Отзывы сотрудников о компании Оптимакрос
Архитектор
Административный менеджер
2) Отличный дружный коллектив, который действительно помогает в решении рабочих задач и делится своим опытом.
3) Руководство заинтересовано в твоем развитии. Есть возможность расти внутри компании, т.к. компания быстро растет и развивается.
4) Гибкий график работы и удаленная работа. Можно самому выстраивать свой рабочий день, главное присутствовать на созвонах и выполнять все задачи
5) Расширенный соц.пакет. Можно компенсировать покупку техники, мед услуги, обучение за счет компании.
6) Есть система адаптации и наставничества для новых сотрудников, придя в компанию тебя постепенно погружают во все процессы.
Отзыв сотрудника
Даже работая удаленно ты ощущаешь постоянную вовлеченность команды, дружественное и теплое общение.
Помощник маркетолога
Придется взять себя в руки и поднажать! Потому что единственное ограничение в заработке, которое может быть - это мы сами.
Отзыв сотрудника
- Второе впечатление - после первого месяца работы в кайф, больший кайф - ты еще получил ЗП - вроде ничего не делал особенного - изучал систему / моделировал и еще и денег получил)
- Удалённый и гибкий режим работы
- Нравится, что все общаются на Ты - первое время было неудобно ген.директору говорить Ты, но таким образом ты быстро вливаешься в коллектив и это позволяет почувствовать себя на равных с коллегами и общение происходит легче и более непринужденно.
- После практически года работы - мне не хочется уволиться, наоборот есть желание еще больше работать и вкладываться в развитие продукта, т.к задач много и постоянно происходит движ и рождаются новые идеи, которые нужно реализовывать.
Младший аналитик
Marketing Manager
Senior Data Analyst
Программист-разработчик
Отзыв сотрудника
Задач хватает.
Налажена обратная связь, помощь по возможности, по всем возникающим вопросам.
Оплата своевременная.
Уровень оплаты увеличивается по мере профессианального роста.
Начальный уровень оплаты зависит от имеющихся на момент приема навыков и знаний. Навыки и знания, творческий подход к решению задач можно показать уже при выполнении тестового задания.
3 месяца испытательного - вполне достаточный срок освоить систему и проявить себя.
Продукт, система Опти быстро развивается, сегодня Опти и Опти 3 года назад - ощутимо разные по своим возможностям, увеличены скорость решения задач и спектр решаемых задач и ещё есть куда расти, есть много идей к реализации.
Очень дружелюбный коллектив, все желающие могут договориться и встретиться оффлайн.
Онлайн также проводятся различные активности с целью общения, знакомства с коллегами.
В компании есть система обучения по развитию навыков в различных областях. Есть материалы для самообучения в увлекательной форме подачи.
Я поставил 5 звезд, поскольку мне повезло, замечательный коллектив меня окружает,
есть цель в развитии и понятные шаги к этой цели.
Можно тестовое задание перенести на первую неделю испытательного срока.
Аналитик
Регулярные перфоманс ревью с руководителями, возможность горизонтального или вертикального роста. Гибкий график работы и оплата того времени, что отработал (возможность зарабатывать больше).
С Оптимакрос ты видишь, как растешь сам и помогаешь развиваться компании
Иногда перерабатываешь и выгораешь - тоже минус удаленки и гибкого графика, но не компании.
ЗП на некоторых позициях ниже рынка IT
Отзыв сотрудника
Сильный коллектив, который быстро проявляет тех, кто просто пришёл отсидеться. Так или иначе ты будешь много взаимодействовать с людьми в любой роли и без внимания команды не останешься.
Сделана программа компенсации зала/обучения (раз в полгода можно воспользоваться).
Большая свобода действий подкупает.
На мой взгляд программу по компенсации того же зала можно пересмотреть и "схлопнуть" два полугодия. Плюс я бы чаще проводил оффлайн мероприятия для команды, чтобы сплочённость повысить.
Отзыв сотрудника
Младший финансовый аналитик
Аналитик
Аналитик
Backend-разработчик
Праздничные дни не оплачиваются.
Переработки в выходные оплачиваются по обычной ставке.
Часы простоя оплачиваются только если об этом есть отдельная договоренность.
Сложилось впечатление, что в компании большая текучка кадров, т.к. многие работают недавно.
Низкая компетенция тимлида, не понимает базовых вещей как в nodejs, так и в ООП, проект делается тяп-ляп. На ежедневных общих созвонах ведет токсичное общение с коллегами. Задачи ставятся как попало. Ревью не проводится по несколько дней, количество веток растет.
Не соблюдаются устные договоренности как в разработке, так и в денежных вопросах, ни с непосредственным руководителем, ни с директором.
За неделю до конца трехмесячного испытательного срока сообщили, что я его не прошел по надуманной причине, хотя до этого претензий озвучено не было. Обещанный бонус в конце испытательного срока не выплатили.
Отзыв сотрудника
Аналитик
Отличный коллектив, забота о сотрудниках, куча корпоративных активностей
Интересные задачи
Ведущий менеджер по маркетингу
Коллектив! С одной стороны профессионалы, с другой стороны открытые и позитивные.
Интересный и перспективный продукт.
Нет бюрократии.
Все в разных часовых поясах - иногда встречи бывают вечером.
Младший аналитик
Административный менеджер
Junior Frontend Developer
Конкретно по разработке - современный стек, помощь от коллег, хорошие возможности роста, оплата джунам времени на обучение.
Кроме развития по веб-разработке, некоторые по-желанию могут переходить в бэкенд или в тех-поддержку и обратно, или работать параллельно и там и там.
Второе - компания на данный момент не попадает под условия для получения льготной ипотеки айтишникам
Junior Analyst
Маркетолог
Аналитик
Аналитик
Frontend-разработчик
Менеджер проекта
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Оптимакрос
Рекомендуют ли сотрудники компанию Оптимакрос для трудоустройства?
93.1% сотрудников рекомендуют компанию Оптимакрос для трудоустройства, на основании 29 оценок.
Какая оплата труда в компании Оптимакрос?
Сотрудники компании Оптимакрос оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Оптимакрос оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Оптимакрос оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 29 оценок.
Как сотрудники Оптимакрос оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Оптимакрос оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 29 оценок.
Хочешь быть лучшим, ищешь перспективы? Добро пожаловать!
OPTIMACROS — крупный международный проект по разработке систем корпоративного планирования EPM/BI класса.
Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного и консолидационного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.
Оptimacros – self-service конструктор, позволяющий решать любые задачи в области управления эффективности компаний среднего и крупного бизнеса.
Построенная на базе OLAP-технологии система позволяет реализовать любую бизнес-логику заказчика, перестраивать и масштабировать модели, производить расчеты in-memory на больших массивах данных без потери производительности. Механизмы распределения ролей и защиты данных позволяют внедрять 6 различных вариантов Workflow. Собственное внутреннее хранилище Business Warehouse обеспечивает drill-down до транзакций и интеграцию с любыми БД клиента. Optimacros позволяет использовать неограниченное количество версий, обеспечивает эффективную взаимосвязь между различными клиентскими моделями, при этом выбор места размещения этих моделей остается за заказчиком: on-premise, корпоративное облако или облако Optimacros.
Клиенты Optimacros - лидеры отраслей энергетического, банковского и нефтегазового секторов, а также промышленные, девелоперские, транспортно-логистические, железнодорожные, ретейлерские, фармацевтические компании, производители пищевой, алкогольной и табачной продукции в более чем 10-ти странах, и этот список постоянно растет.
В настоящее время в связи с уходом с российского рынка многих иностранных вендоров возрос спрос на Optimacros как продукт импортозамещения, и платформа достойно справляется с этой задачей, успешно заменяя решения таких гигантов как IBM, Oracle, SAP, Anaplan и др.
Optimacros сегодня – команда из более чем 400 профессионалов, объединенных общим стремлением сделать наш продукт бесспорно лучшим в своей сфере. Мы постоянно развиваемся и готовы принять в команду талантливых, увлеченных, нацеленных на результат людей.
Наши сотрудники - одна из основных ценностей компании, поэтому мы предоставляем все условия для их обучения, всестороннего развития, а также создания максимально комфортных условий работы.
Основой общего успеха команды Оптимакрос являются уважение и профессиональная поддержка сообщества, на которые может рассчитывать каждый сотрудник команды единомышленников.
Что получают сотрудники Optimacros?
- достойное вознаграждение, которое растет вместе с их достижениями;
- бонусы и премии по результатам работы, механизм формирования которых понятен каждому;
- оплачиваемые больничные и ежегодные отпуска;
- оплачиваемый коворкинг при необходимости;
- масштабные корпоративные мероприятия, на которых собирается почти весь наш дружный коллектив.
Если наши ценности и цели совпадают, будем рады приветствовать вас в нашей команде!
Подробную информацию можно узнать на сайте компании https://optimacros.com/
Информация о Оптимакрос
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 250
Сайт: https://optimacros.com/
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет