Работаю в организации больше года. На производстве за это время произошли только положительные перемены: закупается новое оборудование, делается ремонт административного здания, отремонтировали душевые, туалеты и комнату отдуха в новом цехе стеклопластиковых изделий. Ежегодно производят индексацию заработной платы. Дружный коллектив предприятия, корпоративные праздники и спортивные мероприятия. На территории предприятия оборудована столовая, места для отдыха. Привоз работников предприятия осуществляется корпоративным транспортом.
Что можно улучшить?
В целом стабильное и развивающееся предприятие. Стоит добавить в соц. пакет: отдых детей работников предприятия в ДОЛ.
Компания старается развиваться и набирать, достаточно молодой и интересный коллектив. Руководство лояльно и идет на разговор. Интересная корпоративная жизнь.
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть немного другую структуру отделов компании и четкое распределение обязанностей по ним.
Отличное место, где можно начать карьеру и её продолжать. Дружелюбный коллектив, активно помогают адаптироваться новым сотрудникам.
По зарплате всё честно, платят ровно столько, сколько обещают при устройстве + премия.
Адекватное руководство, к сотрудникам относятся с вниманием и уважением.
Что можно улучшить?
На данный момент никаких минусов отметить не могу. Руководство, коллектив, зарплата, рабочее место - устраивает всё.
Заместитель генерального директора по общим вопросам/механик
Нижний Новгород,
июль 2024
Работал 3-5 лет
3,5
Что нравится?
Близость к дому, адекватные руководители, интересные задачи, есть возможность проявить себя и показать свои способности.
Что можно улучшить?
Самое главное это увеличить зарплату, сделать ее конкурентоспособной. Нужно выращивать свои кадры и делать все, чтоб они не уходили на более высокооплачиваемые места, после получения опыта в компании.
Я, как молодая сотрудница, попавшая в компанию Агростройсервис без опыта работы, хочу поделиться своим восторгом от этого опыта. Здесь меня не только взяли, несмотря на отсутствие опыта, но и предоставили обширное профессиональное обучение. Ученическая программа, предоставленная компанией, помогла мне быстро адаптироваться и начать эффективно работать.
Что можно улучшить?
На данный момент не вижу никаких минусов в работе. Коллектив приятный. Коллеги стараются максимально помогать по всем вопросам.
Я работаю в компании уже месяц на должности инженера-механика, и мне удалось оценить множество преимуществ. Во-первых, у нас здесь молодой отдел, где сотрудники всегда готовы помочь и обучить начинающих специалистов. Во-вторых, у нас очень яркая корпоративная жизнь, и я даже успел принять в ней участие. И, конечно же, мне нравится, что наш руководитель отдела очень лоялен и всегда готов поддержать нас. Я определенно рекомендовал бы это место для старта и развития карьеры!
Что можно улучшить?
Все нравится, улучшения происходят и так, например, в здании проходит ремонт
Хорошее место работы. Здание предприятия располагается в центре города. Командировки в разные части России, расширяют кругозор. Интересные трудовые задания. Отличный молодой коллектив, необычная корпоративная жизнь.
Работаю в Агростройсервис с 2009 года и ни разу об этом не пожалела. Отличный коллектив, интересная работа. Для молодых сотрудников- обучение и карьерный рост.
Руководитель проектов направления очистных сооружений
Нижний Новгород,
март 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Мне безусловно импонируют деятельность компании, оборудование, которое мы производим, их качество и надежность - проверенное временем, а именно 32 летним высококвалифицированным опытом научно-производствоенного объединения. Компетенции и квалификация моих коллег по бюро и производственных специалистов невозможно не подчеркнуть, об этом тоже напишу.
Для адаптации новых сотрудников, и простоты взаимодействия между отделами разработаны регламенты. Есть для каждой службы, направления и отдела, которые не одним десятилетием улучшались и оптимизировались.
На трёх из четырёх этажей конструкторского бюро обустроены комнаты для приёма пищи, которые полностью укомплектованы всякого рода техникой, даже для кофе-брейка кофейные аппараты (соответственно бесплатные).
В общем и целом про коллег, руководителей отделов и подразделений могу сказать следующее - все сотрудники являются профессионалами своего дела, коллектив без исключений компетентный, вежливый, воспитанный, образованный, отзывчивый, доброжелательный, всегда готов ответить, проконсультировать по интересующим вопросам и задачам не ссылаясь на причины, что им некогда или "давай в другой раз".
Я рад тому факту, что являюсь частью этой дружной команды, развиваться и вести деятельность среди этих замечательных людей - одно удовольствие.
Нравится график работы и близость работы к дому. Коллектив и руководство хорошие, интересная корпоративная жизнь. Работаю меньше года, за это время была во многих командировках, которые хорошо организованы, компания всё полностью оплачивает: проезд, проживание, командировочные.
Что можно улучшить?
Всё устраивает, компания развивается и видно, что заботится о своих сотрудниках.
Работаю в компании почти год, принимаю сложные решения и самостоятельно развиваю предприятие. Стараюсь внимательно и вдумчиво подходить к вопросу общения с сотрудниками. Считаю важным: саморазвитие и совершенствование своих профессиональных навыков. В предприятии нравится то, что все готовы к обсуждению и поиску наилучших решений для развития. Нравится наш ухоженный офис и его удобство расположения.
Работаю в компании более 4х лет. Прохожу регулярное обучение за счет компании. Всегда остаюсь в курсе последних событий по своей профессии. Сейчас обновляются кабинеты, есть современные комнаты для приема пищи. В организации богатая корпоративная жизнь, выезды в театры, участие в спортивных соревнованиях.
Что можно улучшить?
Компенсация питания только для рабочих, для ИТР не предусмотрено.
Близко к дому, час свободного времени в обед, можно сделать дела, кофе и конфеты,доброжелательность коллег и руководства, помощь в адаптации при вступлении в должность
Своевременная заработная плата; оплачиваемое дополнительное образование / курсы / профессиональная переподготовка; приятные бонусы в качестве фитнеса / подарков к праздникам и так далее; отличный руководительский состав: всегда готовы помочь, направить.
Что можно улучшить?
Единственное пожелание - сократить пятничный рабочий день до 16:00.
готовность оказать поддержку в сложных жизненных ситуациях, стремление к постоянным улучшениям, внедрение современного оборудования и методов работы в цеху. Закупка спецодежды и расходников вовремя. перспективы роста зарплаты с наращением выпуска продукции - всегда есть заказы
Что можно улучшить?
продолжить модернизацию производства и дальше - методом непрерывных улучшений
Порядочное и адекватное руководство. Вовремя выплачивается зарплата (вся официальная, то есть белая). Предоставляется возможность проф.роста. Всякие плюшки: подарки к праздникам сотрудникам и их детям, отличная кухня с кофемашиной. Современный ремонт.
Официальная зарплата, компенсация ГСМ и сотовой связи, молодой дружелюбный коллектив, корпоративные мероприятия, подарки к праздникам, демократичное руководство. Возможность обучения за счет компании.
Что можно улучшить?
Ввести ежегодную индексацию окладов всех сотрудников хотя бы на уровень инфляции.
В компании приятно работать и развиваться, проходила обучение несколько раз за счет компании. Дружный коллектив, интересные задачи и грамотные руководители
Удобная развязка, в центре города. Начальница всегда шла на встречу, если нужно было отпроситься с ребёнком ко врачу или на утренник. Коллектив хороший.
Я пришёл в эту компанию из банковской сферы более 10 лет назад на должность менеджера по продажам. Стоит отметить, что до этого я работал на предприятиях далеких от инжиниринга, строительства и инженерного оборудования.
Благодаря поддержке коллег и активности мне удалось сначала изучить специфику работы, затем стать лучшим в продажах, а затем начать карьерное движение.
На пути не всегда было все гладко: несмотря на опыт руководящей работы на предыдущих местах, в этой компании сразу "взлететь" не получилось. Из-за неправильно принятых решений я сначала стал руководителем отдела, затем снова вернулся в менеджеры, и только спустя время, проанализировав ошибки и подготовив из коллег опору, я смог продвинуться.
Сейчас это один из основных принципов в коммерческой службе: помогать коллегам, передавать опыт, не бороться за клиентов внутри команды, а с конкурентами.
Да, нужно будет тратить время на изучение нового, постоянно развиваться, преодолевать сложности. Но, я уверен, что у каждого, кто придет сюда работать с большим желанием стать профессионалом, получится достичь удовлетворения от решаемых задач и уровня вознаграждения за свои усилия.
Что можно улучшить?
Любая система не совершенна, так и нам порой недостает технологичности в работе: CRM-система требует постоянных улучшений, взаимодействие с коллегами может стать еще проще.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НПО Агростройсервис
Рекомендуют ли сотрудники компанию НПО Агростройсервис для трудоустройства?
93.6% сотрудников рекомендуют компанию НПО Агростройсервис для трудоустройства, на основании 47 оценок.
Какая оплата труда в компании НПО Агростройсервис?
Сотрудники компании НПО Агростройсервис оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники НПО Агростройсервис оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НПО Агростройсервис оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники НПО Агростройсервис оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НПО Агростройсервис оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 47 оценок.
Компания «Агростройсервис» основана в 1991 году и за годы своего существования выросла в крупное предприятие по проектированию, изготовлению оборудования и строительству объектов экологического назначения в самых разных регионах России и ближнего зарубежья. Научно - производственное объединение «Агростройсервис» - одно из немногих предприятий в Российской Федерации, способных произвести полный цикл работ - от проектирования и производства градирен и очистных сооружений до выполнения пусконаладочных работ и сдачи объекта «под ключ».