Карьера в Оптимакрос
Отзывы сотрудников
90%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 42 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 42 отзывов
Своевременная оплата труда
83%
Удобное расположение работы
14%
Удаленная работа
83%
Наличие кухни, места для обеда
2%
Медицинское страхование
5%
Оплата больничного
43%
Гибкий рабочий график
79%
Компенсация питания
2%
Оплата транспортных расходов
12%
Профессиональное обучение
50%
Оплата мобильной связи
2%
Система наставничества
60%
Корпоративные мероприятия
64%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
100-499
Город (головной офис)
Удобная
Год основания
2018
Отрасль
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
OPTIMACROS — крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса
Что мы делаем?
Универсальная платформа EPM/BI
интегрированное планирование, бюджетирование и бизнесанализ
работа со сценариями и версиями прогнозов
лёгкость масштабирования и доработки
разграничение прав доступа и одновременная работа пользователей
серверная установка/облачный сервис на выбор
уровень надежности корпоративного класса
входит в реестр отечественного ПО
Клиенты Optimacros лидеры отраслей энергетического, банковского и нефтегазового секторов, а также промышленные, девелоперские, транспортнологистические, железнодорожные, ретейлерские, фармацевтические компании, производители пищевой, алкогольной и табачной продукции в более чем 10ти странах, и этот список постоянно растет.
Наши сотрудники одна из основных ценностей компании, поэтому мы предоставляем все условия для их обучения, всестороннего развития, а также создания максимально комфортных условий работы.
Что получают сотрудники Optimacros?
работу в ITаккредитованной вакансии;
вознаграждение, которое регулярно растет вместе с их достижениями;
бонусы и премии по результатам работы, механизм формирования которых понятен каждому;
возможности роста, прозрачные карьерные перспективы;
сильные специалисты, среди которых невозможно не расти;
оплачиваемые больничные и ежегодные отпуска;
оплачиваемый коворкинг при необходимости;
масштабные корпоративные мероприятия.
Что мы делаем?
Универсальная платформа EPM/BI
интегрированное планирование, бюджетирование и бизнесанализ
работа со сценариями и версиями прогнозов
лёгкость масштабирования и доработки
разграничение прав доступа и одновременная работа пользователей
серверная установка/облачный сервис на выбор
уровень надежности корпоративного класса
входит в реестр отечественного ПО
Клиенты Optimacros лидеры отраслей энергетического, банковского и нефтегазового секторов, а также промышленные, девелоперские, транспортнологистические, железнодорожные, ретейлерские, фармацевтические компании, производители пищевой, алкогольной и табачной продукции в более чем 10ти странах, и этот список постоянно растет.
Наши сотрудники одна из основных ценностей компании, поэтому мы предоставляем все условия для их обучения, всестороннего развития, а также создания максимально комфортных условий работы.
Что получают сотрудники Optimacros?
работу в ITаккредитованной вакансии;
вознаграждение, которое регулярно растет вместе с их достижениями;
бонусы и премии по результатам работы, механизм формирования которых понятен каждому;
возможности роста, прозрачные карьерные перспективы;
сильные специалисты, среди которых невозможно не расти;
оплачиваемые больничные и ежегодные отпуска;
оплачиваемый коворкинг при необходимости;
масштабные корпоративные мероприятия.
Миссия и ценности
МИССИЯ
Благодаря инновационным идеям Оптимакрос стремится сделать цифровые продукты источником прогресса компаний по всему миру
ЦЕННОСТИ
Люди: мы персонализированно подходим к каждому сотруднику на своей позиции, создавая условия winwin, когда цели компании идут параллельно целям самого сотрудника
Драйв в работе: нам важно, чтобы у тебя "горели" глаза от выполняемых задач. Мы в этом активно помогаем
Партнерские отношения: мы общаемся "на ты", каждого клиента как внутреннего, так и внешнего воспринимаем как партнера. Ты почувствуешь это с первого дня работы в компании
Благодаря инновационным идеям Оптимакрос стремится сделать цифровые продукты источником прогресса компаний по всему миру
ЦЕННОСТИ
Люди: мы персонализированно подходим к каждому сотруднику на своей позиции, создавая условия winwin, когда цели компании идут параллельно целям самого сотрудника
Драйв в работе: нам важно, чтобы у тебя "горели" глаза от выполняемых задач. Мы в этом активно помогаем
Партнерские отношения: мы общаемся "на ты", каждого клиента как внутреннего, так и внешнего воспринимаем как партнера. Ты почувствуешь это с первого дня работы в компании
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Катя, product-manager
Москва
Катя всегда стремилась к развитию и искала разнообразия – хотелось попробовать себя в новом направлении. Именно так она и обратила своё внимание на IT. Но главным примером для неё послужил муж, который также работает в IT-сфере.Сейчас Екатерина в компании уже больше года, а изначально пришла в Оптимакрос с позиции инвестиционного аналитика. За это время множество процессов потерпели изменения и трансформации. Но самое главное, что по-прежнему есть куда расти.
"Первая задача, которая настигла меня в моем отделе — это демостенды и их маркетинговая запаковка. Тогда вообще я была ни капли не знакома с маркетингом и нам предстояло полностью изучить уже почти готовый демостенд и подготовить его маркетинговые материалы, сделать презентацию, подготовить лифлет. Это был для нас первый вызов, но мы справились. Этот процесс у нас развит и мы продолжаем его розвивать и улучшать.
Совершенно точно могу сказать - главное, что ценится в компании - это самостоятельность. Сразу же видно человека, который готов сам докопаться до истины, решить задачу. На втором месте я бы отметила командную работу. Очень важно, чтобы человек умел коммуницировать, просить помощи. Да. Я отмечаю самостоятельность, но это не значит, что надо просидеть над одним вопросом целый день вместо того, чтобы прийти к коллегам за советом.
И, наверное, всегда важно быть открытым и дружелюбным, чувствовать настроение коплеги и в случае чего - помочь".
Филипп, директор по развитию бизнеса
Москва
Филипп искал новые возможности для своего развития как руководителя и откликнулся на вакансию Optimacros на hh.ru. Получил тестовое задание для руководящего состава, успешно прошел его и присоединился к нашей команде. Он поделился с нами, что процесс моделирования захватил его сразу: "У меня был испытательный срок, в рамках которого необходимо было выполнить некоторые задачи в тимлидерстве небольшой команды. Разработка руководств и инструкций с консолидацией из разных источников, серия интервью и практический опыт в работе в корпоративной среде.
За прошедшие годы мы сильно доработали продукт и продолжаем этим заниматься на уровне продуктового сегмента. В 2024 году мы понимаем с чем в том числе связан повышенный спрос от заказчиков на миграцию западных решений, поэтому нас смотрят, нас приглашают лидеры российского рынка.
Последние полгода я сфокусирован как раз на этом сегменте. Моя текущая деятельность связона с открытием крупных аккаунтов, продвижением и популяризацией нашей платформы.
Открытые работодатели