Отзывы сотрудников о компании ТАТПРОФ
Оценка компании
3,5
Хорошо
20 отзывов
9
4
3
4
65%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по продажам Бюро Экспорт
Набережные Челны,
август 2024
Что нравится?
Надежная, стабильная компания с очень мощной социальной политикой.
Что можно улучшить?
Подход к выбору руководителей. Хороший руководитель создает сильную команду, а слабый ее разваливает.
Преимущества и льготы
Администратор
Набережные Челны,
апрель 2024
Что нравится?
Комфорт, уют, коллектив, график работы, месторасположение, задачи
Что можно улучшить?
Уровень заработка, отношение руководства к подчинённым, наличие вахты и дотации за питание
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Набережные Челны,
январь 2024
Что нравится?
Отличные условия труда, хорошая компания. Многому можно научиться, себя можно проявить. Много приятных соц бонусов. Строгий, но грамотный учредитель компании.
Что можно улучшить?
Нужно воспитывать самоконтроль, многие перекладывают всю свою ответственность на руководителя. Ну и не надо думать что ты самый умный, принимать критику уметь надо и идти навстречу коллегам, подчиненным, находить компромисс, договариваться. Одному трудно справиться.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Набережные Челны,
декабрь 2023
Что нравится?
График работы, близость к дому, 10 минут доехать до работы, столовая отличная, очень вкусно и дёшево, есть компенсация питания 150 рублей за зелëное меню
Что можно улучшить?
Улучшать можно практически всë, от отношения к работнику до оплаты труда, здесь говорят: "Что люди это ресурс, отработали свое и все. Нечего жалеть". Здесь не ценят людей и карьерного роста по инициативе ты не получишь. Благо коллектив хороший. Текучка огромная, люди по 10 лет работают и увольняются, видимо пора менять курс. Отношение к работнику потребительское, ты здесь никто, совдеп одним словом. Корпоратив за свой счёт. Курить можно только в обед. Место подходит только для хорошего опыта, дальше Вас с руками и ногами возьмут в другое хорошее предприятие. В общем хорошая школа.
Преимущества и льготы
Администратор
Набережные Челны,
октябрь 2023
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, очень хороший коллектив, всегда происходит что-то интересное, приятные гости
Что можно улучшить?
Система кондиционирования
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Набережные Челны,
сентябрь 2023
Что нравится?
Условия труда соответствуют ожидаемым, отношение руководителей, есть возможность развиваться.
Что можно улучшить?
Взаимодействие отделов в процессе работы, страховой полис ДМС
Массажист
Набережные Челны,
сентябрь 2023
Что нравится?
Легко договориться об изменениях в графике, отпроситься пораньше, если нет работы
Что можно улучшить?
Зарплата. Выделить времени на отдых между записями.
Преимущества и льготы
Специалист по обучению
Набережные Челны,
август 2023
Что нравится?
светлый и просторный офис, рабочее место обеспечено всем необходимым. Коллектив тоже был хорошим. Помогает в вопросах.
Что можно улучшить?
Развитие электронной системы обучения и взаимодействия между отделами.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Набережные Челны,
июль 2023
Что нравится?
Компания стабильная, сейчас это особенно важно. Показатель этого количество сотрудников, которые работают уже больше 10 лет.
Зп получаем всегда вовремя, нет задержек
Хороших сотрудников здесь ценят
Что можно улучшить?
Заменить автобусы, часто не всем хватает места. Кто-то едет стоя. Оборудовать более комфортное место отдыха для рабочего персонала..
Преимущества и льготы
Ведущий инженер-конструктор
Набережные Челны,
июль 2023
Что нравится?
Возможность карьерного роста , корпоративные мероприятия, столовая
Что можно улучшить?
Коммуникацию , уменьшить штрафы за все подряд, улучшить условия труда ( нормальные стулья например), вахты, в которых можно было бы ехать и не задыхаться
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Набережные Челны,
июль 2023
Что нравится?
-Большая стабильная компания, заинтересованная в реализации сотрудников;-Различные «плюшки» в виде: столовой со здоровым питанием (компенсируется), комфортный офис, вахта со всех проспектов города;
-Доброжелательное и отзывчивое отношение к друг другу, считаю это очень важным пунктом при трудоустройстве и адаптации на новом месте. И для начинающего специалиста и для человека с большим опытом.
Что можно улучшить?
-Более комфортабельные автобусы вахты;-Привлекать больше сотрудников к корпоративной культуре
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
июнь 2023
Что нравится?
Из плюсов:Своевременная заработная плата.
Бесплатная вахта по всем проспектам.
Компенсация питания.
Что можно улучшить?
Из минусов:Отсутствует корпоративная культура.
Строгий дресс-код.
Вахты уставшие, не всем хватает мест.
В этой компании царит атмосфера негатива.
Текучка кадров.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Набережные Челны,
март 2023
Что нравится?
Заработную плату выплачивают. Руководитель 50/50, зависит от его настроения.
Коллектив делится на два типа:
1) «Конечно, я помогу, обращайтесь»
2) «У меня своей работы полно, разбираетесь сами»
Дотация питания - за здоровое меню.
За красное меню «хлеб, выпечка, некоторые супы, курица и т.п» платите со своего кармана.
Чистота на предприятии-это огромный плюс!
Что можно улучшить?
Как было изложено раннее, заработную плату выплачивают, НО если вы сделаете хоть единую ошибку, то моментально слетаете с премии и получаете только оклад. •Установите достойный оклад сотрудникам.
•УСТАНОВИТЬ рабочий день с 7.00, так как сотрудники уже в 06:45-50 находятся на территории татпроф.
Руководитель отличный человек, но частенько возникают недопонимания.
*Руководители отделений не поддерживают своих подчиненных - Могут легко свои ошибки перекинуть на подчиненного, этим самым просто подставляя его.
Текучка кадров тут обычное дело, каждый день люди приходят и увольняются.
Нужно как то мотивировать сотрудников на наилучший эффект в работе, а не заходить в кабинет и повышать голос на пару сотрудников, тем самым портя настроение остальным сотрудникам.
Все по разному судят эту компанию, прислушиваться вам к моему отзыву или нет, ваше дело.
Большинство сотрудников приходят на работу с недовольными лицами, постоянный негатив.
Тем, кому нужен карьерный рост, я бы не советовал идти сюда.
Поменять автобусы, эти уже разваливаются, страшно ездить на вахте.
+добавить 2 автобуса, потому что часто сотрудники едут стоя, что домой, что на работу.
Необходимо улучшить отношения между сотрудником и работодателем.
Почаще устраивать выезд на природу, отдохнуть, познакомится всем поближе.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ТАТПРОФ?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Администратор рецепции
Набережные Челны,
февраль 2023
Что нравится?
Чёткие задачи в работе, конкретика. Хороший коллектив, дружные девочки. Руководительница энергичная девушка, живая, звонкий голос, замечания просто так не делает. Красивая форма и сам отель роскошный. Интересные люди с разных уголков России, иногда даже практика английского языка с иностранными гостями. Также приезжают и знаменитости
Что можно улучшить?
Перекладывание своей обязанности на других со стороны руководства, таких как найти горничную/ записать на собеседование, когда для этого есть отдел кадров. Со стороны руководства аргументом является то, что мы не загружены весь день, у нас мол есть свободное время, это "особое задание", но поиск сотрудников - задача отдела кадров.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Набережные Челны,
ноябрь 2022
Что нравится?
Полностью белая ЗП, вахта, дотация на питание, бесплатный бассейн, корпоративные праздники, неожиданные премии по праздникам.
Что можно улучшить?
Улучшить корпоративную культуру в плане ценностей. Сначала набирают людей, потом увольняют. При мне было несколько таких "волн". Персонал для них в первую очередь ресурс, а не ценность. Заманивают большими зарплатами и обещаниями, на деле оказывается не так. При малых объёмах производства сразу же урезают персонал. Руководство специфичное.
Преимущества и льготы
Инженер-технолог
Набережные Челны,
ноябрь 2022
Что нравится?
Трудоустройство по ТК РФ, соблюдение регламентированных перерывов ( у ИТР, у рабочих нет), очень хороший коллектив, который зачастую перекрывал все минусы
Что можно улучшить?
1) Маленькая зп2) Если сильно снижалось количество заказов, то могли попросить уйти в административный
3) Временами странное руководство
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Набережные Челны,
сентябрь 2022
Что нравится?
В Татпрофе очень сильно заинтересованы в развитии своих сотрудников. Вкладывают время и деньги не жалея. На предприятии строго и дисциплина!!! Руководству респект!
Что можно улучшить?
Коллектив из новых сотрудников не понимают что работа коллективная и нужно действовать сообща. Каждый департамент очень сильно связан к друг другу. Многие просто не понимают этого.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
сентябрь 2022
Что нравится?
Великолепная работа HR службы. Наличие карьерного роста через огромный опыт и «сплоченный коллектив».
Что можно улучшить?
Коммуникаций между подразделениями.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
сентябрь 2022
Что нравится?
Высокая оценка труда рабочего персонала. В компании заботятся о сотруднтках и в тяжелые времена оказывают помощь
Что можно улучшить?
Рабочий график более облегченный
Преимущества и льготы
Администратор
Набережные Челны,
сентябрь 2022
Что нравится?
Близость к домуВозможность общаться на иностранном языке
5 звёзд. отель
Что можно улучшить?
ЗарплатаКомнаты отдыха
Адекватный обед (1 час, а не 10 мин)
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТАТПРОФ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТАТПРОФ для трудоустройства?
65% сотрудников рекомендуют компанию ТАТПРОФ для трудоустройства, на основании 20 оценок.
Какая оплата труда в компании ТАТПРОФ?
Сотрудники компании ТАТПРОФ оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники ТАТПРОФ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТАТПРОФ оценивают работу руководства на 3 из 5, на основании 20 оценок.
Как сотрудники ТАТПРОФ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТАТПРОФ оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 20 оценок.
«ТАТПРОФ» - лидер по объему переработки и производства алюминиевого профиля методом экструзии в России уже более 33 лет. Наша компания один из основных поставщиков алюминиевых конструкций на объекты Чемпионата мира по футболу 2018, Олимпиады «Сочи-2014», Универсиады «Казань-2013» и другие крупные федеральные проекты.
«ТАТПРОФ» изначально стремился быть больше, чем просто производственной компанией. В связи с этим в последние несколько лет компания взяла курс на масштабирование производственных компетенций и успешно развивает несколько направлений в архитектурном и промышленном направлении.
Группа Компаний «ТАТПРОФ» сегодня - это ведущий российский разработчик и производитель алюминиевых продуктов для:
- Архитектуры: «Архитектурные Системы «ТАТПРОФ» - лидер по разработке и производству архитектурных систем в России;
- Промышленности: ООО GreenAl – конструкции из алюминиевого профиля для тепличных комплексов, оборудование для выращивания грибов, конструкции для солнечных модулей и светодиодное оборудование для промышленных комплексов.
Мы в поиске сотрудников, разделяющих наши ценности корпоративной политики:
- Люди – главная ценность Компании. Мы создаем для сотрудников возможности, позволяющие полностью раскрыть их творческий и созидательный потенциал.
- Работа в команде и ответственность за общий результат один из ключевых критериев нашей корпоративной политики, который ведет нас к лидерству уже многие года существования компании.
- Непрерывное развитие и совершенствование. Мы ценим желание и стремление наших сотрудников к самосовершенствованию и поддерживаем их цели в развитии.
- Сохранение традиций и популяризация семейных ценностей является духовной основой успешного развития Компании и благосостояния наших семей. В наших интересах создавать благоприятные условия для сотрудников не только на предприятии, но и вне рабочего процесса.
- Здоровый образ жизни. Мы поддерживаем политику здорового образа жизни, включающую в себя комплекс полезных привычек: правильное питание, физические активности и позитивное мышление.
Если наши ценности заинтересовали Вас и Ваши компетенции помогут нам в успешном развитии компании, то мы будем рады сказать Вам: «Добро пожаловать, в ТАТПРОФ!»
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ТАТПРОФ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Металлургия, металлообработка Товары народного потребления (непищевые)