Отзывы сотрудников о компании Консоль.Про
Руководитель группы продаж
Очень дружный коллектив, который всегда поможет по разным вопросам.
Критерии для кандидатов немаленькие, тем не менее, даже опытным специалистам будет чему поучиться в Консоль. Мощный онбординг менеджеров в первые месяцы, который полностью погружает в продукт и работу с клиентами.
Совокупная ЗП однозначно выше рынка, по деньгам нет потолка, готовы хорошо платить за результат и это не может не мотивировать на плодотворную работу. У всех есть одинаковая возможность карьерного роста.
Инициативы здесь очень хорошо поощряются, постоянно улучшаем процессы и тестируем новые гипотезы.
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Так компания, в которой хочется остаться на долго)
Тестировщик
Также есть пространство для развития в своей специальности.
Главный редактор
Нормальный уровень дохода.
В основном адекватное руководство и коллектив.
Классная корпоративная культура. Несмотря на удаленку.
Специалист по документообороту
Менеджер по продукту
Проактивный юридический департамент.
Быстрая адаптивность под внешние изменения.
Минимизация бюрократии.
2. Нет ДМС и прочих компенсаций(спорта или питания). Объясняется просто - все эти плюшки компенсируются оплатой труда "выше рынка". На сколько это справедливое объяснение - трудно судить. Факт остается фактом. Хотелось бы чтобы подобные бенефиты присутствовали.
3. Наличие обратной связи от руководителя. Боль лично моего отдела. Роль непосредственного руководителя на плечах фаундера, у которого куча задач. Следовательно на сотрудников внимания не хватает.
Руководитель группы
Менеджер по продажам
Коллектив молодой и дружный
Менеджер по развитию бизнеса
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим вас за такой ценный отзыв! Мы рады слышать, что вы довольны развитием компании и возможностями для профессионального роста. Ваш вклад в наше общее дело значит многое!
Что касается заботы о здоровье сотрудников, ваша идея очень важна. Мы обязательно рассмотрим данное предложение. Спасибо, что делитесь своими предложениями – они помогают нам становиться лучше!
С уважением, команда Консоль.Про
Менеджер по продажам
Оформление по ТК РФ.
ЗП платят во время и столько сколько заработал исходя из твоих продаж. Система обучения и мотивации отличная.
Команда и руководитель к которому попал самые ТОПовые ребята)
Огромное желание продолжать развиваться в компании, благо возможности для этого все предоставляют
А в остальном все и так круто)
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделились вашим мнением! Для нас оно важно. Приятно, что вы в полной мере адаптировались и чувствуете себя комфортно!
Также возьмем во внимание ваши пожелания.
С уважением, команда Консоль.Про
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш положительный отзыв! Мы рады, что вы оцениваете нашу систему мотивации, дружелюбие коллектива и возможности для роста. Ваше мнение очень важно для нас, и мы будем продолжать работать над тем, чтобы условия работы оставались комфортными и привлекательными.
С уважением, команда Консоль.Про
Вы бы хотели работать в Консоль.Про?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Не хватает связи с руководителем. Нет системы персональной оценки навыков в моем отделе. Да, есть OKR, но это про большие цели, а не про персональное развитие.
Аккаунт-менеджер
Полная удаленка и минимум бюрократии
Отдельный плюс - это очень крутой развивающийся продукт и заряженный молодой коллектив
а так все устраивает - добавить нечего
Аккаунт-менеджер
Ответ представителя компании
Мы стремимся делать свою работу на самом высоком уровне.
Менеджер по продажам
новые касания, тотальный микроменеджмент на всех уровнях! Контроль и запись каждого вашего действия, от сообщения до ведения встречи)) Работа для тех кто только начинает пусть продажника, тогда да, вы увидите как работает система. Для опытного специалиста, душно, заскриптован и оцифрован каждый шаг.
Цикл сделки растянут, поиск холодный, подписание договора не является продажей и никак не оценивается. Есть ряд условий при выполнении которых вам засчитают сделку. ДМС нет, технику используешь свою. Из положительного только система обучения, но и там вы будете сдавать тесты и экзамены)) Еще есть система грейдов, но это просто посмешище. Ваши результаты еще не означают, что вам его повысят, нужно снова сдавать экзамены и тесты, и еще куча деталей. В общем, если вы еще учитесь или только закончили, вам сюда. Но, если вы уже имеете опыт в успешных, современных компаниях, то не советую.
Ответ представителя компании
Да, действительно, холодные продажи предполагают холодный поиск каждый день. Мы озвучиваем это на всех этапах собеседования, когда ведем набор в "холодный" отдел.
Процессы не только в продажах, но и по всей компании действительно максимально оцифрованы. Мы строим работу и принимаем решения на основе метрик, и это большой плюс для осознанных, желающих развиваться сотрудников.
Вы верно отметили про обучение. Мы действительно выделяем много ресурсов на то, чтобы обучение было максимально качественным, так как одна из наших ценностей- высокая экспертность и максимальное качество, а наши опытные менеджеры- высокоуровневые эксперты продукта. Любое серьезное обучение предполагает экзамены и тесты. Если сотрудник не готов детально вникать в продукт, мы рекомендуем выбрать другую компанию с продуктом попроще.
Искренне желаем Вам найти подходящую для себя компанию и еще раз спасибо за мнение.
Менеджер по продажам
— Поддержка инициатив и возможности для роста
— Уверенность: уровень зарплаты, оформление и стабильность выплат
— Топ-менеджмент: возможность общаться на равных, открытость к сотрудникам
— Продукт: сильный, конкурентоспособный и постоянно развивающийся
— Формат работы: удаленная работа и поддержание атмосферы в таком формате
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Трудоустройство по ТК РФ, полностью белая заработная плата и всегда в срок, ЗП выше рынка, нет потолка.
Карьерный рост, как вертикальный так и горизонтальный.
Очень классный и главное полезный для клиентов продукт, за который не стыдно.
Крутой и дружный коллектив и самое главное - лояльное и адекватное руководство, полное отсутствие бюрократии.
Ответ представителя компании
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Желаем Вам найти подходящую для себя компанию и еще раз спасибо за мнение.
Sales Engineer
Ответ представителя компании
Ведущий менеджер по продукту
Крепкий продуктовый подход
Клиенты любят продукт
Работа с основателем
Сравнительно долгие запуски фичей
Нет соцпакета
Ответ представителя компании
Мы очень быстро растем и , безусловно, есть куда расти и в процессах.
По поводу соцпакета - мы работаем в полном соблюдении ТК, у нас полностью белая заработная плата, включая премии. Соответственно, отпуска, больничные и прочие выплаты базового соц пакета сотрудники получают в полном объёме, а так же пользуются всеми преимуществами сотрудников аккредитованной ИТ компании (льготная ипотека и тд).
Будем больше рассказывать о преимуществах. Спасибо, что подсветил!
Отзыв сотрудника
Отсутствие лишней бюрократии
Ответ представителя компании
Специалист технической поддержки
Ответ представителя компании
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Рекрутер
Если хочется постоянно прокачиваться и развиваться как специалисту, то здесь огромное количество возможностей с точки зрения роста компетенций и экспертности. Новые задачи, вызовы, работа в высоком темпе, где постоянно улучшаешь скиллы, - всё это заряжает и мотивирует. Нет давления, работать супер-комфортно, у всех коллег отличное чувство юмора.
Топ-менеджмент - крутейшие профи, за которыми хочется идти и выдавать лучшие результаты. Интересные проекты, гибкий и высокотехнологичный продукт, который постоянно улучшают и выводят на новый уровень.
Просто смотришь, какие люди тебя окружают, и такая гордость, что ты - часть этого проекта.
Особенно радует насколько чётко выстроены бизнес-процессы, всё работает так, как должно.
Адекватная мотивация, возможность зарабатывать, удалённый формат работы, мерч и корпоративный стикерпак - это любовь))
Ответ представителя компании
KAM
2. Топовой коллектив единомышленников, каждый сотрудник просто лютый эксперт своего дела.
3. 100% удалёнка, ну это маст хэв
4. Постоянно развивающийся компания, которая каждый день развивается и становиться всё лучше и лучше.
5. Постоянные возможности развития и карьерного роста.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Консоль.Про
Рекомендуют ли сотрудники компанию Консоль.Про для трудоустройства?
94.9% сотрудников рекомендуют компанию Консоль.Про для трудоустройства, на основании 39 оценок.
Какая оплата труда в компании Консоль.Про?
Сотрудники компании Консоль.Про оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Консоль.Про оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Консоль.Про оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 39 оценок.
Как сотрудники Консоль.Про оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Консоль.Про оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 39 оценок.
Станьте частью команды Консоль.Про
- аккредитованная Минцифрой IT-компания,
- официальный партнер ФНС,
- резидент фонда Сколково.
Мы помогаем бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями: самозанятыми, ИП и физлицами без статуса. С нами компании минимизирует налоговые риски и автоматизирует документооборот.
Наши клиенты — лидеры в своих отраслях — ДоДо, Кухня на районе, Ясно, eLama и другие. Мы предлагаем гибкое решение задач, быстрое внедрение наших продуктов в бизнес-процессы и комплексную поддержку, поэтому мы ищем:
IT
Разработчиков, которые способны быстро и на потоке решать самые амбициозные задачи наших клиентов.
Процессы
HR, маркетологов, управленцев, которые смогут поддерживать процессы внутри компании и во внешней среде.
Клиентский сервис
Sales менеджеров, специалистов техподдержки и внедрения — первую линию в общении с нашими клиентамии их исполнителями.
Как мы работаем
Чтобы быть лидерами рынка, мы выбираем лучших и предлагаем им:
- высокую зарплату,
- корпоративное обучение,
- экспертное руководство,
- крутых тимлидов.
Мы работаем удаленно или из коворкинга в Москве. Вы можете сами выбирать удобный формат работы.
В компании можно расти вертикально и горизонтально, — есть опыт успешных переходов между отделами.
У нас минимум бюрократии. Открытость — главный принцип Консоль.Про в отношении и клиентов, и сотрудников.
Консоль.Про готова к новым вызовам и задачам. Мы любим инициативы и эксперименты.
Мы ориентируемся на работу вдолгую. Внимательно изучаем резюме и лучшим предлагаем собеседование в несколько этапов.
Информация о Консоль.Про
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет