атмосфера при приёме нового сотрудника, всё объясняют, лучшие кадровики, профессионалы своего дела!
При выходе в офис коллеги дают полную информацию о деятельности компании, вводят в курс дела и всегда рядом наставник, который поможет в любой ситуации!
Офис расположен рядом с метро Достоевская, время обеда не фиксированное - главное отработать положенные часы, требования руководства по работе понятны и логичны.
Современный и адекватный работодатель, прекрасный коллектив, взаимопомощь, своевременная выплата заработной платы, адекватное распределение задач на сотрудника
Что можно улучшить?
Отсутствие удалённого или гибридного графика работы, а также отсутствие столовой или кафе. Было бы не плохо сократить рабочий день в пятницу до 16.45
Ничего, кроме свевременной зарплаты. Нагрузки большие, повышнние зарплаты без учета инфляции
У руководства огромные заррлаты, а у подчиненных в 3-4 раза меньше.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным работникам, условия в туалетах и для приема пищи.
Расположение офиса, бесплатный чай/кофе/ сладкое для сотрудников. Комфортные рабочие места, новая техника. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Очень размытый и непонятный функционал обязанностей. Оплата труда не соответствует возложенной нагрузке. Практически постоянно приходится задерживаться на несколько часов после окончания рабочего дня. Руководство может давать не соответствующие должности поручения, по типу «напишите вместо меня объяснительную», «отсканируйте, распечатайте», и т.д., что более подходит секретарю, чем технологу и инженеру.
Не ясный алгоритм построения уровня дохода. Кто-то на аналогичной должности и с меньшим опытом работы может получать в 2-3 раза больше.
Очень хороший коллектив, как коллеги, так и руководство компании. Все идут на встречу и помогают во всем. Кабинеты уютные, мебель новая, офисы светлые.
Хорошее расположение офиса- рядом с метро. Руководители настоящие профессионалы своего дела, чётко поставленные задачи, развивающаяся и динамичная компания- работа есть всегда.Дружный коллектив. Плавная адаптация новых сотрудников. Стабильная заработная плата.
Что можно улучшить?
Ввести сокращенный рабочий день по пятницам до 16.45 за счёт сокращения обеденного перерыва.
Белое оформление и последующее соблюдению ТК РФ.
Своевременная выплата заработной платы.
Реальный опыт для получения профессиональных знаний.
Что можно улучшить?
Удовлетворительное состояние заводоуправления предприятия.
Неудовлетворительное состояние производственных помещений.
Отсутствие горячей воды в зимний период времени и туалетных принадлежностей.
Отсутствие необходимой канцелярии.
Раздутая бюрократия по-любому из решаемых вопросов.
Частая смена руководства.
Отсутствие необходимого количества сотрудников в отделах в связи с чем работа будет складываться из выполнения огромного числа задач не по твоему профилю деятельности.
Перекладывание обязанностей друг с друга.