Отзывы сотрудников о компании Диджитал Майнд Девелопмент

Отношения руководства, уровень дохода, профессиональное развитие, интересные задачи, веселый коллектив. Обновить компьютерную периферию

Гибкий график, вкусняшки на работе Коммуникация с сотрудниками

Плавающий график, близость офиса к дому, минимум бюрократии, вопросы об отпуске, отгуле, больничном решаются почти всегда в день отправки электронного письма. Зону отдыха, возможность выбора удаленки без причины.

Гибкий график, лояльное руководство, бесплатные чай, печенье, еда (перекусить). Иногда попадались интересные проекты. Неплохо было бы мотивировать сотрудников к обучению, по больше использовать современный стэк и подходы к разработке.

1 Не большое кол-во бюрократии при решении орг вопросов и получении административных доступов, что обусловлено сравнительно малым размером кампании
2 Есть позитивные и адекватные коллеги
3 Кухня с бесплатным сладким
4 железо сносное, в среднем у многих: ссд 500, 16гб i7 core, 2 моника 1. Удаленка не приветствуется со стороны руководства, что для ИТ уже моветон, получить можно но через боль и согласования, уведомления и тп
2. Ставка на молодых (потому что дешевых) специалистов, слабые финансовые возможности для удержания опытных спецов со всеми вытекающими последствиями.
3. Отчетность на отчетность в некоторых подразделениях. Не способность продавить заказчика на комфортные условия отчетности для своих сотрудников.
4. Отсутствие своего ит-продукта с правом интел собственности, который компания могла бы продавать как есть, холить и лелеять. Практикуется только аутсорс иногда граничащий с аутстаффом.
5. В некоторых кабинетах слишком уплотнены раб места (4.5кв метра на человека не выходит)
6. С зп есть не слишком удобные для сотрудника нюансы

Коллектив
Актуальный стек технологий
Неплохо построен рабочий процесс
Отсутствие бюрократии
Руководство
Бесплатный кофе и еда :) Сделать точную дату выдачи ЗП

Очень отзывчивое руководство Можно было бы улучшить зону для отдыха

Работодатель очень ответственный, отлично относится ко всем сотрудникам, вовремя выплачивает заработную плату, даже с наличием трудностей в ИТ сфере из-за некоторых факторов. Оплачиваются больничные. Отличные условия труда, предоставляет свое оборудование для работы, которое своевременно обслуживается и меняется на более новое. Различные корпоративные скидки на обучение и другие услуги. Компенсация части затрат на спорт. Отличные корпоративы. Субъективное мнение - слишком тесные и темные помещения (в одном офисе). Не слишком развита коммуникация между сотрудниками, особенно после назначения в новый проект.

Свобода в графике работы, лояльность руководства к сотрудникам, открытое руководство, минимум бюрократии, возможность изучить большой стек технологий Коммуникация между сотрудниками
Отсутствие ДМС

Легкое собеседование, возможность трудоустроиться, совмещая с учебой уровень зп и тактичность генерального директора и техлида при общении с подчиненными

Удобный график. Интересные задачи. Регулярный рост. Дружный коллектив. Безлимитный кофе и плюшки. Организацию рабочих процессов. TFS, Jira.

1. Удобное расположение
2. Отзывчивое руководство
3. Дружелюбный коллектив
4. Наличие куратора для быстрого старта
5. Полноценная кухня
6. Гибкий график 1. Создать/расширить зону отдыха

Большим плюсом является возможность подбирать рабочий график так как вам удобно. Я еще учусь в университете и для меня очень важно совмещать и работу, и учебу. Руководство компании это позволяет.
Возможность развивать свои навыки с высокой скоростью не может не радовать. Сотрудники доброжелательны. Наставники очень терпеливы и всегда придут на помощь. Было бы не плохо проводить время от времени тимбилдинг.

Свобода в выборе рабочего графика,
Хороший коллектив,
Своевременная выплата зп,
Корпоративы,
Лояльное руководство,
Оплата 50% спортзала Коммуникация между сотрудниками

Лояльное и адекватное руководство, возможность работать в удобном режиме, участие руководства в жизне сотрудников, отсутствие переработок. Для российского рынка труда здесь и так очень хорошие условия.

Есть пара интересных проектов, которые подойдут для развития с нуля. Коммуникация между сотрудниками, пересмотреть тимлидов в некоторых командах