Работал 1-2 года
Алматы,
октябрь 2025
Что нравится?
Удобное расположение, хороший офис, западный стиль управления
Что можно улучшить?
Качество коммуникации от руководства, учет ресурсов при постановке задач и целей и оценке результатов
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Алматы,
сентябрь 2025
Что нравится?
Хорошое место, для получения хорошего опыта, для будущего. Безопасность при выше всего. Для вахты самый лучшее место
Что можно улучшить?
Зарплату, дорогу до работы. Как в Австралии, на маленьких самолетах.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Алматы,
июль 2025
Что нравится?
график, условия для сотрудников для работы и отдыха, зарплата
Что можно улучшить?
смена руководства, нет культуры, не соблюдаются ценности, предвзятые решения, несправедливости много
Работал 1-2 года
Алматы,
июль 2025
Что нравится?
Охрана труда на производстве, система организации труда. Режим труда и отдыха.
Что можно улучшить?
Путевки в зоны отдыха со скидкой за счет работодателя
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Алматы,
июнь 2025
Что нравится?
Сотрудникам предоставлена свобода в выборе оформления офисного пространства, включая мебель, освещение и техническое оснащение.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами и сотрудниками налажена недостаточно, что затрудняет эффективное выполнение задач. Кроме того, наблюдается низкий уровень командного взаимодействия: многие сотрудники действуют в отрыве от коллектива, ориентируясь лишь на собственные интересы. Имеет место предвзятое отношение руководителя к подчинённым. Необходимо организовать обучение инженерно-технического персонала, особенно руководящего состава, навыкам soft skills (коммуникация, работа в команде, управление конфликтами и др.).
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Актогай,
май 2025
Что нравится?
В компании хорошие жилищные условия, дмс- мед страхование, особое внимание уделяется безопасности, питание на строгую 8рочку из 10- и, но подрядчики стараются, чисто и все организовано таким образом, чтобы сотрудники думали только о работе
Что можно улучшить?
В компании в целом отзывчивый коллектив, однако имеются серьёзные организационные и управленческие недоработки. Уровень микроменеджмента низкий: сотрудники, проработавшие в компании дольше, могут занимать более высокие позиции без достаточной профессиональной подготовки. Часто они также не обладают необходимыми soft skills, не умеют выстраивать эффективную коммуникацию и не проходят достаточного количества тренингов для управления командой.
В ряде случаев такие сотрудники могут демонстрировать недоброжелательное поведение по отношению к более компетентным коллегам — «топить» за то, что вы показываете лучшие результаты. При этом могут уходить раньше, работать меньше и при этом открыто этим гордиться. Всё это проявляется в эмоциональности, перекладывании ответственности, формальной передаче задач и отсутствии реальной вовлечённости в рабочий процесс.
Также стоит обратить внимание на систему оплаты труда. Размер заработной платы нестабилен: в один месяц можно получить достойную сумму, а в следующий — оказаться в крайне стеснённом финансовом положении. При этом такие особенности оплаты не обсуждаются на этапе найма и становятся известны только после прибытия на место работы.
Дополнительно следует учитывать, что в коллективе могут встречаться сотрудники из других отделов с нестабильным поведением. Такие люди нередко позволяют себе разговаривать на повышенных тонах, что создаёт неблагоприятную рабочую атмосферу и может оказывать негативное влияние на психологическое состояние коллег.
В целом, как среди экспатов, так и среди местных сотрудников часто не соблюдаются базовые принципы рабочей этики. В деловом общении редко используется вежливый и формальный тон, что дополнительно подрывает культуру профессионального взаимодействия внутри компании.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Коллектив, атмосфера, достойный уровень оплаты труда. Возможности карьерного и профессионального роста.
Что можно улучшить?
Упростить процессы (намудрили с автоматизацией так, что она не помогает, а усложняет работу), грамотнее распределять нагрузку, планировать и своевременно ставить задачи, во избежание постоянных авралов.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Алматы,
март 2025
Что нравится?
Интересный и перспективный проект, при наличии инициативы и экспертизы можно расти.
Что можно улучшить?
Бизнес стратегию и работу с сотрудниками
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в KAZ Minerals Management
Слесарь-ремонтник
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
40 000 ₽
Электрослесарь
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
52 000 ₽
Специалист по сопровождению контрактов
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
185 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (3)
Работал 1-2 года
Алматы,
март 2025
Что нравится?
Комфортный офис, столовая, спортзал, дружный и сплоченный коллектив, английский
Что можно улучшить?
Возможности роста и развития для переводчиков
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Алматы,
февраль 2025
Что нравится?
График, условия работы, условия проживания, коллектив, руководство, имеется отдел трудовых отношений, имеется проф союз, внутренние тренинги, оформление добровольного медицинского страхования с первых дней трудоустройства
Что можно улучшить?
Хотелось бы повысить индексацию заработной платы. Отсутствие карьерного роста для сотрудника на позиции административного ассистент - переводчика. Невысокая заработная плата.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Алматы,
ноябрь 2024
Что нравится?
Своевременная выплата заработной платы условия труда хорошие
Что можно улучшить?
Ежегодный медецинский осмотр слишком предирчевые мед персонал докапываются до мелочей выдумывают болезни работникам после чего приходится увольняться с работы
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Актогай,
ноябрь 2024
Что нравится?
Организованность слаженность все сделано для того чтобы просто работать и ни о чем больше не думать
Что можно улучшить?
График, карьерный рост, и самое важное очень низкие зарплаты
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Алматы,
сентябрь 2024
Что нравится?
Условия труда, проживании, отдыха, есть весь необходимый инструмент для работы.
Что можно улучшить?
Низкая зарплата. Нет возможности карьерного роста, только для избранных, так же и с получением разряда.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Алматы,
сентябрь 2024
Что нравится?
Высокая зарплата, своевременная оплата, отношение к персоналу
Что можно улучшить?
Уменьшить западно-европейские модели поведения. Мы все работаем в постсоветском пространстве
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Алматы,
август 2024
Что нравится?
Честность, качество требуемой работы, требования безопасности, обеспечения безопасности и условиями труда
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, так как это вахтовая работа ,
Работал 1-2 года
Алматы,
август 2024
Что нравится?
Возможность роста. Обучение.Новое оборудование.Хорошие условия.
Что можно улучшить?
Больше профессионального обучения.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Астана,
август 2024
Что нравится?
Условия проживания, питания, постоянная стабильная заработная плата, медицинское страхование
Что можно улучшить?
Очень низкие заработные платы, в городе официантом больше заработаешь
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
ГБУ «Московский городской трест геолого-геодезических и картографических работ» (ГБУ «Мосгоргеотрест»)
3,9
51 отзыв
Смотреть вакансии
Работаю 3-5 лет
Алматы,
июль 2024
Что нравится?
Условия труда, страхование, ежегодное увеличение заработной платы, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Даже не знаю, что можно улучшить, все отлично
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Алматы,
июль 2024
Что нравится?
Само производство.
Коллектив.
Уверенность.
То, что ты нужен.
Что можно улучшить?
Качество еды в столовой.
Еда и не очень хорошего качества.
Всё остальное, нормально.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Алматы,
июнь 2024
Что нравится?
Близость к дому, стабильный заработок, хорошая система поощрений
Что можно улучшить?
График работы , возможность карьерного роста, условия для отдыха
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Алматы,
июнь 2024
Что нравится?
Возможность развития вместе с Компанией, хорошие условия труда и отдыха.
Что можно улучшить?
Конкурентность оплаты труда с другими компаниями на рынке, большая адаптивность при наборе персонала.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Алматы,
июнь 2024
Что нравится?
Да. Все нормально. Условия оплаты, работы, жилья всё на высшем уровне
Что можно улучшить?
Поднятие заработной платы. А так всё бомба
Работаю больше 10 лет
июнь 2024
Что нравится?
Своевременная выплата зарплаты. Хороший коллектив. Служебный транспорт
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, пересмотреть должностные обязанности. Проходит оптимизация, сотрудников сокращают в должностную добавляют работу а зарплату не поднимают.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
май 2024
Что нравится?
Ежегодное поднятие заработной платы, хорошая возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Ежемесячную заработную плату, условия труда, возможность перевода вахтной.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в KAZ Minerals Management
Слесарь-ремонтник
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
40 000 ₽
Электрослесарь
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
52 000 ₽
Специалист по сопровождению контрактов
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
185 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (3)
Работал 1-2 года
Алматы,
март 2024
Что нравится?
Бонусами система после окончания проекта, хорошая заработная плата.
Что можно улучшить?
Изменить график вахты с 14/14 дней на 28/28 дней, повысить зарплату.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Алматы,
март 2024
Что нравится?
Крупная компания, хороший пакет бонусов, уютное рабочее место
Что можно улучшить?
Увольняют сотрудников из разных отделов без конкретных причин, по личным мотивам. Нельзя быть уверенным в завтрашнем дне в компании, даже если работаешь исправно
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Алматы,
март 2024
Что нравится?
Стабильная компания, с соблюдением требований законодательства в области охраны труда и промышленной безопасности!!
Что можно улучшить?
Заработную плату, спортивные мероприятия!
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
ГБУ «Московский городской трест геолого-геодезических и картографических работ» (ГБУ «Мосгоргеотрест»)
3,9
51 отзыв
Смотреть вакансии
Работаю меньше года
Алматы,
ноябрь 2023
Что нравится?
Условия труда, коллектив. Проживание, питание. Большое внимание на ОТ и ТБ.
Что можно улучшить?
Увеличить зароботную плату, связи с инфляций. Возмещать полный разход на авиа билеты, так как место жительство далеко, город Актобе, а на поезде если ездить, то на дорогу уходит 5 дней, при 14 дневной работе.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Астана,
ноябрь 2023
Что нравится?
Честность и открытось.
Что можно улучшить?
Улучшение кадрового резерва (обучение)
Преимущества и льготы
Бывший сотрудник
Актогай,
ноябрь 2023
Что нравится?
Предоставление технической информаций,спец.инструмента.Трех разовое питание,плюс в течение дня кофе таймы.Хорошие благоустроенный комнаты.
Что можно улучшить?
Нужно чтобы на разряд отправляли не только людей которые крутятся возле супервайзера,но и действительно кто работает.Начать самим ремонтировать узлы и агрегаты.Добавить оплату труда.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
ноябрь 2023
Что нравится?
Полная свобода в работе. Интересный проект. Офис в Москва сити. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудникам и руководством.
Проживание в комнатах
Транспортировка сотрудника на вахту
Условия труда
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Алматы,
октябрь 2023
Что нравится?
Своевременная оплата труда, возможность обучаться, медицинская страховка на 2х членов семьи
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату, так как текучка персонала, именно обычных рабочих ( не ИТР состава) и отношения Того же иТР состава к своим подопечным и другим рабочим
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Билибино,
октябрь 2023
Что нравится?
Платит зарплату вовремя, кормят, одевают. Зарплата белая. Платят северный отпуск.
Что можно улучшить?
Проживание в тесных комнатах по 4 человека. Шумно. Кормят достаточно, но не вкусно. Карьерного роста нет вообще. Зарплаты ниже уровня рынка. Руководство сидит в Москве и не видит проблемы.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Алматы,
сентябрь 2023
Что нравится?
Условия труда и проживания
Что можно улучшить?
Только зарплату и рабочий день
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Алматы,
сентябрь 2023
Что нравится?
Стабильность. График работы
Что можно улучшить?
Зароботную плату. Питание
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Павлодар,
август 2023
Что нравится?
Отличные условия проживания, в комнате находимся по одному, имеется климат контроль в каждой комнате, холодильник, шкаф, чайник. Так же есть общая прачечная. Всё как положено. В столовой кормят хорошо, всегда есть что выбрать. Так же имеется меню для тех кто держит ПП. И сюпризом ко всему, на десерт можешь взять мороженое. Имеется магазин, ассортимент не очень богат, но для празднования мероприятие можно заказать Торты,Пироги, Пиццы, Роллы и т. д. Огромное разнообразие досуга после работы, тренажёрный зал, кинозал, футбольные и баскетбольные площадки, арена, и многое другое. В работе обеспечивают всем необходимым, ЗИЗы, и обувь так же на все случаи жизни. Всегда можно найти точки соприкосновения в спорных вопросах начальства и рабочего. Чтоб все остались довольны. Компания держит высоко планку имиджа.
Что можно улучшить?
В связи с пополнением штата, в вахтовом городке имеется нехватка в жилых блоках, плохая работа рецепшена, в магазине скудный ассортимент.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Алматы,
август 2023
Что нравится?
Официальный график не соответствует объему работы. Приходилось оставаться допоздна и выходить в выходные.
В большинстве случаев отношения с коллегами напряжённые.
Единственный положительный момент, высокая зарплата.
Что можно улучшить?
Увеличить штат из-за большого объёма работ. Продумать об организации рабочего пространства. Нужно разграничить по небольшим группам. Так как формат open space создаёт шумную атмосферу, и становятся очевидны проблемы с вентиляцией в помещении.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Актогай,
август 2023
Что нравится?
Вахтовый метод работы, хорошая зарплата, отличный коллектив, грамотные руководители
Что можно улучшить?
Продлить время отдыха
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Алматы,
июль 2023
Что нравится?
Условия работы и проживания. Качество оборудования и приспособлений для обслуживания
Что можно улучшить?
Доставка до работы. На самолёте не желают, а на поезде очень много теряешь времени. Конкретно в моём случае, три дня в пути. Из 15 выходных дней межвахты, 6 в поезде.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Алматы,
июль 2023
Что нравится?
Условия труда и отношение к людям. Отдельно нужно похвалить за культуру безопасности и охраны труда. Компания проводит программы по улучшению условий труда и отдыха сотрудников.
Что можно улучшить?
На данный момент заработная плата оставляет желать лучшего, сейчас зарплаты в городе догоняют зарплаты людей, работающих вахтовым методом
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Алматы,
июль 2023
Что нравится?
Строгое Соблюдения ТБ ПБ. Условия проживания. Отношения к работнику. Обеспечения СИЗами
Что можно улучшить?
Поднять зарплату рабочему персоналу
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Алматы,
июль 2023
Что нравится?
Условия отдыха, условия труда, выделенные места для молитвы, слаженная система безопасности
Что можно улучшить?
Зарплата ниже ожидаемого, возврат стоимости билетов на самолёт очень маленький.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Алматы,
июль 2023
Что нравится?
Условия , так же кроме своей работы тебя не просят сделать что то ещё в отличии от других мест, устраивайтесь всем советую
Что можно улучшить?
Дороги , это в действительности беда постоянная тряска а так все супер
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Актогай,
июль 2023
Что нравится?
Условия труда, условия проживания , инфраструктура , коллектив
Что можно улучшить?
Оплату труда , билеты на самолет
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Шемонаиха ,
июнь 2023
Что нравится?
Близость к дому, возможность работать за соответствующую оплату
Что можно улучшить?
Руководство, которое не понимает принцип работы: лимиты, сроки поставки. Нужно сейчас и срочно
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Алматы,
июнь 2023
Что нравится?
Своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
График работы.
Условия повышения заработной платы.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Алматы,
июнь 2023
Что нравится?
Условия проживания в вахтовом городке, не далеко до места производства
Что можно улучшить?
Заработок! Срок вахты,
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Алматы,
июнь 2023
Что нравится?
Уровень заработной платы, коллектив, доставка персонала до рабочего места
Что можно улучшить?
Отношения руководства к итр
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Алматы,
июнь 2023
Что нравится?
Отличная компания, очень дружелюбный коллектив! Зп во время и начальство понимающее
Что можно улучшить?
Не знаю что еще можно улучшить! Побольше бы корпаротивов
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Алматы,
июнь 2023
Что нравится?
Комфортный офис и удобное расположение, хорошая столовая
Что можно улучшить?
Коммуникацию начальства с сотрудниками
Преимущества и льготы
Популярные компании
УАЗ
4,7
69 отзывов
О компании:
KAZ Minerals – крупнейший производитель меди в Казахстане, компания с высоким потенциалом роста, ориентированная на развитие масштабного низкозатратного производства карьерного типа. Мы также производим значительные объемы других металлов в виде попутной продукции, в том числе золота, серебра и цинка.
Сегодня Группа KAZ Minerals – это:
- ТОО «KAZ Minerals Management» – «корпоративный центр» Группы, компания, оказывающая управленческие услуги производственным предприятиям;
- Актогай, рудник открытого типа в Восточном Казахстане;
- Бозшаколь, рудник открытого типа в Павлодарской области;
- три рудника в Восточном Казахстане: Артемьевский, Орловский, Иртышский;
- две обогатительные фабрики в Восточном Казахстане: Николаевская, Орловская;
- медно-золотой рудник Бозымчак в Кыргызстане.
Проекты развития Группы – месторождение Коксай в Алматинской области Республики Казахстан и Баимская лицензионная площадь в Чукотском автономном округе Российской Федерации. Оба проекта находятся на стадии технико-экономического обоснования.
Мы стремимся предоставлять условия для безопасного труда, реализации профессиональных талантов и амбиций для наших сотрудников, число которых на сегодняшний день около 14 000 человек.
Безопасность и здоровье наших работников и подрядчиков – наш главный приоритет!
Наша цель:
Обеспечение ценности для акционеров при соблюдении социальных обязательств перед сотрудниками, окружающей средой и местным населением.
Наша задача:
Быть ведущей компанией, занимающейся разработкой и эксплуатацией крупномасштабных, низкозатратных медных рудников.
Наша стратегия:
- РЕАЛИЗАЦИЯ КРУПНЫХ ПРОЕКТОВ РОСТА
Мы стремимся брать на себя проекты роста, у которых потенциал обеспечит высокую доходность по инвестициям, включая также проекты расширения существующих активов и новых проектов по разработке месторождений
- БЫТЬ СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫМ ПРОИЗВОДИТЕЛЕМ
KAZ Minerals следует принципам высокой социальной ответственности бизнеса при расширении своей производственной деятельности в местах разработки природных ресурсов и прикладываем всевозможные усилия для создания благоприятных условий при взаимодействии
с ключевыми заинтересованными сторонами
- ОПТИМИЗАЦИЯ СУЩЕСТВУЮЩИХ АКТИВОВ
Улучшение техники безопасности и охраны труда, повышение производительности и поддержание низких операционных расходов и капитальных затрат на поддержание производства
- ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПРЕИМУЩЕСТВ ДОСТУПА К РЕСУРСАМ ЦЕНТРАЛЬНОЙ АЗИИ
Мы ищем новые возможности освоения природных ресурсов, концентрируя особое внимание на медных активах в Казахстане и странах СНГ
Наши ценности:
- Командная работа
- Честность
- Безопасность
- Долгосрочная эффективность
- Профессиональное развитие
Бозшаколь
- Расположен в Павлодарской области
- Производство началось в феврале 2016 г.
- Выход на проектную мощность состоялся 1 июля 2017 г.
- Срок эксплуатации – свыше 40 лет.
- Количество работников: более 1 500 чел.
- Основная и попутная продукция: медный концентрат, золото, серебро, молибден
- Тип рудника: открытая добыча (карьер)
Актогай
- Расположен в Восточно-Казахстанской области
- Основная и попутная продукция: медный концентрат, катодная медь
- Производство началось в декабре 2015 г.
- Выход на проектную мощность состоялся 1 октября 2017 г.
- Оставшийся срок эксплуатации рудника – около 25 лет
- Количество работников: более 2 000 чел.
- Тип рудника: открытая добыча (карьер)
Проект расширения Актогайского ГОКа
- 21 декабря 2017 года Совет Директоров утвердил строительство второй обогатительной фабрики
- Производство на новой ОФ начнется во второй половине 2021 года
Востокцветмет
- Включает в себя три производственных комплекса – Орловский, Иртышский и Артемьевский
- Включает в себя филиал ТОО «ВостокАвтоТранс»
Орловский производственный комплекс:
Орловская шахта
- Располагается в п. Жезкент
- Основная и попутная продукция – медь, золото, серебро и цинк
- Ввод в эксплуатацию состоялся в 1977 г.
- Вхождение в состав компании состоялось в 1996 г.
- Срок эксплуатации определен до 2026 г.
- Тип рудника – подземный
Орловская обогатительная фабрика
- Ввод в эксплуатацию состоялся в 1988 г.
- Вхождение в состав компании состоялось в 1996 г.
Иртышский производственный комплекс:
Иртышский рудник
- Располагается в п. Алтайский
- Основная и попутная продукция – медь, золото, серебро и цинк
- Введен в эксплуатацию в 1964 г.
- Вхождение в состав компании состоялось в 1999 г.
- Срок эксплуатации определен до 2025 г.
- Тип рудника – подземный
Артемьевский производственный комплекс:
Артемьевская шахта
- Располагается в п. Усть-Таловка
- Основная и попутная продукция – медь, золото, серебро и цинк
- Ввод в эксплуатацию состоялся в 2005 г.
- Вхождение в состав компании состоялось в 1996 г.
- Срок эксплуатации определен до 2036 г.
- Тип рудника – подземный
Николаевская обогатительная фабрика
- Ввод в эксплуатацию состоялся в 1980 г.
- Вхождение в состав компании состоялось в 1997 г.
Строительство Артемьевского рудника (вторая очередь)
- Располагается в п. Усть-Таловка
- Добыча первой руды состоялась в 2018 г.
- Срок эксплуатации определен до 2034 г.
- Численность персонала – около 1100 чел.
«ВостокАвтоТранс»
- Филиал ТОО «Востокцветмет» - «ВостокАвтоТранс» образован в мае 2015 года
- Является структурным подразделением ТОО «Востокцветмет».
- Филиал осуществляет пассажирские перевозки, грузоперевозки, оказывает услуги предоставления спецтехники, легкового транспорта.
- В состав Филиала входит три участка, это Шемонаихинский транспортный участок, Белоусовская автоклонна (с учетом колонны легкового транспорта г. Усть-Каменогорск), Жезкентская автоколонна.
- Численность персонала составляет 474 человека из них 298 человек – это водители транспортных средств.
Бозымчак
- Расположен в Республике Кыргызстан, Джалап-Абадская область, Ала-Букинский район
- Основная и попутная продукция: медь, золото, серебро
- Вхождение в состав компании состоялось в 2008 г.
- Срок эксплуатации определен до 2029 г.
- Количество работников: 1 180 чел.
- Тип рудника: открытый
Коксай
- Медное месторождение Коксай находится в 234 км от Алматы, рядом с развитой инфраструктурой.
- Планируетcя добывать медь, золото, серебро и молибден.
- 27 февраля 2014 года Группа объявила о приобретении месторождения Коксай.
- Срок эксплуатации составляет более 20 лет.
- Один из крупных проектов по расширению производства Группы KAZ Minerals.
- Проект находится на стадии завершения оценочных работ.
Месторождение Песчанка
- Расположено в пределах Баимской лицензионной площади, Чукотском автономном округе Российской Федерации
- Планируется создание крупномасштабного низкозатратного горно-обогатительного комплекса по производству меди на базе рудника открытого типа.
- Медный проект Баимская был приобретен Группой 02 августа 2018г.
- Эксплуатация рудника будет составлять около 25 лет.
- Является одной из крупнейших в мире неосвоенных медных площадей
- Реализация проекта Баимская позволит Группе продолжить высокую траекторию роста, добавив в портфель Группы крупномасштабный, долгосрочный актив.
- Баимская представляет собой редкую возможность для обеспечения роста добавленной стоимости, используя доказанные способности KAZ Minerals по развитию крупных медных проектов в странах СНГ.
Почему мы?
- Наше глобальное видение – обеспечить отсутствие дискриминации по признаку возраста, пола, расы, национальности или этнического происхождения, семейного положения, религии, языка, политических убеждений, сексуальной ориентации, беременности, материнства / отцовства, инвалидности
- Мы гарантируем, что сотрудники имеют равный доступ к обучению и другим возможностям карьерного роста, соответствующим их опыту и способностям
- В соответствии с нашими ценностями мы отбираем, нанимаем и продвигаем лучшего кандидата на роль
- Мы заботимся об условиях труда и проживания наших сотрудников, обеспечивая комфортными средствами индивидуальной защиты, фокусируясь на благоустройстве производственных площадок и быта сотрудников
- Мы предоставляем обучение сотрудников и безопасную работу
- Мы заботимся о здоровье не только наших сотрудников, но и их семей
- Мы стремимся обеспечить нашим сотрудникам справедливое вознаграждение и стимулировать соблюдение техники безопасности и производительность
- Мы противодействуем взяточничеству и коррупции
- Мы уважаем право на свободу объединения в профсоюзы
- Мы прилагаем все усилия для достижения нулевого травматизма и минимального ущерба для окружающей среды.
- Мы уделяем большое внимание управлению рисками на всех уровнях и этапах деятельности Компании с применением наилучших инструментов и методов.
Стань частью команды KAZ Minerals!
