Постоянное обучение, повышение квалификации, повышение образования в области охраны труда.
Что можно улучшить
Поднять заработную плату, сохранить имеющихся специалистов и рабочих, стимулировать дополнительно рабочих и специалистов, имеющих большой трудовой стаж, стимулировать передачу трудового опыта.
Очень хорошие и грамотные руководители. Уважительное отношение .
Что можно улучшить
Маленькая заработная плата . Изменить оплату труда как было раньше . Молодым специалистам не хочется работать так как нужно 10 лет отработать чтоб получать нормальную оплату. Работу выполняют одну и ту же а оплачивают по разному .
График работы удобный, доставляют без платно с соседних городов. Руководство в цеху лояльное.
Что можно улучшить
Коммуникаций с рабочими никаких - ни кто из руководства не доносит интересующую информацию, такую как индексация зарплаты, или премии по итогам года. А своевременная выплата зарплаты - это обязаность , а не преимущество. Есть с чем сравнить, работал в БСК, так там все насущные вопросы руководство доносит до персонала, через корпоративную газету, или соцсети. А здесь всё на уровне слухов. Как в средневековье каком-то. Неужели нельзя чётко написать или донести на официальном уровне все изменения, ведь мы на работу приходим не время проводить, а зарабатывать деньги для семьи.
Близость к дому. Умение готовить квалифицированных работников. Создание благоприятной атмосферы для возможности формирования дружного коллектива.
Что можно улучшить
Заработную плату.
Социальный пакет для работников и членов их семей.
Включить компенсацию занятий спортом сотрудников и членов их семей.
Стргительство собстенного санатория и тур.базы для организации отдыхп сотрудников компании и членов их семьи, либо выкуп ранее принадлежавших мест отдыха.
Отличный человек, всегда идет на встречу, проработав в другой организации я понял что лучше этого руководителя я еще не встречал.
Что можно улучшить
Поднять зарплату,улучшить социальный пакет,добавить предоставление для выбора работниками,по возмещению затрат к проведению отпуска и обратно,а так же путевки на море не только работникам но и их семьям
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром нефтехим Салават
Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром нефтехим Салават для трудоустройства?
60.7% сотрудников рекомендуют компанию Газпром нефтехим Салават для трудоустройства, на основании 331 оценки.
Какая оплата труда в компании Газпром нефтехим Салават?
Сотрудники компании Газпром нефтехим Салават оценивают оплату труда на 2.7 из 5, на основании 331 оценки.
Как сотрудники Газпром нефтехим Салават оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Газпром нефтехим Салават оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 331 оценки.
Как сотрудники Газпром нефтехим Салават оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Газпром нефтехим Салават оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 331 оценки.
Миссия компании: ООО «Газпром нефтехим Салават» - ведущая нефтехимическая компания России. Своими достижениями мы обеспечиваем благосостояние наших семей, стабильность и процветание города Салават, Республики Башкортостан, Российской Федерации.
Приоритетная линия развития акционерного общества сегодня – реализация масштабной инвестиционной программы, направленной на строительство новых и модернизацию действующих производственных мощностей на основе современных, экологически чистых технологий, а также забота о сотрудниках компании и жителях города.