Работаю давно, больше 10 лет, проекты крупные, интересные застройки, всегда есть творчество в выполнении, сработанный коллектив, много, конечно, работы, иногда есть задержки , но все оплачивается дополнительно и отгулы даются, зарплата всегда вовремя без задержек, есть премии.
Что можно улучшить?
Хочется чтобы больше приходило молодых специалистов, чтобы передавать опыт старших сотрудников
Недавно пришла в компанию, приятно удивила атмосфера, хороший коллектив, все вовремя обновляется - мебель, интерьер, уютные номера, быстро делается ремонт в необходимых случаях,работают слаженно все техслужбы, чувствуется стремление к высокому качеству работы, ответственное руководство, заработная оплата соответствует затраченным усилиям, но все своевременно выплачивается- премии, переработки.
Замечательная атмосфера, вежливое общение, все вопросы решаются сообща. Зарплатные ожидания вполне удовлетворяются, в соответствии с ситуацией на рынке труда. Действительно хочется приходить на работу, так как есть возможности для развития, это не назовёшь пустой тратой времени в обмен на деньги.
Что можно улучшить?
Было бы отлично, почаще проводить корпоративные мероприятия.
дружный слаженный коллектив, интересная работа, масштабные проекты, высокий уровень профессионализма коллег, своевременная выплата зарплаты, корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
обучение и повышение квалификации, спортивный корпоративный досуг, зона отдыха, вайфай для всех сотрудников, зона питания, посещение сторонних выставок и мероприятий
Человечное отношение к сотрудникам, всегда своевременная оплата, скидка на местный ресторан, бутылированная вода за счёт компании, чётко определённые границы ответственности. Очень понравилось что можно заказать любой оправданный инструмент для работы с структурированными кабельными системами и централизованной автоматизации. Оборудование меняется до того как полностью откажет.
Что можно улучшить?
Можно было бы поэксперементировать с новыми технологиями для высокоскоростной передачи данных и искусственным интелектом для гостей.
Отличное отношение руководства, ставят вполне реальные планы. К каждому сотруднику и менеджеру подбирают индивидуальный подход, помощь в обучении новых сотрудников. Интересный продукт, есть место для творчества. В общем комфортно работать в коллективе и компании.
Что можно улучшить?
Нет бесплатного питания.
Есть только бизнес ланчи по скидке.
Все прозрачно, хорошие условия труда, зп без задержек, официальное трудоустройство , хороший коллектив
Что можно улучшить?
Все устраивает в компании. Как вариант было бы не плохо проводить совместные мероприятия в кругу своего коллектива . В целом рекомендую данную компанию.
Очень классная компания. Крупная и уютная гостиница. Хороший, дружный коллектив. Выплаты зарплаты вовремя. Оплачиваются переработки. Есть возможность взять еще подработки в других подразделениях. Хорошее, лояльное начальство. Официальное трудоустройство, что тоже не мало важно.
Что можно улучшить?
В целом все хорошо. Возможно добавить какие-нибудь мероприятия в кругу именно нашего коллектива .
Обед всегда вовремя (13-14), на работе не задерживают, руководство во многих отделах ответственное.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками/руководителями, условия труда, система мотивации, заработная плата, график работы, обучение сотрудников, интернет или оплата за мобильную связь. В офисе нет воды, кофе, чая.
Вспоминаю свою работу с положительными эмоциями. Компания дала возможность обучаться, расти, предлагать и реализовывать новое. Пришла в далёком 2008 на университетскую практику, ушла в 2022 руководителем. Прошла десятки тренингов у спикеров мирового уровня. Спасибо за опыт и знания, насыщенную корпоративную жизнь.
Готова ли рекомендовать для работы? Конечно. Особенно для старта в сфере туризма, ресторанов или первого опыта в продажах.
Что можно улучшить?
Ввести систему постановки задач типа bitrix24 для улучшения взаимодействия между отделами и внутри подразделений.
Добавить гибкий подход к рабочему времени, в т.ч. гибридный и удаленный формат. Вернуть общий летний тимбилдинг.
Отсутствие рутинной работы, интересные проекты. Простое взаимодействие со всеми отделами. Дружный и отзывчивый коллектив. Руководство понимающее, всегда готовы ответить на все вопросы и помочь. Есть возможность высказать свои идеи по поводу организации выставок и рабочего процесса. Специально созданная программа для удобной работы, где также можно отслеживать премию. Уже существующие корпоративные мероприятия весёлые и хорошо организованы.
Что можно улучшить?
В работе всё устраивает. Можно было бы добавить тренинги и больше корпоративной активности.
возможность карьерного роста. дружный коллектив. интересная многогранная работа.
Что можно улучшить?
обучающие мероприятия, оплата курсов проф.переподготовки, корпоративный тим-билдинг. зона для отдыха (уличная и внутри помещения), спортивная площадка или спортивный зал), более просторная общая кухня, вай-фай, гибкий рабочий график
Крупная, стабильная компания на рынке Ростова. Здесь проходят интересные мероприятия. Отличный, дружный коллектив. Полный соц. пакет. Быстрое оформление в штат. Хорошие наставники.
Что можно улучшить?
Можно добавить немного корпоративных обучений. Возможно работать удалённо.
Стабильность, надежность. Удачное местоположение, возможность доехать практически из любой точки города. Для владельцев авто очень большая парковка (бесплатная), корпоративное питание.
Что можно улучшить?
Возможно побольше проводить мероприятий для сотрудников (тим-билдинг) что-бы люди побольше знакомились друг с другом.
Стабильная, хорошая и интересная работа, хороший коллектив, четкие задачи от прямого руководителя, своевременная выплата зп, удобное месторасположение, крутые выставки
Что можно улучшить?
Уровень оплаты трудаа , хотелось бы выше, в нынешнее время прямо мало
Сама работа связана с интересными и масштабными проектами, в которых задействовано много людей и деталей. Каждый занят своим делом, от которого зависит качество мероприятия. Но если ты ошибся все готовы тебе помочь!
Коллеги прекрасны, сразу не всё можно запомнить, но все с пониманием относятся.
удобное расположение офиса, прозрачная система премирования. ЗП белая и понятная.
Что можно улучшить?
Отдельная обеденная зона была бы очень кстати , для большого коллектива
Официальное трудоустройство по ТК РФ, прозрачная система выплат заработной платы, полный соц. пакет, скидки для сотрудников, система адаптации для новых сотрудников, интересные задачи, творческая работа.
Что можно улучшить?
Прохождение платных курсов для повышения квалификации сотрудникам.
Мне нравится отлаженная система работы, интересные проекты, каждый занимается своим делом и при этом всегда можно рассчитывать на поддержку коллег. Понятная и прозрачная система зп, выплаты всегда вовремя. Большой плюс это своя парковка и удобное расположение.
Что можно улучшить?
Все устраивает, в целом, можно бы добавить больше копоративных активностей
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ДонЭкспоцентр
Рекомендуют ли сотрудники компанию ДонЭкспоцентр для трудоустройства?
97% сотрудников рекомендуют компанию ДонЭкспоцентр для трудоустройства, на основании 33 оценок.
Какая оплата труда в компании ДонЭкспоцентр?
Сотрудники компании ДонЭкспоцентр оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники ДонЭкспоцентр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ДонЭкспоцентр оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 33 оценок.
Как сотрудники ДонЭкспоцентр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ДонЭкспоцентр оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 33 оценок.
«ДонЭкспоцентр» - единственная площадка в Донском регионе, способная обеспечить проведение деловых мероприятий любого уровня и формата. Здесь проходят масштабные выставки, конгрессы, деловые мероприятия федерального и регионального значения.
«ДонЭкспоцентр» является членом Российского союза выставок и ярмарок (РСВЯ). За высокие показатели деятельности и в качестве подтверждения статуса главной площадки знаковых мероприятий областного и федерального значения конгрессно-выставочный центр был признан «Лучшим конгрессным центром России» по итогам авторитетного международного конкурса «MICE-Awards».
На данный момент в структуре группы компаний:
3 выставочных павильона общей площадью 8400 кв.м.;
15 000 кв.м. открытых площадей;
12 конференц-залов вместимостью от 10 до 1 200 человек;
конгресс-отель Topos на 350 мест;
банкет-холл на 300 мест;
бизнес-центр «Аметист»,
парковка на 400 машиномест.
Выставочный портфель «ДонЭкспоцентр» содержит порядка 20 авторских проектов - это ключевые события в области агропромышленного комплекса, строительной, культурной сферы, beauty-индустрии, стоматологической отрасли, пищевого и перерабатывающего сегмента.
Успех компании напрямую зависит от профессионализма людей и заинтересованности в общем деле. Группа компаний "ДонЭкспоцентр" главный потенциал видит в своих сотрудниках, поэтому открывает новые возможности эффективного карьерного и профессионального роста для персонала. Мы за то, чтобы привлекать талантливых специалистов и, конечно же, развивать и удерживать их. Наши двери открыты как для молодых людей без опыта работы, которые хотят положить начало блестящей карьере, так и для профессионалов с высокой квалификацией, желающих дальше строить карьеру в одной из ведущих компаний региона.
Мы гордимся нашей корпоративной культурой и той атмосферой, которую мы создали и поддерживаем в "ДонЭкспоцентр", и уверены, что наши сотрудники получат бесценный опыт общения, позитивного отношения к людям и ко всему вокруг.
Что получают наши сотрудники:
Офис
Современный и оборудованный всем необходимым для комфортной работы, к нам удобно добираться из любой точки города.
Оформление на работу
Официальное оформление с 1–го дня работы (с сотрудником заключается трудовой договор в соответствии со всеми требованиями Трудового кодекса РФ).
Заработная плата
Заработная плата полностью «белая».
Система оплаты труда в компании учитывает квалификацию и профессиональный опыт.
Компания следит за тем, чтобы заработная плата сотрудников была конкурентной на рынке труда, для чего регулярно проводит мониторинг и индексацию заработных плат.
Социальный пакет
Сотрудникам гарантировано соблюдение всех прав, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, в т.ч. оплачиваемый больничный.
На территории конгрессно-выставочного комплекса работает банкет-холл, где персонал может обедать со скидкой 20 %.
Обучение и развитие сотрудников
Сотрудники за счет компании посещают конференции, мастер-классы, обучающие мероприятия.
Каждый член команды имеет реальную возможность профессионального и карьерного роста.
Корпоративная культура
Сотрудники, активно участвующие в жизни компании, по итогам работы за год поощряются ценными подарками или денежными вознаграждениями.