Очень хороший коллектив, как коллеги, так и руководство компании. Все идут на встречу и помогают во всем. Кабинеты уютные, мебель новая, офисы светлые.
Стабильная зарплата, комфортные условия труда, отличный коллектив. На предприятии порядок, чувствуется уважение к сотрудникам со стороны руководства. Встретил меня на собеседовании приветливый отдел кадров!
Хорошее расположение офиса- рядом с метро. Руководители настоящие профессионалы своего дела, чётко поставленные задачи, развивающаяся и динамичная компания- работа есть всегда.Дружный коллектив. Плавная адаптация новых сотрудников. Стабильная заработная плата.
Что можно улучшить?
Ввести сокращенный рабочий день по пятницам до 16.45 за счёт сокращения обеденного перерыва.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Желдорреммаш
Рекомендуют ли сотрудники компанию Желдорреммаш для трудоустройства?
38.2% сотрудников рекомендуют компанию Желдорреммаш для трудоустройства, на основании 34 оценок.
Какая оплата труда в компании Желдорреммаш?
Сотрудники компании Желдорреммаш оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Желдорреммаш оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Желдорреммаш оценивают работу руководства на 2.8 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Желдорреммаш оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Желдорреммаш оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 34 оценок.
АО «Желдорреммаш» — Российская компания, занимающаяся ремонтом тягового подвижного состава. Представляет собой сеть локомотиворемонтных заводов, на базе которых осуществляются все виды средних и тяжелых ремонтов локомотивов, производство комплектующих, выпуск новых тепловозов. Основным заказчиком выступает ОАО "РЖД". АО "Желдорреммаш" ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Осуществляя качественное обслуживание тягового подвижного состава на протяжении всего жизненного цикла, компания гарантирует безопасность пассажиров, сохранность грузов и бесперебойность железнодорожного сообщения. АО "Желдорреммаш" имеет 9 производственных площадок по всей территории страны. Входит в группу активов под управлением АО «Трансмашхолдинг».