Отзывы сотрудников о компании Геодезическое Сопровождение Строительства
Отзыв сотрудника
Геодезист
За переработку оплачивают отдельно, но эти часы зачастую подписывают на объектах неохотно, либо стараются избегать переработок
Решить проблему отпусков тоже было бы неплохо
Инженер-геодезист
Геодезист
Техник-геодезист
Геодезист
Инженер-геодезист
Геодезист
Кадастровый инженер
За 5 лет работы в компании моя зарплата увеличилась в два раза. Есть возможность помимо оклада работать на сделке. Считаю, что здесь стабильность гарантирована.
Геодезист
Инженер-геодезист
Инженер-геодезист
Большой выбор объектов и видов работ от обычного монолита, до мониторингов и сканирования.
Адекватное руководство, от главного геодезиста, до директора, если чего-то не знаешь, то подскажут, расскажут.
Инженер-геодезист
Вы бы хотели работать в Геодезическое Сопровождение Строительства?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Кадастровый инженер
Есть возможность роста и возможность постоянно получать новую информацию. Всем отделом проходим онлайн тренинги и семинары.
Задержек по зарплате никогда не было.
С коллективом с первого дня работы нашла общий язык.
Работа в этой компании как по мне приносит удовольствие и самое главное дает уверенность в завтрашнем дне.
Ведущий инженер-геодезист
В общем, все условия для плодотворной работы компания предоставляет - оденут, кофеем напоят, приборы дадут, и на объект главный геодезист под ручку сопроводит и познакомит (или же проведает позже). Менеджеры адекватные, любой рабочий вопрос с ними можно решить.
Кадастровый инженер
Мое заключение: эта компания для тех, кто не хочет просто сидеть и кататься на стуле, кто хочет постоянно расти, развиваться и самое главное работать.
Инженер-геодезист
Приборы и ноутбуки выдают.
В плане развития есть возможность попробовать себя на разных видах сопровождения.
Инженер-геодезист
Все и каждый заинтересованы в создании , поддержании и улучшении условий труда каждого отдельно взятого специалиста компании.
Проще говоря - любой вопрос необходимый к разбору , решению и совместному закрытию - будет закрыт и выполнен.
Работа согласно нормам и должностным инструкциям. Всё отлажено и любой специалист вводится в нормы и правила ведения дел и работы в компании с учетом личных и персональных отличий и качеств.
Оформление любых вопросов - строго официально , прозрачно и ясно.
Инженер-геодезист
Оплата труда приходит вовремя, всем необходимым обеспечивают
Кадастровый инженер
Очень много интересных и нескучных проектов, веселый и молодой коллектив-это вносит разнообразие в рабочие будни)
Инженер-геодезист
В работе явно считывается нацеленность на результат. Коллеги и руководство всегда готовы выслушать, помочь, подсказать.
Рутинное взаимодействие с офисом оформлено красиво (Б24).
В целом все изложено на корп. портале, но в первые дни объем информации большой, всего не объять :)
Инженер-геодезист
Геодезист
1) Возможность выбора как устроиться, ТК или самозанятый.
2) Сразу выдают хорошую форму (не дают обувь).
3) Переплата за переработку (коэффициент мне так точно и не смогли ответить какой) в районе 1.4-1.5.
1) Девушка из кадров Москвы многое не знает. На собеседование, ссылается на рук.отдела Геодезии..
2) Как бы вы не устроились к ним, будет минимальный по МРОТ оклад (в районе 20к).
3) У Вас соответственно не будет, не больничных, не отпусков. Потому что из расчёта в 20к, получится копейки.
4) Как будет выглядеть Ваше рабочее место зависит от того, какой заказчик попадётся.
Тоже самое относится и к коллективу, и процессу работ.
5) Введение дневника и табеля. Вы буквально обязаны вести свой личный дневник работ в котором описываете каждый час.
Табель, от него зависит заплатят Вам или нет, в конце каждого дня Вы должны подписать его у заказчика.
6) Раз в месяц нужно делать фото-отчет, а то штраф 1к, сделал дают 500р (можно кидать несколько раз).
7) Битрикс и доброе утро в ватсапе (зачем табель тогда), это трата времени в пустую.
В Битрикс нужно кидать отчёты, табеля и схемы. Если не скинул табель в Битрикс, тебе не заплатят.
Вообще Битрикс это очень большой минус, зачем он нужен? Я инженер, я должен вести объект, а не кидать каждую схему, которую просит сделать заказчик в Битрикс (буквально так).
8) Вас оформляют и просто дают адрес объекта. Не кто не объяснит где брать табель, журнал, куда какой отчёт кидать в Битрикс.
Потом сами узнаете у коллеги, если конечно, он будет на объекте.
9) Во время увольнения вся любезность пропадает.
10) Как такого роста в фирме нет. Если Вы тянете ведущего геодезиста, то у Вас должна быть своя машина и вы просто будете делать шабашники для фирмы. Оклад при этом остаётся такой-же.
11) Думал, что тут ЗП зависит от опыта и навыков, по факту со мной работал человек, который вообще не умел камералить и ЗП были одинаковые.
Инженер-геодезист
Кадастровый инженер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Геодезическое Сопровождение Строительства
Рекомендуют ли сотрудники компанию Геодезическое Сопровождение Строительства для трудоустройства?
95.3% сотрудников рекомендуют компанию Геодезическое Сопровождение Строительства для трудоустройства, на основании 64 оценок.
Какая оплата труда в компании Геодезическое Сопровождение Строительства?
Сотрудники компании Геодезическое Сопровождение Строительства оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 64 оценок.
Как сотрудники Геодезическое Сопровождение Строительства оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Геодезическое Сопровождение Строительства оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 64 оценок.
Как сотрудники Геодезическое Сопровождение Строительства оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Геодезическое Сопровождение Строительства оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 64 оценок.
Компания ООО «ГСС» состоит из: бренда, Клиентов, технологий, экспертности в маркетинге, автоматизации бизнес-процессов, глубоких знаний в области инженерных изысканий, геодезии, кадастра, обследования зданий и сооружений, отличной командой со страстью к инновациям и страстью к хорошему обслуживанию Клиентов!
В своей работе мы придерживаемся максимы – постоянное совершенствование (в японской философии «Кайдзен»). Мы каждый день что-то улучшаем и не видим в этом предела. И это могут делать у нас сотрудники на любых уровнях.
У себя в компании мы хотим видеть людей, которые не стоят на месте и тоже постоянно совершенствуются. У нас не уживаются те, кто на работе имитирует бурную деятельность. Потому что, в большей степени, у нас мотивация сильно связана с эффективностью каждого сотрудника. А высокоэффективные сотрудники получают намного выше рынка труда.
Для того, чтобы Кандидату было комфортно у нас, он должен быть: этичный, умный и трудоголик.
Информация о Геодезическое Сопровождение Строительства
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Сайт: http://geosopstroy.ru/
Категория: Добывающая отрасль