Отзывы сотрудников о компании НАО Красная Поляна

Дружный коллектив, возможность роста, проживание в трех вариантах от бесплатного до апартаментов курорта Оплату труда, место отдыха, питание персонала, отношение руководства, улучшить систему мотивации сотрудников

Коллектив, отзывчивое руководство, с которым "на одной волне" З/П несколько не соответствует уровню труда, по крайней мере на должности официанта

Близость к дому ,официальное оформление ,больше нечего добавить Отношение к сотрудникам ,взаимодействие между начальством и сотрудниками

ЭКО система, проживание в горном кластере, возможность развития, творческая атмосфера Больше возможностей для проживания отдельно для семей и взрослых одиночек, мотивация

Красивая , современная, комфортная,позитивная, атмосфера место где можно открыть в себе много интересных возможностей ребята там классно Набор сотрудников строго с проф. Образованием и гр. РФ 🇷🇺

В работодателе мне больше всего понравилось участие и помощь, предприимчивость, современный подход Возможность влиять на отбор новых сотрудников.
Иметь возможность больше отдыхать между сменами

Абсолютно всё прекрасно настроено. Хорошие отношения в коллективе. Адаптация новых сотрудников. Ввод в должность

Близость к дому. Свобода в выборе графика работы. Отличный коллектив. Коммуникации между сотрудниками

Своевременная оплата труда, удобный график, есть возможность подработки. Побольше "плюшек" для сотрудников.
Чаще индексировать з.п., так как повышение цен опережает рост з.п.

Официально трудоустроен, питание, проживание, все услуги и отдых в пешей доступности. Увеличить зарплату, и чтобы в цехе поддерживалась комфортная температура для работы. Также хочется уважительное отношение к подчиненным видеть.

Большой спектр премий, возможность карьерного роста, отзывчивость всех уровней управления Более гибкий график 3/3, 2/2, поскольку сложно работать 5/2

Локация, в которой находится курорт. Условия проживания, близость к работе. Команда и руководитель. Взаимодействие между департаментами, ЭДО, повышение ЗП на всех уровнях

В целом очень хороший коллектив, все налажено, взаимодействие между сотрудниками на высшем уровне, очень интересно работать в этой компании. Повысить заработную плату т к на сегодняшний день она является очень маленькой и недостаточна для обеспечения семьи, которая важна для каждого из нас.

Чудесная работа в чудесном месте. Соблюдение условий труда и безопасности, прекрасный коллектив Как только начался карантин Covid-19 часть работников, набранных недавно, попросили уволиться под предлогом того, что через месяц-два возьмут обратно. В итоге пригласили только через год

Лояльнось компании, корпоративная культура, уровень заработной платы Добавить ДМС, добавить больше корпоративных мероприятий для всех сотрудников

Предостовляется проживание за счет организации, питание в день смены. Программы, тренинги и спортивные мероприятия для сплочения коллектива.

Надёжность и стабильность. Заработная плата. Карьерный рост. Льготы для сотрудников, корпоративную культуру, больше обучения

Полный соц пакет, своевременная оплата труда, без задержек, возможность получить приличное льготное жилье Низкая заработная плата, намного ниже рынка

График, трансфер довозит до работы и домой, вкусно кормят, хорошее обучение, стабильные выплаты з/п Субординацию в коллективе

Белый работодатель, много делает для улучшения условий, есть проживание, питание, скипасс, отличные праздники! Коммуникация между взаимодействующими подразделениями, возможно, её можно сделать по современным меркам более лояльной, проводить тренинги по этому направлению.

Готовность оказать поддержку в любом вопросе, внимательность, участие Я не до конца понимаю, как организован карьерный рост (в целом, я убежден, что никто ничего и никогда не предоставит, ты должен сам взять)
Когда появляется вакансия - нужно образование и стаж в конкретной области (я понимаю это так - чтобы продвинуться вверх, нужно уволиться, получить необходимый опыт на стороне, затем вернуться и вот ты вырос по карьерной лестнице)
Не знаю, у меня однажды произошел рост, но это больше исключение из правил, так совпали события, не могли найти нужного человека, а я был готов пойти на это, при этом ни опыта, ни знаний, ничего что было бы хоть как-то связанно с моими обязанностями. Но ничего, сейчас руководитель ценит меня как сотрудника.
Я хочу сказать о том, что на курорте есть талантливые люди, способные на 200% выполнять обязанности, но не подходящих по опыту или знаниям, однако всему можно научиться и многое постигается в процессе работы, а не обучения

Предоставление жилья, трансфер, могут пойти на встречу,дополнительные выплаты Коммуникация между сотрудниками, заработную плату

Стабильность, близость к дому, официальное трудоустройства. Учебный отпуск, больничные все отлично! Больше корпоративных скидок, униформа,

своевременная выплата з.п. ................................. Надо улучшать не только финансовые показатели. Они увеличиваются с поднятием стоимости. нет качества.отсутствие взаимодействия между отделами, все происходит в процессе "приклеить или прибить", нет работы на перспективу, отсутствие 100К.

адекватное руководство ,хороший коллектив, достойные условия работы, своевременная выплата заработной платы. Размер заработной платы.

Стабильность, территориальное расположение, работа в живописных природных условиях. Создать более приемлемые условия трансфера для работников

Прекрасное место. Четкая система работы курорта. Вовремя зп. Предоставление жилья. Отношение офисных работников при трудоустройстве. Низкая зп относительно уровня жизни курорта и местных цен.

Серьезный подход к сервису, к гостью и окружающей среде. Забота о персонале Доверие, давать возможность показать себя

Самое лучшее руководство. Возможность заниматься практически любым спортом на территории курорта. Дружный коллектив и веселые корпоративы. Заработную плату. Жилищные условия для функционального персонала

Шикарный трансфер, лояльное отношение к сотрудникам, работа в лучшем горном курорте России, чуткое, внимательное руководство! Зарплаты день в день. Курорт Красная Поляна - это мир доброты! Жалко, что вырасти не смогла