Отзывы сотрудников о компании Оптимакрос
Оценка компании
4,5
Очень хорошо
42 отзыва
35
3
1
3
90%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Программист-разработчик
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится?
Интересные задачи, есть возможность применить свои знания в разных промышленных областях и развиваться в своем направлении, компания оплачивает курсы, можно прокачивать английский. Помимо этого нравятся условия труда, свободный график, можно выстраивать его как тебе удобно, главное при этом выполнять поставленные задачи и участвовать в созвонах. Все переработки оплачиваются, поскольку идет фиксация всех отработанных часов. Ну и коллектив, все супер отзывчивые, можно обращаться с любым вопросом, всегда помогут или найдут человека, который поможет и в компании нет формального общения, все по умолчанию общаются на ты.
Что можно улучшить?
Так как основной формат работы удаленный, не хватает живого общения с коллегами и тим билдингов хотелось бы побольше.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Сочи,
январь 2024
Что нравится?
Работаю меньше полугода. Поддержка команды и руководителя на всех этапах. Удобный график на удаленке. Достойная зарплата, выплачивается во время. Адекватные рабочие задачи и их объем. Даже работая удаленно ты ощущаешь постоянную вовлеченность команды, дружественное и теплое общение.
Что можно улучшить?
Больше обучающих тренингов и мероприятий, для вовлеченности новичка.
Экономист-аналитик
Удобная,
ноябрь 2024
Что нравится?
Возможность работать с интересным новым продуктом, разнообразие задач. Адекватное руководство. Удалённый формат.
Что можно улучшить?
Это командная работа, если найдёшь свою команду, то ок. В условиях дифицита рук не всегда получается делать то что нравится и в чем хочется развиваться.
Преимущества и льготы
Административный менеджер
Удобная,
ноябрь 2024
Что нравится?
Очень современная компания, подключение к удалённому доступу быстрый,комфортный.Есть все материалы для обучения.
После работы чуть больше двух недель поняла не мой функционал,а в целом всё хорошо!
Что можно улучшить?
Сложно сказать,т к проработала очень мало,на начальном этапе всё хорошо.
Преимущества и льготы
Руководитель отдела внутренних проектов
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
- Отличный коллектив– Много интересных задач
– Возможность быстрого карьерно
- Много активностей в парке
Что можно улучшить?
Компания проходит стадию взрывного роста, поэтому ещё не стабилизировались структура и процессы управления.
Преимущества и льготы
Операционный директор
Удобная,
октябрь 2024
Что нравится?
Гибкий график, карьерный рост. При желание можно легко развиваться. В компании поощряют самостоятельность и ответственность.
Что можно улучшить?
Необходимо подстраивать процессы, компания быстро растет, много неэффективных методов до сих пор используется.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
август 2024
Что нравится?
Отличная команда и атмосфера в коллективе, удобный график и свобода планирования рабочего дня. Есть много возможностей для развития.
Что можно улучшить?
Не хватает онлайн встреч, хотелось бы получить технику за счёт работодателя. ЗП ниже среднего по рынку.
Преимущества и льготы
Аналитик
Краснодар,
июль 2024
Что нравится?
Понравился мне только удаленный формат работы. Выплаты производились без задержек.
Что можно улучшить?
Убрать "мышиную возню", больше конкретики в работе и меньше пустых созвонов. Уровень зарплаты низкий.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Удобная,
июль 2024
Что нравится?
1. классная, поддерживающая команда, отличные люди;2. адаптация, всё расскажут, погрузят во все процессы;
Что можно улучшить?
1. больше очных встреч с командой. все работают удаленно, иногда важно пообщаться вживую.
Преимущества и льготы
Административный менеджер
июль 2024
Что нравится?
1. Система онбординга - погружение в работу максимально четкое и быстрое, всегда есть к кому обратиться за помощью.2. Коллектив - прекрасные коллеги, настоящие профессионалы, с ними комфортно работать и общаться.
3. Система оплаты труда - вся трудовая деятельность оплачивается, даже если есть переработки.
4. Бонусы и плюшки (компенсация техники, мед. услуг, спорт инвентаря и проч.).
5. Руководство - у меня прекрасный руководитель, профессионал высокого уровня, всегда готовый прийти на помощь.
6. Вовлеченность и заинтересованность компании в развитии абсолютно каждого сотрудника.
7. Прекрасные HR BP, которые всегда рядом и заботятся о нас.
8. Внеклассные мероприятия, тимбилдинги.
Что можно улучшить?
Хотелось бы оффлайн мероприятий с коллегами, т.к. работаем удаленно, не хватает живого общения. И ДМС.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Армавир,
июль 2024
Что нравится?
Грамотно выстроенная политика работы. Не стоит на месте , все время ищет новых возможностей развития как для себя, так и для своего персонала.
Что можно улучшить?
На данном этапе все и так превосходно, возможно я скажу что можно улучшить после более длительного времени работы в данной организации
Преимущества и льготы
Рекрутер
Сочи,
июль 2024
Что нравится?
Активно развивается, улучшает внутренние процессы. В компании принято человеческое отношение, без жесткой субординации и бюрократии.
Постоянно дополняет соц.пакет "плюшками".
Что можно улучшить?
Проработать систему наставничества в командах.
Преимущества и льготы
Рекрутер
Удобная,
июль 2024
Что нравится?
Плюсов много: 1) Возможность совмещать работу и личные дела за счет гибкого графика
2) Компания заботится о своих сотрудниках, вкладывается в них, очень круто, что есть много разных активностей
3) Максимально комфортный коллектив
4) Классный онбординг, где в тебя не кидаются задачами, а плавно и постепенно погружают в рабочие процессы
5) Руководство всегда слышит своих сотрудников, просто и понятно ставит задачи, можно всегда получить обратную связь и помощь
6) Возможность роста как карьерного, так и своих скиллов, можно брать новые задачи
Что можно улучшить?
Возможность очных встреч с коллегами, так как удаленка - это круто, но живого общения хочется больше)) Но над этим уже проводится активная работа, так что все впереди)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Удобная,
июль 2024
Что нравится?
Уникальный подход к каждому сотруднику, четкое понимание целей и ценностей компании и работника, прекрасный коллектив, возможности роста
Что можно улучшить?
Доход немного ниже рынка, не самый сильный социальный пакет
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в Оптимакрос?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Проектный менеджер
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Возможность удаленной работыЦенности и миссии компании
Своевременная выплата зарплаты
Возможность работы в выходные дни
Мероприятия (английский, пилатес, тимбилдинги)
Что можно улучшить?
1. К сожалению, руководство не выполняло свои функции должным образом. В течение всего периода работы не было представлено обратной связи о моей работе. Более того, не были четко поставлены цели, задачи и критерии оценки на испытательный срок. Думаю, стоит рассмотреть возможность смены наставников для новеньких сотрудников или повышения квалификации существующих. 2. Отсутствие онбординга, наставничества и гибкого погружения в процессы.
3. Коллектив. Большинство сотрудников были дружелюбными и открытыми, однако, к сожалению были и токсичные личности, что влияло на рабочий процесс.
4. Уровень дохода можно и лучше. Если рассматривать рынок на аналогичные позиции, стоит увеличить уровень дохода.
Преимущества и льготы
Архитектор
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
много возможностей для роста и развития, четко поставленные задачи и разнообразные интересные проекты, приятная и прекрасная команда из опытных и скиловых специалистов
Что можно улучшить?
минусов нет. иногда хотелось бы увидеться с коллегами офлайн, многие в разных городах и странах, поэтому не всегда получается лично познакомиться
Преимущества и льготы
Административный менеджер
Москва,
январь 2024
Что нравится?
1) Интересные задачи и возможность видеть результат своей работы.2) Отличный дружный коллектив, который действительно помогает в решении рабочих задач и делится своим опытом.
3) Руководство заинтересовано в твоем развитии. Есть возможность расти внутри компании, т.к. компания быстро растет и развивается.
4) Гибкий график работы и удаленная работа. Можно самому выстраивать свой рабочий день, главное присутствовать на созвонах и выполнять все задачи
5) Расширенный соц.пакет. Можно компенсировать покупку техники, мед услуги, обучение за счет компании.
6) Есть система адаптации и наставничества для новых сотрудников, придя в компанию тебя постепенно погружают во все процессы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше офлайн тимбилдингов и выездных корпоративов, т.к. все работают удаленно, не хватает живого общения.
Помощник маркетолога
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Мне очень нравится, что компания смогла создать благоприятную атмосферу для развития и плодотворной работы. Я работаю в свое удовольствие, мои коллеги всегда готовы помочь. Мне впервые не страшно ошибаться/не страшно признать отсутствие экспертности в какой-либо области, так как все тут "за меня" и за мои знания. На данный момент я прохожу доп курсы, компания помогла мне частично с оплатой. Я очень этому рада. Возможно многих может застопорить, что тут нужно контролировать самого себя. Очень сложно переключиться на удаленную работу, где ты самостоятельно фиксируешь задачи, а рядом не ходят "с кнутом", а всё наоборот.Придется взять себя в руки и поднажать! Потому что единственное ограничение в заработке, которое может быть - это мы сами.
Что можно улучшить?
Мало оффлайн встреч и живого общения. Иногда очень не хватает каких-то оффлайн тимбилдингов возможно внутри отдела. Пока только через камеру раз в месяц.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
январь 2024
Что нравится?
- Первое впечатление - тебя ценят и прислушиваются к твоим предложениям. - Второе впечатление - после первого месяца работы в кайф, больший кайф - ты еще получил ЗП - вроде ничего не делал особенного - изучал систему / моделировал и еще и денег получил)
- Удалённый и гибкий режим работы
- Нравится, что все общаются на Ты - первое время было неудобно ген.директору говорить Ты, но таким образом ты быстро вливаешься в коллектив и это позволяет почувствовать себя на равных с коллегами и общение происходит легче и более непринужденно.
- После практически года работы - мне не хочется уволиться, наоборот есть желание еще больше работать и вкладываться в развитие продукта, т.к задач много и постоянно происходит движ и рождаются новые идеи, которые нужно реализовывать.
Что можно улучшить?
- Проводить больше живых встреч - есть возможность проводить онлайн-тимбилдинги, также организовываем встречи с сотрудниками из ближайших городов
Преимущества и льготы
Младший аналитик
Москва,
декабрь 2023
Что нравится?
Официальное оформление, корпоративная культура и внутренние мероприятия, приятная рабочая атмосфера, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Более широкий социальный пакет, потому что кроме оформления в штат и белой зарплаты ничего нет
Преимущества и льготы
Marketing Manager
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
В компании Оптимакрос ты постоянно растёшь и стремишься к саморазвитию. Формат привязки ЗП и возможности один раз в пол года выйти по Performance Review, мотивирует на 100%. Грамотно выстроен формат общения и коммуникации, беклог по стёгу задач и формату взаимной работы. Получается, что ты работаешь с человеком на расстоянии, бывает даже в тысячи километров, но кажется, что вы трудитесь плечом к плечу. Шикарная компания в плане адекватного отношения к обучению, росту коллег, коммуницирования и премированию за реальные успехи, причём во всех областях работы.
Что можно улучшить?
В целом, качественные улучшения в Оптимакрос происходят всегда, но, как рядовому сотруднику, хочется больше неформальных встреч и тим билдингов.
Преимущества и льготы
Senior Data Analyst
Самара,
ноябрь 2023
Что нравится?
Гибкий график и удаленная форма работы позволяет быть максимально продуктивным. Несмотря на это, важно работать, потому что хоть живого офлайн общения не происходит, твои косяки и недочеты видны сразу, но внутри компании существует большое экспертное сообщество, которое всегда поможет и подскажет, если ты чего-то не знаешь или не понимаешь. Очень подкупает коллектив, в котором работаешь, все очень приветливые и дружелюбные и всегда идут на встречу, существует много векторов развития и некая "творческая" свобода
Что можно улучшить?
Не хватает офлайн live встреч, и уровень достатка здесь хороший, но наверно не максимальный. То есть, мне очень комфортно работать и вполне хорошо зарабатываю, но скорее всего где-то можно найти и выше, но ты тут получаешь гигантский опыт, как фактически творец продукта. Наверно хотелось бы развить "социалку" и все эти системы компенсаций и т.д., но в целом живу и кайфую и без них
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится?
Удаленный формат требует умения управлять своим временем, не все могут.Задач хватает.
Налажена обратная связь, помощь по возможности, по всем возникающим вопросам.
Оплата своевременная.
Уровень оплаты увеличивается по мере профессианального роста.
Начальный уровень оплаты зависит от имеющихся на момент приема навыков и знаний. Навыки и знания, творческий подход к решению задач можно показать уже при выполнении тестового задания.
3 месяца испытательного - вполне достаточный срок освоить систему и проявить себя.
Продукт, система Опти быстро развивается, сегодня Опти и Опти 3 года назад - ощутимо разные по своим возможностям, увеличены скорость решения задач и спектр решаемых задач и ещё есть куда расти, есть много идей к реализации.
Очень дружелюбный коллектив, все желающие могут договориться и встретиться оффлайн.
Онлайн также проводятся различные активности с целью общения, знакомства с коллегами.
В компании есть система обучения по развитию навыков в различных областях. Есть материалы для самообучения в увлекательной форме подачи.
Я поставил 5 звезд, поскольку мне повезло, замечательный коллектив меня окружает,
есть цель в развитии и понятные шаги к этой цели.
Что можно улучшить?
Для приема новых сотрудников:Можно тестовое задание перенести на первую неделю испытательного срока.
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Классный молодой коллектив, заряженный на рост продукта. Интересные задачи, количество которых постоянно растет)Регулярные перфоманс ревью с руководителями, возможность горизонтального или вертикального роста. Гибкий график работы и оплата того времени, что отработал (возможность зарабатывать больше).
С Оптимакрос ты видишь, как растешь сам и помогаешь развиваться компании
Что можно улучшить?
Минусы любой удаленки - скучаешь по коллегам! Офлайн встречи очень редкие.Иногда перерабатываешь и выгораешь - тоже минус удаленки и гибкого графика, но не компании.
ЗП на некоторых позициях ниже рынка IT
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Несмотря на гибкий график работы и полную удалёнку, чтобы здесь чего-то добиться — надо работать. Не получится отсидеться просто так, ничего не делая. Результаты работы и бездействия видны сразу же. Данный факт может не понравиться многим. Сильный коллектив, который быстро проявляет тех, кто просто пришёл отсидеться. Так или иначе ты будешь много взаимодействовать с людьми в любой роли и без внимания команды не останешься.
Сделана программа компенсации зала/обучения (раз в полгода можно воспользоваться).
Большая свобода действий подкупает.
Что можно улучшить?
Надо точно понимать, что здесь не высшая планка оплаты по рынку. Здесь, как говорится, value for money. То есть ты и хорошо зарабатываешь и получаешь замечательный опыт, однако ценники в других компаниях могут быть выше. К этому надо быть готовым. На мой взгляд программу по компенсации того же зала можно пересмотреть и "схлопнуть" два полугодия. Плюс я бы чаще проводил оффлайн мероприятия для команды, чтобы сплочённость повысить.
Отзыв сотрудника
Удобная,
сентябрь 2023
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика. Компетентные коллеги. Перспективные задачи.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками.
Преимущества и льготы
Младший финансовый аналитик
Удобная,
июль 2023
Что нравится?
Открытый и доброжелательный коллектив, возможность работать удаленно, отсутствие бюрократии, общение со всеми на «ты», даже с гендиректором, местные сходки для отдыха, компенсационная программа.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше зарабатывать. Чаще проводить перформанс ревью с подчиненными, даже если они не хотят.
Преимущества и льготы
Аналитик
Удобная,
июль 2023
Что нравится?
Действительно гибкий график, возможность роста как в ЗП, так и в проф. навыках. Широкие возможности для реализации, идеи без внимания не остаются.
Что можно улучшить?
Расширить соц. пакет
Преимущества и льготы
Аналитик
Москва,
май 2023
Что нравится?
Год назад попытал счастье, откликнулся на вакансию, прошел собес и попал в компанию. Долго переживал, что будет тяжело влиться, но тут прям классные ребята работают, все на одной волне. Всегда готовы помочь с любым вопросом. Быстрорастущая компания, возможность роста, гибкий график, работа с любой точки. Классные оффлайн конференции.
Что можно улучшить?
Больше оффлайн встреч
Преимущества и льготы
Backend-разработчик
апрель 2023
Что нравится?
Возможность работать полностью удаленно. Большинство коллег доступны онлайн в течение почти всего рабочего дня.
Что можно улучшить?
На испытательный срок принимают по заниженной ставке. Праздничные дни не оплачиваются.
Переработки в выходные оплачиваются по обычной ставке.
Часы простоя оплачиваются только если об этом есть отдельная договоренность.
Сложилось впечатление, что в компании большая текучка кадров, т.к. многие работают недавно.
Низкая компетенция тимлида, не понимает базовых вещей как в nodejs, так и в ООП, проект делается тяп-ляп. На ежедневных общих созвонах ведет токсичное общение с коллегами. Задачи ставятся как попало. Ревью не проводится по несколько дней, количество веток растет.
Не соблюдаются устные договоренности как в разработке, так и в денежных вопросах, ни с непосредственным руководителем, ни с директором.
За неделю до конца трехмесячного испытательного срока сообщили, что я его не прошел по надуманной причине, хотя до этого претензий озвучено не было. Обещанный бонус в конце испытательного срока не выплатили.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Оптимакрос
Рекомендуют ли сотрудники компанию Оптимакрос для трудоустройства?
90.5% сотрудников рекомендуют компанию Оптимакрос для трудоустройства, на основании 42 оценок.
Какая оплата труда в компании Оптимакрос?
Сотрудники компании Оптимакрос оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Оптимакрос оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Оптимакрос оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 42 оценок.
Как сотрудники Оптимакрос оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Оптимакрос оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 42 оценок.
Хочешь быть лучшим, ищешь перспективы? Добро пожаловать! OPTIMACROS — крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса.
Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного и консолидационного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.
Оptimacros – self-service конструктор, позволяющий решать любые задачи в области управления эффективности компаний среднего и крупного бизнеса.
Построенная на базе OLAP-технологии система позволяет реализовать любую бизнес-логику заказчика, перестраивать и масштабировать модели, производить расчеты in-memory на больших массивах данных без потери производительности. Механизмы распределения ролей и защиты данных позволяют внедрять 6 различных вариантов Workflow. Собственное внутреннее хранилище Business Warehouse обеспечивает drill-down до транзакций и интеграцию с любыми БД клиента. Optimacros позволяет использовать неограниченное количество версий, обеспечивает эффективную взаимосвязь между различными клиентскими моделями, при этом выбор места размещения этих моделей остается за заказчиком: on-premise, корпоративное облако или облако Optimacros.
Клиенты Optimacros - лидеры отраслей энергетического, банковского и нефтегазового секторов, а также промышленные, девелоперские, транспортно-логистические, железнодорожные, ретейлерские, фармацевтические компании, производители пищевой, алкогольной и табачной продукции в более чем 10-ти странах, и этот список постоянно растет.
В настоящее время в связи с уходом с российского рынка многих иностранных вендоров возрос спрос на Optimacros как продукт импортозамещения, и платформа достойно справляется с этой задачей, успешно заменяя решения таких гигантов как IBM, Oracle, SAP, Anaplan и др.
Optimacros сегодня – команда из более чем 400 профессионалов, объединенных общим стремлением сделать наш продукт бесспорно лучшим в своей сфере. Мы постоянно развиваемся и готовы принять в команду талантливых, увлеченных, нацеленных на результат людей.
Наши сотрудники - одна из основных ценностей компании, поэтому мы предоставляем все условия для их обучения, всестороннего развития, а также создания максимально комфортных условий работы.
Основой общего успеха команды Оптимакрос являются уважение и профессиональная поддержка сообщества, на которые может рассчитывать каждый сотрудник команды единомышленников.
Что получают сотрудники Optimacros?
- достойное вознаграждение, которое растет вместе с их достижениями;
- бонусы и премии по результатам работы, механизм формирования которых понятен каждому;
- оплачиваемые больничные и ежегодные отпуска;
- оплачиваемый коворкинг при необходимости;
- масштабные корпоративные мероприятия, на которых собирается почти весь наш дружный коллектив.
Если наши ценности и цели совпадают, будем рады приветствовать вас в нашей команде!
Подробную информацию можно узнать на сайте компании https://optimacros.com/
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Оптимакрос
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет