Отзывы сотрудников о компании SSP SOFT

Динамичная компания, регулярно проводятся изменения и улучшения, отличное место для молодых специалистов, есть возможность для развития. Кросс-функциональное взаимодействие

Открытость, формат удалённой работы, корпоративы. В целом нормальная компания для старта своей карьеры. Сместить акцент с аутстафа на свои проекты, развивать сотрудников, повышение приходится инициировать самому

Возможность влиять на процессы, близость руководства. Открытость к изменениям и предложениям со стороны сотрудников. Расти по процессам и по численности более активно

Отличный коллектив, понимающее руководство, интересные проекты добавить ДМС, льготы,

Возможность работать как удаленно так и в офисе. Масштабные корпоративные мероприятия. Общительный и дружный коллектив. Хорошие возможности для роста Хочется больше прозрачности в условиях для профессионального роста

Прекрасный коллектив профессионалов, грамотное руководство Было бы не плохо добавить к льготам от компании компенсацию при занятии спортом

Интересный проект, сильная команда. Есть куда расти. Полная удалёнка, включая документооборот. Мало бюрократии. Некоторые формальности, типа логирования времени в джире, можно было бы отменить.

Гибкий подход к условиям труда. Высокий уровень профессионализма в обеспечении условяими труда, очень удобно работать в удаленном формате. Открываются возможности работать с настоящими профессионалами, с очень обширным стеком технологий. Есть все возможности собственного развития, как благодаря Компании, так и благодоря проектам, есть возможность показать себя и твои усилия обязательно оценят. Отдельно стоит отметить внимание и чуткость Компании по отношению к сотруднику, что выражается в нематериальных, материальных бонусах, объективной и своевременной обратной связи. Компания постоянно ищет новые подходы, проекты, совершенствует коммуникации, хочется пожелать не сбавлять темпа и достигать поставленных целей.

Доверительные отношения.
Отличное руководство
Справедливая оплата труда Зачем чтото чинить если оно не сломалось.
Все хорошо, пока не знаю что улучшить

Большой портфель проектов, большинство проектов на популярных технологиях, есть очень интересные. Возможности для профессионального роста. Много удаленки, иногда не хватает живого общения. Может больше корпоративных мероприятий проводить.

Мне нравится то, что можно влиять на процесс, на результат. Нравится гибкость к компании, открытость к предложениям сотрудников. Поддержка коллег и руководства. Отсутствие бюрократии. Не все внутренние процессы отлажены в достаточной мере. Не все процессы автоматизированы.

Мало бюрократии, мягкий контроль. Электронный документооборот. Это команды ВТБ, где нету старших разработчиков или их мало.

Дружелюбная атмосфера в коллективе. Достаточный уровень заработной платы. Прозрачная система повышений. При трудоустройстве за каждым сотрудником закрепляется куратор, который помогает войти в курс дел. Есть возможность смены роли работника, если есть необходимость. Внутренние проекты на которых я работал разрабатываются на основе не самого свежего стека, это огромные монолиты, которые бывает довольно сложно поддерживать.
Также на внутренних проектах все разработчики являются fullstack-разработчиками. Если не нравится работать на frontend/backend, иногда можно договориться с коллегами брать задачи больше из того слоя, который тебе больше по душе, но часто выбора нет.

Платят вовремя, всё как договорились. Возникающие вопросы оперативно решают. При необходимости работы в праздники, оплачивают по двойному тарифу. Я благодарен SSP Soft за сотрудничество, надеюсь, что оно продлится долго. Можно было бы улучшить DevOps-практики, CI/CD. Иногда работа замедляется из за невозможности быстро запустить проект в нужной тестовой среде.

Новые, интересные задачи, нестандартные кейсы, которые побуждают развиваться и дают ощущение нужности и важности. Много общения с разными интересными людьми. Серьезный уровень свободы и доверия со стороны руководтсва. Чаще проводить неформальные встречи для общение с коллегами с целью выравнивания рабочего пульса в компании.