Отзывы сотрудников о компании Консоль.Про
Руководитель группы продаж
Очень дружный коллектив, который всегда поможет по разным вопросам.
Критерии для кандидатов немаленькие, тем не менее, даже опытным специалистам будет чему поучиться в Консоль. Мощный онбординг менеджеров в первые месяцы, который полностью погружает в продукт и работу с клиентами.
Совокупная ЗП однозначно выше рынка, по деньгам нет потолка, готовы хорошо платить за результат и это не может не мотивировать на плодотворную работу. У всех есть одинаковая возможность карьерного роста.
Инициативы здесь очень хорошо поощряются, постоянно улучшаем процессы и тестируем новые гипотезы.
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Сегодня я горжусь тем, что являюсь руководителем. Это место дало мне возможность реализовать свой потенциал и достичь карьерных вершин. Я искренне благодарен компании за поддержку и веру в меня, и рекомендую её всем, кто стремится к профессиональному росту и хочет работать в команде профессионалов.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за такой вдохновляющий отзыв! Мы рады, что смогли предоставить вам возможности для профессионального роста и поддержки на пути к достижению карьерных целей.
Ваше стремление к развитию и благодарность за оказанную поддержку служат примером для остальных сотрудников. Мы ценим ваше мнение и рады, что вы рекомендуете нашу компанию другим профессионалам.
Что касается встреч с коллегами из других городов, мы понимаем важность личного общения и командного взаимодействия. В настоящее время мы разрабатываем инициативы, направленные на организацию более частых встреч и совместных мероприятий, чтобы укрепить связи между сотрудниками разных регионов.
С уважением, команда Консоль.Про
Sales Engineer
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш развернутый и искренний отзыв! Мы рады, что вам нравится удалённый формат работы и гибкость в планировании дня. Также ценим ваш комментарий о структуре взаимодействия с клиентами на этапе внедрения и удобстве используемых программ и сервисов. Приятно слышать, что наши еженедельные встречи проходят в уютной атмосфере и позволяют отмечать достижения различных департаментов.
Что касается рекомендаций по улучшению, мы полностью согласны с необходимостью оптимизации процесса онбординга новых сотрудников и актуализации внутренних и внешних баз знаний. Это направление уже находится в фокусе нашего внимания, и мы работаем над его совершенствованием.
Идея о проведении более частых корпоративных встреч также кажется нам отличной. Мы понимаем, насколько важно поддерживать связь и укреплять отношения в условиях удалённой работы, и обязательно учтем ваше предложение при планировании мероприятий.
Спасибо, что рекомендуете нашу компанию своим друзьям! Это лучшая награда для нас. Продолжайте радовать нас своими идеями и предложениями — они помогают нам становиться лучше.
С уважением, команда Консоль.Про
Тестировщик
Если вохзникают проблемы - решаются оперативно
В остальном впринципе все устраивает
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы оценили здоровую атмосферу в нашем коллективе и оперативное решение возникающих проблем. Это действительно важные аспекты, которые помогают создавать комфортные условия для работы.
Ваше предложение о добавлении ДМС также весьма актуально. Мы регулярно анализируем потребности наших сотрудников. Ваше пожелание будет учтено при рассмотрении возможных улучшений.
С уважением, команда Консоль.Про
Руководитель группы продаж
Компания всегда развивается, работать интересно.
Руководство на высшем уровне. Всегда можно прийти за советом, решить любые вопросы.
Коллектив великолепный, все доброжелательные)
ЗП выше рынка, компания готова платить деньги за результат!
Корпоративы на высшем уровне
Всегда есть перспективы роста. Если есть потенциал, то коллеги помогут его реализовать!
Ответ представителя компании
Ваша оценка коллектива и корпоративной культуры особенно важна для нас — создание дружелюбной и поддерживающей атмосферы является одним из наших ключевых приоритетов.
Мы гордимся тем, что предлагаем конкурентоспособную зарплату и поощряем достижение результатов. Ваши слова о перспективах роста и поддержке со стороны коллег подтверждают, что мы движемся в правильном направлении.
С уважением, команда Консоль.Про
Руководитель отдела по привлечению клиентов
Стабильная компания, которая постоянно растет и развивается. Вместе с компанией развиваются и сотрудники. Есть, как горизонтальный, так и вертикальный рост.
Конкурентная заработная плата. Очень теплая и уютная атмосфера в команде.
Каждый год компания организовывает корпоратив в офлайн, где можно очень круто провести время с коллегами, чего очень не хватает на удаленке.
На старте есть большая система онбординга нового сотрудника, которая помогает очень быстро влиться во все процессы. По прохождению испытательного срока для каждого специалиста направляют "приветственный брендированный бокс" (это так мило).
Кажется я могу бесконечно писать про плюсы Консоли))
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш замечательный отзыв! Мы искренне рады, что вы так высоко оцениваете нашу компанию и ее атмосферу. Постоянное развитие, конкурентная заработная плата и теплота в отношениях между коллегами — это те ценности, которые мы стараемся поддерживать и укреплять каждый день.
Организация корпоративных мероприятий — важная часть нашей культуры, и мы рады, что они приносят радость и помогают сотрудникам сблизиться, несмотря на удаленную работу. Онбординг новых сотрудников и «приветственные боксы» — это детали, которые, как мы надеемся, создают ощущение заботы и вовлеченности с самого начала сотрудничества.
Ваше бесконечное перечисление плюсов Консоли — лучший комплимент, который мы могли получить. Спасибо, что выбираете нас и вносите свой вклад в наше общее дело!
С уважением, команда Консоль.Про
Руководитель группы
Достойная зарплата. Интересный развивающийся продукт.
Рекомендую!
Глобально улучшений не требуется.
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы оценили наш прогрессивный подход к управлению, отличную атмосферу в коллективе и возможности для развития. Ваша рекомендация значит для нас многое!
По поводу встреч с коллегами — мы полностью поддерживаем ваше желание чаще общаться вживую. В условиях удалённой работы мы делаем всё возможное, чтобы организовать офлайн-встречи и мероприятия, которые позволят укрепить командный дух и дать возможность увидеться друг с другом.
С уважением, команда Консоль.Про
Тренинг-менеджер
Очень приятные руководители, эксперты, хорошо дающие обратную связь.
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вы оценили нашу команду и руководителей.
Что касается обратной связи по процессам, мы полностью согласны с вами. Этика в общении и внимательное отношение к каждому сотруднику — важные составляющие успешной работы. Мы уже начали работу над этим направлением и будем стараться улучшать этот аспект.
Также мы приняли к сведению ваше предложение уделять больше внимания календарям сотрудников и их загруженности. Оптимальное распределение времени и ресурсов поможет всем чувствовать себя комфортнее и эффективнее выполнять свои обязанности.
Благодарим вас за ценные замечания! Мы всегда открыты к диалогу и готовы учитывать мнения наших сотрудников для дальнейшего улучшения рабочего процесса.
С уважением, команда Консоль.Про
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Мы рады, что вам нравится спокойный ритм работы и возможность сосредоточиться на своих задачах. Поддержка и наставничество со стороны лидера команды тоже играют важную роль, и мы рады, что вы получаете необходимую помощь.
Что касается ваших предложений по улучшению, мы полностью разделяем ваше видение. Структурирование работы и разделение на продуктовые команды действительно могут повысить эффективность и улучшить координацию между сотрудниками. Мы уже начали обсуждение этих вопросов и вскоре представим план действий по реализации предложенных изменений.
Благодарим вас за обратную связь! Ваши идеи помогают нам становиться лучше.
С уважением, команда Консоль.Про
Менеджер по продажам
Так компания, в которой хочется остаться на долго)
Ответ представителя компании
Мы очень рады, что вы чувствуете себя комфортно в нашей команде и наслаждаетесь работой с нашим продуктом. Здоровая атмосфера и лояльное отношение к сотрудникам — одни из главных ценностей нашей компании, и мы рады, что это отражается в вашем опыте.
С уважением, команда Консоль.Про
Тестировщик
Также есть пространство для развития в своей специальности.
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш положительный отзыв! Мы рады, что вы оценили комфортный процесс адаптации, поддержку коллектива и руководства, а также возможности для профессионального роста. Создание таких условий является нашим приоритетом, и мы постоянно работаем над их улучшением.
С уважением, команда Консоль.Про
Главный редактор
Нормальный уровень дохода.
В основном адекватное руководство и коллектив.
Классная корпоративная культура. Несмотря на удаленку.
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и конструктивную критику. Мы полностью согласны с важностью чётких границ обязанностей и избегания перегрузки. Расфокусировка может негативно сказаться на эффективности работы и привести к снижению мотивации.
Если у вас есть конкретные примеры или предложения по улучшению ситуации, пожалуйста, сообщите об этом своему руководителю или HR-отделу. Мы открыты к диалогу и готовы внести необходимые коррективы.
Спасибо за то, что помогаете нам становиться лучше!
С уважением, команда Консоль.Про
Специалист по документообороту
Ответ представителя компании
Мы невероятно рады, что вы довольны работой в нашей компании и ощущаете поддержку со стороны коллег и руководства. Для нас важно создать атмосферу, где каждый чувствует себя частью единой команды и может реализовать свой потенциал.
С уважением, команда Консоль.Про
Вы бы хотели работать в Консоль.Про?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по продукту
Проактивный юридический департамент.
Быстрая адаптивность под внешние изменения.
Минимизация бюрократии.
2. Нет ДМС и прочих компенсаций(спорта или питания). Объясняется просто - все эти плюшки компенсируются оплатой труда "выше рынка". На сколько это справедливое объяснение - трудно судить. Факт остается фактом. Хотелось бы чтобы подобные бенефиты присутствовали.
3. Наличие обратной связи от руководителя. Боль лично моего отдела. Роль непосредственного руководителя на плечах фаундера, у которого куча задач. Следовательно на сотрудников внимания не хватает.
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш подробный и конструктивный отзыв! Мы высоко ценим вашу честность и готовность поделиться своим мнением, ведь именно такие отзывы помогают нам расти и становиться лучше. Ваши комментарии будут учтены при дальнейшем развитии компании.
С уважением, команда Консоль.Про
Руководитель группы
Ответ представителя компании
Спасибо большое за ваш отзыв!
С уважением, команда Консоль.Про
Менеджер по продажам
Коллектив молодой и дружный
Ответ представителя компании
Большое спасибо за ваш отзыв! Нам приятно, что вы оценили нашу компанию и коллектив. Мы гордимся тем, что у нас сформировалась такая дружелюбная атмосфера, а наш продукт находит отклик среди клиентов.
Ваше предложение по улучшению системы нематериальной мотивации для менеджеров по продажам очень важно для нас. Данная идея будет учтена при разработке новых подходов.
С уважением, команда Консоль.Про
Менеджер по развитию бизнеса
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за такой теплый и позитивный отзыв! Мы искренне рады, что Вы нашли в нашей компании все необходимые условия для комфортной работы и профессионального роста. Ваше мнение подтверждает, что мы движемся в правильном направлении.
С уважением, команда Консоль.Про
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим вас за такой ценный отзыв! Мы рады слышать, что вы довольны развитием компании и возможностями для профессионального роста. Ваш вклад в наше общее дело значит многое!
Что касается заботы о здоровье сотрудников, ваша идея очень важна. Мы обязательно рассмотрим данное предложение. Спасибо, что делитесь своими предложениями – они помогают нам становиться лучше!
С уважением, команда Консоль.Про
Менеджер по продажам
Оформление по ТК РФ.
ЗП платят во время и столько сколько заработал исходя из твоих продаж. Система обучения и мотивации отличная.
Команда и руководитель к которому попал самые ТОПовые ребята)
Огромное желание продолжать развиваться в компании, благо возможности для этого все предоставляют
А в остальном все и так круто)
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделились вашим мнением! Для нас оно важно. Приятно, что вы в полной мере адаптировались и чувствуете себя комфортно!
Также возьмем во внимание ваши пожелания.
С уважением, команда Консоль.Про
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш положительный отзыв! Мы рады, что вы оцениваете нашу систему мотивации, дружелюбие коллектива и возможности для роста. Ваше мнение очень важно для нас, и мы будем продолжать работать над тем, чтобы условия работы оставались комфортными и привлекательными.
С уважением, команда Консоль.Про
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Не хватает связи с руководителем. Нет системы персональной оценки навыков в моем отделе. Да, есть OKR, но это про большие цели, а не про персональное развитие.
Аккаунт-менеджер
Полная удаленка и минимум бюрократии
Отдельный плюс - это очень крутой развивающийся продукт и заряженный молодой коллектив
а так все устраивает - добавить нечего
Аккаунт-менеджер
Ответ представителя компании
Мы стремимся делать свою работу на самом высоком уровне.
Менеджер по продажам
новые касания, тотальный микроменеджмент на всех уровнях! Контроль и запись каждого вашего действия, от сообщения до ведения встречи)) Работа для тех кто только начинает пусть продажника, тогда да, вы увидите как работает система. Для опытного специалиста, душно, заскриптован и оцифрован каждый шаг.
Цикл сделки растянут, поиск холодный, подписание договора не является продажей и никак не оценивается. Есть ряд условий при выполнении которых вам засчитают сделку. ДМС нет, технику используешь свою. Из положительного только система обучения, но и там вы будете сдавать тесты и экзамены)) Еще есть система грейдов, но это просто посмешище. Ваши результаты еще не означают, что вам его повысят, нужно снова сдавать экзамены и тесты, и еще куча деталей. В общем, если вы еще учитесь или только закончили, вам сюда. Но, если вы уже имеете опыт в успешных, современных компаниях, то не советую.
Ответ представителя компании
Да, действительно, холодные продажи предполагают холодный поиск каждый день. Мы озвучиваем это на всех этапах собеседования, когда ведем набор в "холодный" отдел.
Процессы не только в продажах, но и по всей компании действительно максимально оцифрованы. Мы строим работу и принимаем решения на основе метрик, и это большой плюс для осознанных, желающих развиваться сотрудников.
Вы верно отметили про обучение. Мы действительно выделяем много ресурсов на то, чтобы обучение было максимально качественным, так как одна из наших ценностей- высокая экспертность и максимальное качество, а наши опытные менеджеры- высокоуровневые эксперты продукта. Любое серьезное обучение предполагает экзамены и тесты. Если сотрудник не готов детально вникать в продукт, мы рекомендуем выбрать другую компанию с продуктом попроще.
Искренне желаем Вам найти подходящую для себя компанию и еще раз спасибо за мнение.
Менеджер по продажам
— Поддержка инициатив и возможности для роста
— Уверенность: уровень зарплаты, оформление и стабильность выплат
— Топ-менеджмент: возможность общаться на равных, открытость к сотрудникам
— Продукт: сильный, конкурентоспособный и постоянно развивающийся
— Формат работы: удаленная работа и поддержание атмосферы в таком формате
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата и всегда в срок, ЗП выше рынка, нет потолка.
Карьерный рост, как вертикальный так и горизонтальный.
Очень классный и главное полезный для клиентов продукт, за который не стыдно.
Крутой и дружный коллектив и самое главное - лояльное и адекватное руководство, полное отсутствие бюрократии.
Ответ представителя компании
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Желаем Вам найти подходящую для себя компанию и еще раз спасибо за мнение.
Sales Engineer
Ответ представителя компании
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Консоль.Про
Рекомендуют ли сотрудники компанию Консоль.Про для трудоустройства?
95.7% сотрудников рекомендуют компанию Консоль.Про для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании Консоль.Про?
Сотрудники компании Консоль.Про оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Консоль.Про оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Консоль.Про оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Консоль.Про оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Консоль.Про оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 46 оценок.
Станьте частью команды Консоль.Про
- аккредитованная Минцифрой IT-компания,
- официальный партнер ФНС,
- резидент фонда Сколково.
Мы помогаем бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями: самозанятыми, ИП и физлицами без статуса. С нами компании минимизирует налоговые риски и автоматизирует документооборот.
Наши клиенты — лидеры в своих отраслях — ДоДо, Кухня на районе, Ясно, eLama и другие. Мы предлагаем гибкое решение задач, быстрое внедрение наших продуктов в бизнес-процессы и комплексную поддержку, поэтому мы ищем:
IT
Разработчиков, которые способны быстро и на потоке решать самые амбициозные задачи наших клиентов.
Процессы
HR, маркетологов, управленцев, которые смогут поддерживать процессы внутри компании и во внешней среде.
Клиентский сервис
Sales менеджеров, специалистов техподдержки и внедрения — первую линию в общении с нашими клиентамии их исполнителями.
Как мы работаем
Чтобы быть лидерами рынка, мы выбираем лучших и предлагаем им:
- высокую зарплату,
- корпоративное обучение,
- экспертное руководство,
- крутых тимлидов.
Мы работаем удаленно или из коворкинга в Москве. Вы можете сами выбирать удобный формат работы.
В компании можно расти вертикально и горизонтально, — есть опыт успешных переходов между отделами.
У нас минимум бюрократии. Открытость — главный принцип Консоль.Про в отношении и клиентов, и сотрудников.
Консоль.Про готова к новым вызовам и задачам. Мы любим инициативы и эксперименты.
Мы ориентируемся на работу вдолгую. Внимательно изучаем резюме и лучшим предлагаем собеседование в несколько этапов.
Информация о Консоль.Про
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет