Карьера в Консоль.Про
Отзывы сотрудников
91%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 23 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 23 отзывов
Своевременная оплата труда
87%
Удобное расположение работы
13%
Удаленная работа
87%
Наличие кухни, места для обеда
4%
Медицинское страхование
4%
Оплата больничного
26%
Гибкий рабочий график
48%
Компенсация питания
9%
Оплата транспортных расходов
17%
Корпоративный транспорт
4%
Профессиональное обучение
22%
Оплата мобильной связи
4%
Система наставничества
35%
Корпоративные мероприятия
61%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
100-499
Город (головной офис)
Москва
Год основания
2021
Отрасль
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Мы помогаем бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями. Наши клиенты — лидеры в своих отраслях : Додо Пицца, Ясно, eLama и другие.
- Аккредитованная Минцифрой IT-компания,
- Официальный партнер ФНС,
- Резидент Сколково.
Консоль сейчас это 160+ сотрудников, 1000+ компаний — клиентов, 80 000+
исполнителей, которые пользуются нашим продуктом.
Идея Консоль.Про родилась в 2020 году, когда начал набирать обороты тренд на самозанятость. Гибкие сдельные форматы отношений открыли компаниям возможность резко увеличить эффективность — сэкономить деньги на ФОТ, ускорить запуск проектов, сделать бизнес-процессы простыми и прозрачными.
Этот рынок был растущим, перспективным и конкурентным.
В 2021 году Консоль отставала по выручке от лидера рынка в 4,5 раза. Однако к концу 2023 года компания стала лидером и поддерживает этот статус в настоящее время.
- Аккредитованная Минцифрой IT-компания,
- Официальный партнер ФНС,
- Резидент Сколково.
Консоль сейчас это 160+ сотрудников, 1000+ компаний — клиентов, 80 000+
исполнителей, которые пользуются нашим продуктом.
Идея Консоль.Про родилась в 2020 году, когда начал набирать обороты тренд на самозанятость. Гибкие сдельные форматы отношений открыли компаниям возможность резко увеличить эффективность — сэкономить деньги на ФОТ, ускорить запуск проектов, сделать бизнес-процессы простыми и прозрачными.
Этот рынок был растущим, перспективным и конкурентным.
В 2021 году Консоль отставала по выручке от лидера рынка в 4,5 раза. Однако к концу 2023 года компания стала лидером и поддерживает этот статус в настоящее время.
Миссия и ценности
Миссия Консоль.Про:
Мы создаем цифровые продукты, которые помогают компаниям и людям во всем мире легко и выгодно сотрудничать друг с другом.
В Консоль.Про мы ценим:
Компетентность
- Мы ценим и продвигаем сотрудников, которые хорошо разбираются в своем деле, так как «быть» важнее, чем «казаться»
Мы стремимся делать свою работу на самом высоком уровне. Ценим и поддерживаем вовлеченных сотрудников.
Честность
- Мы объективно и открыто оцениваем свои достижения, обмениваемся информацией и приветствуем конструктивные замечания коллег, партнеров
и клиентов. Нам, действительно, важно получать объективную оценку.
Чтобы понимать настроение внутри коллектива, мы ввели инструменты, которые помогают работникам сообщить о проблемах, а компании — вовремя на них отреагировать.
Доверие
- Мы поддерживаем открытые взаимоотношения в коллективе, так как каждый участник нашей команды важен для достижения общей цели компании. Доверие дает возможность каждому члену команды смело проявлять себя, быть услышанным и стать причастным к результату компании.
Мы создаем цифровые продукты, которые помогают компаниям и людям во всем мире легко и выгодно сотрудничать друг с другом.
В Консоль.Про мы ценим:
Компетентность
- Мы ценим и продвигаем сотрудников, которые хорошо разбираются в своем деле, так как «быть» важнее, чем «казаться»
Мы стремимся делать свою работу на самом высоком уровне. Ценим и поддерживаем вовлеченных сотрудников.
Честность
- Мы объективно и открыто оцениваем свои достижения, обмениваемся информацией и приветствуем конструктивные замечания коллег, партнеров
и клиентов. Нам, действительно, важно получать объективную оценку.
Чтобы понимать настроение внутри коллектива, мы ввели инструменты, которые помогают работникам сообщить о проблемах, а компании — вовремя на них отреагировать.
Доверие
- Мы поддерживаем открытые взаимоотношения в коллективе, так как каждый участник нашей команды важен для достижения общей цели компании. Доверие дает возможность каждому члену команды смело проявлять себя, быть услышанным и стать причастным к результату компании.