Отзывы о работе в Оптимакрос — Санкт-Петербург

Интересные задачи, есть возможность применить свои знания в разных промышленных областях и развиваться в своем направлении, компания оплачивает курсы, можно прокачивать английский. Помимо этого нравятся условия труда, свободный график, можно выстраивать его как тебе удобно, главное при этом выполнять поставленные задачи и участвовать в созвонах. Все переработки оплачиваются, поскольку идет фиксация всех отработанных часов. Ну и коллектив, все супер отзывчивые, можно обращаться с любым вопросом, всегда помогут или найдут человека, который поможет и в компании нет формального общения, все по умолчанию общаются на ты. Так как основной формат работы удаленный, не хватает живого общения с коллегами и тим билдингов хотелось бы побольше.

Возможность удаленной работы
Ценности и миссии компании
Своевременная выплата зарплаты
Возможность работы в выходные дни
Мероприятия (английский, пилатес, тимбилдинги) 1. К сожалению, руководство не выполняло свои функции должным образом. В течение всего периода работы не было представлено обратной связи о моей работе. Более того, не были четко поставлены цели, задачи и критерии оценки на испытательный срок. Думаю, стоит рассмотреть возможность смены наставников для новеньких сотрудников или повышения квалификации существующих.
2. Отсутствие онбординга, наставничества и гибкого погружения в процессы.
3. Коллектив. Большинство сотрудников были дружелюбными и открытыми, однако, к сожалению были и токсичные личности, что влияло на рабочий процесс.
4. Уровень дохода можно и лучше. Если рассматривать рынок на аналогичные позиции, стоит увеличить уровень дохода.

Удаленный формат требует умения управлять своим временем, не все могут.
Задач хватает.
Налажена обратная связь, помощь по возможности, по всем возникающим вопросам.
Оплата своевременная.
Уровень оплаты увеличивается по мере профессианального роста.
Начальный уровень оплаты зависит от имеющихся на момент приема навыков и знаний. Навыки и знания, творческий подход к решению задач можно показать уже при выполнении тестового задания.
3 месяца испытательного - вполне достаточный срок освоить систему и проявить себя.
Продукт, система Опти быстро развивается, сегодня Опти и Опти 3 года назад - ощутимо разные по своим возможностям, увеличены скорость решения задач и спектр решаемых задач и ещё есть куда расти, есть много идей к реализации.
Очень дружелюбный коллектив, все желающие могут договориться и встретиться оффлайн.
Онлайн также проводятся различные активности с целью общения, знакомства с коллегами.
В компании есть система обучения по развитию навыков в различных областях. Есть материалы для самообучения в увлекательной форме подачи.

Я поставил 5 звезд, поскольку мне повезло, замечательный коллектив меня окружает,
есть цель в развитии и понятные шаги к этой цели. Для приема новых сотрудников:
Можно тестовое задание перенести на первую неделю испытательного срока.