Работать приятно, интересно , весело!
Коллектив хороший за исключением пары-тройки сомнительных личностей.
Возможности роста и развития имеются.
Но по поводу роста - это бюджетная организация, посему рост имеет свойство заканчиваться.
Что можно улучшить?
Учебный процесс! И исправить права правящих в учебном процессе
Комфортные условия для работы, современное оборудование, гибкий рабочий график.
Официальное оформление, белая заработная плата, соответствует обещанному на собеседовании, периодически индексируется.
Университет предоставляет возможность профессионального роста. Интересные задачи, которые помогают развиваться. Отличный коллектив, доброжелательная атмосфера, возможность работать в команде с коллегами, обмениваться опытом и учиться друг у друга, лояльное руководство, которое всегда на связи и всегда готово выслушать нас.
Что можно улучшить?
Отсутствие медицинской страховки, а также пенсионных программ.
Руководство требовательное, в некоторых вопросах более лояльное, чем где либо.
Что можно улучшить?
Повысить уровень заработной платы, премиальную мотивацию сотрудников за ненормированный режим работы при необходимости рабочего процесса.
Ввести ДМС для сотрудников. Качество питания в столовой университета оставляет желать лучшего.
Об этом месте работы можно сказать, что это одна большая семья! Руководство всегда небезразлично к своему коллективу, готово прийти на помощь в любой ситуации, поддержать и материально , и морально. Университет предоставляет возможность профессионального роста, оплачивает обучение, участие в конференциях, форумах. Кроме того, оформление работников - по трудовому договору с соблюдением ТК РФ. Заработная плата выплачивается стабильно, без задержек, оплачиваемые отпуска, больничные. Университет обеспечивает своих сотрудников очень интересными задачами, что позволяет постоянно узнавать что-то новое, профессионально развиваться, получать новый опыт. Рекомендую!
Что можно улучшить?
Об улучшениях сказать сложно, потому что на данный момент, все прекрасно!
Оплата вполне оправдывает ожидания, если действительно заниматься деятельностью и не только научной , но и общественной, не стоит останавливаться на минимальной степени, тогда развитие будет получать необходимое развитие, конечно, начинать деятельность в молодом возрасте приоритетнее, тогда будет хорошая перспектива
Что можно улучшить?
Оснащенность ПО необходимым пакетом программ, техническим оборудованием в полном объеме, новой мебелью, кафе в старом корпусе
Быстро решаются рабочие вопросы, даже просто по телефону.
Организован Единый деканат, оперативно выдают ведомости.
Высоко оцениваю труд кадровой службы преподавателей: все уведомления направляются в срок, всё в соответствии с ТК.
Что можно улучшить?
Материально-техническое обеспечение - компьютеры справляются со своими задачами, но порой сбоят компьютеры на преподавательских трибунах; обновление фонда ученических парт и стульев
Удобный график работы, доброжелательная атмосфера, руководитель четко ставит задачи, поддерживает здоровый психологический климат в коллективе, позитивный настрой, учитывает навыки и опыт каждого в команде, создаёт мотивацию к ответственному отношению к работе, в том числе личным примером
Что можно улучшить?
Система премирования, ремонт, структура взаимодействия между подразделениями
Всегда можно делать проекты для развития студентов, посещать выставки, производство для художников, музеи. Открытость к предложениям и возможность реализовать творческие проекты, всегда можно найти поддержку руководителей любого уровня
Что можно улучшить?
Всегда можно что-то улучшить, в любой работе над любым проектом и условия и материалы. Результаты зависят от желания студентов и преподавателей.
Организация имеет 245-летнюю историю и стабильно развивается. Новые вызовы - новые задачи, что делает работу интересной. Работа связана с выполнением важной социальной миссии - обучение и воспитание нового поколения профессионалов, а также обеспечение вклада в научно-технологическое лидерство России. Внедрение элементов проектного управления создает динамику в деятельности. Формируются творческие коллективы единомышленников. Приветствуется и поощряется инициатива. Есть возможности для участия в программах повышении квалификации на внешних площадках.
Что можно улучшить?
Есть потенциал для улучшения условий для отдыха и восстановления сотрудников.
Официальное трудоустройство.
Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц.
Увеличенный отпуск.
Возможность карьерного роста и повышения квалификации.
Лояльное руководство.
Сплоченный коллектив.
Достаточно удобный график работы.
Удобное расположение и развитая инфраструктура.
Интересные мероприятия различного формата.
Что можно улучшить?
Отсутствие премий и оплаты труда за сверхурочную работу.
Отсутствие ДМС.
Материально-техническое снабжение хромает, часть материалов (питьевая вода, чай/кофе, канцелярские принадлежности (частично), хоз. товары на обслуживание помещений (частично), расходники для освещения помещений и пр.) в основном за счет сотрудников.
Нет функционирующей системы электронного документооборота для всех подразделений, вследствие чего решение вопросов затягивается.
Работать приятно, руководство лояльно к графику, главное - чтобы, дело было сделано. Коллектив профессиональный, всех возрастов, что дает много опыта в общении. Коллективным договором предусмотрен доп. отпуск) Для детей работников - новогодние елки)
Что можно улучшить?
Сделать переход на удаленку более быстрым и автоматизированным в случае необходимости, это бы упростило работу
Дружный коллектив, порядочность открытость и отзывчивость руководителя, уважение к сотрудникам и студентам. Ценность традиций в сочетании с открытостью к современным подходам. Удобное местоположение.
Что можно улучшить?
Необходимо полное обновление инфраструктуры,качественный ремонт помещений университета. Более активное внедрение современных подходов и методов обучения.
Большое количество разнообразных задач и возможность постоянно улучшать свои знания и навыки в области геоинформационных технологий.
Руководители поощряют инициативу сотрудников.
Приятный коллектив.
Удаленная работа.
Что можно улучшить?
Очень не хватает электронного документооборота с отделом кадров. Хотелось бы иметь возможность подписывать документы при помощи ЭЦП.
Отличное и удобное место работы. Возможность реализовать профессиональные навыки и различные проекты. Удобное расположение, хороший коллектив. Руководство всегда идет навстречу. Адекватный уровень зарплаты.
Что можно улучшить?
Исключительно ряд формальных процессов, все остальное функционирует отлично.
Отличный университет со своей историей и традициями. Хороший коллектив. Рабочая деловая атмосфера. Есть возможности для развития и построения своей карьерной траектории, самореализации. Руководитель справедливый, отзывчивый, объективный.
Что можно улучшить?
Материально-техническое снабжение и ремонт корпусов и помещений.
Устройство по ТК
Профессиональный рост
Удобный график
Дружный коллектив
Оплачиваемые отпуск и больничные
Хорошая транспортная доступность
Что можно улучшить?
Заработная плата на первых порах, так как это бюджетное учреждение
Отсутствие ДМС
Ответ представителя компании
Июль 2024
Благодарим за Ваш отзыв, нам действительно важно мнение. Сейчас у нас работает программа финансовой поддержки для молодых сотрудников. Надеемся до ДМС тоже в скором времени доберемся.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МИИГАиК
Рекомендуют ли сотрудники компанию МИИГАиК для трудоустройства?
94.1% сотрудников рекомендуют компанию МИИГАиК для трудоустройства, на основании 34 оценок.
Какая оплата труда в компании МИИГАиК?
Сотрудники компании МИИГАиК оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники МИИГАиК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МИИГАиК оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники МИИГАиК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МИИГАиК оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 34 оценок.
Полное наименование: федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский государственный университет геодезии и картографии»
Сокращенное наименование: МИИГАиК
Год основания:1779
Учредитель: Министерство науки и высшего образования Российской Федерации (minobrnauki.gov.ru)
Президент: САВИНЫХ Виктор Петрович
Ректор: КАМЫНИНА Надежда Ростиславовна
Местоположение:
Изолированный кампус на Гороховском переулке - бывший дом-Усадьба Демидовых (г.Москва, ст.м. Курская);
Московский колледж геодезии и картографии (г.Москва, ст.м. Кунцевская)
Кировский государственный колледж строительства, экономики и права (г.Киров)
Особый статус:
МИИГАиК – Базовая организация учебно-методического объединения (УМО) по образованию в области геодезии и фотограмметрии;
Решением Совета глав правительств стран СНГ 21 мая 2010 г. МИИГАиК присвоен статус базовой организации государств-участников Содружества Независимых Государств по подготовке кадров в области геодезии, картографии, кадастра и дистанционного зондирования Земли;
Указом Президиума Верховного Совета СССР 11 апреля 1979 года МИИГАиК награжден Орденом Ленина;
МИИГАиК награждён тремя высшими наградами Социалистической Республики Вьетнам;
В МИИГАиК имеется научная библиотека, содержащая более 1,5 млн. единиц хранения, 37 тысяч единиц журналов;
Уникальное сочетание научно-образовательных направлений в одном Вузе, современная исследовательская база, вековые научные школы, обладающие современным исследовательским оборудованием.
Реализуемые уровни образования:
среднее профессиональное образование;
высшее образование - бакалавриат;
высшее образование - специалитет, магистратура;
высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации;
СРО Ассоциация "Инженерные изыскания в строительстве"
Союз маркшейдеров России (СМР),
Технологическая платформа "Фотоника"
Всероссийский студенческий корпус спасателей (ВСКС),
Международные организации: Международная ассоциация геодезии (МАГ, англ. International Association of Geodesy, IAG), Международная федерация геодезистов (FIG) и другие.
МИИГАиК - активный участник программы Европейского Союза, направленная на содействие развитию систем высшего образования в странах-партнерах - TEMPUS
МИИГАиК создана и поддерживается экспертная социальная сеть и база знаний кадастровых инженеров (cadastre.ru)