Отзывы сотрудников о компании Газпром нефтехим Салават

Близость к дому. Умение готовить квалифицированных работников. Создание благоприятной атмосферы для возможности формирования дружного коллектива. Заработную плату.
Социальный пакет для работников и членов их семей.
Включить компенсацию занятий спортом сотрудников и членов их семей.
Стргительство собстенного санатория и тур.базы для организации отдыхп сотрудников компании и членов их семьи, либо выкуп ранее принадлежавших мест отдыха.

Возможность взять путевку для ребенка в детский лагерь со скидкой 90% Уровень заработной платы, полнота выплаты премии по итогам работы за год

Из плюсов стабильность, в остальном как повезёт. Коллектив в основном приятный. Руководство у меня всегда было понимающее, производственники все толковые специалисты. Не всегда нанимают квалифицированных специалистов, зарплату для производственников можно сделать повыше - уровень знаний и ответственности зачастую не соответствует заработку.

Нормальный коллектив, работа без задержек, стабильный доход, на этом все. Квалифицированное руководство; конкурентная заработная плата, отношение к работникам, улучшение условий труда

Предоставление СИЗ, работа службы ОТ и ПБ, достойные условия рабочего места, соблюдение СОУТ. Уменьшить количество документов для ознакомления, их слишком много становится и много документов не касающиеся непосредственной деятельности работника. Улучшить социальный пакет работника, Своевременно и в полном объеме выплачивать годовую премию, премию к профессиональному празднику, премию к отпуску (несколько раз выплачивали, могут ведь, потом сошло на нет), мотивировать молодых работников материально, что бы не уезжали на север после получения опыта и стажа. Навести порядок в службе снабжения! Многое не закупается, а то что закупается по завышенным ценам и в не надлежащий срок, в общем со снабжением беда!

Стабильность, работа не загруженная но это в зависимости от ситуации и установки и должности, есть столовая и цены невысокие относительно, бывают премии наи 23 февраля и т.п. Можно было бы каким то образом отбирать амбициозных и талантливых ребят, тех кто хочет развиваться и давать им РЕАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ, и возможности для самореализации, но такого нет и идёт большой отток специалистов.

Близость к дому. Удобство рабочего места. Удобный график. Хороший коллектив Увеличить зарплату, повысить качество спецодежды

Стабильность и своевременная выплата заработной платы без задержек. Карьерный рост и отношение к работникам

Современное технологическое и информационное оснащение, высокий уровень безопасности на опасных производственных объектах, актуальные подходы к управлению и документационному сопровождению процессов, близость к г.Салават. Создание зон отдыха, компенсационный пакет сверх предусмотренного законодательством.

В свое время было много грамотных руководителей, оплата строго по времени соблюдается, хоть и не высокая Повысить заработную плату

Крупная, стабильная, успешно развивающаяся компания. Возможность обучения, повышения профессионального уровня. Социальная сфера, уровень заработной платы.

Близость к дому,в целом все терпимо кроме основного-заработной платы. Не так давно это предприятие считалось самым пристижным на 3 близлежащих города,попасть было очень сложно. Теперь люди увольняются по 20 человек в день а то и более. Создали нетерпимые условия труда, порезали все,какие только были льготы,зарплаты просто смешные. За специалистов со стажем не держатся. Молодежь приходит после учебного заведения набирается опыта и едет на вахту.

Стабильная выплата зарплаты, своя больница, подарки на новый год детям. Поднять зарплату, ценить опыт сотрудников, мотивируя.

График работы удобный. Недалеко до дома. Замечательный коллектив Очень маленькая зарплата

Ответственность, дисциплина, вовремя выплаты, наличие премий и поощрений Коммуникация между сотрудниками

Хороший коллектив, который научит и обучит работе, подскажет и поможет. Начальство так себе, но есть и руководители, которые объяснят, помогут выслушают т пойду на встречу, но таких еденицы Условия труда, уровень заработной платы, обновление оборудования

Своевременная оплата труда Повысить зп , уважать сотрудников , убрать экзамены , хотя бы уменьшить их количество

Транспорт до работы,комфорт, условия работы, нет хамства, более ли менее уважительное отношение Поднять зарплаты, дать людям больше возможностей для передвижения по карьерной лестнице

Перспективы развития ,рост карьерной лестнице.Отношение охраны труда к работам сотрудников общества. Во первых:спец одежда.Прислушиваться к мнению работников.И естественно повышения заработной платы

Система оплаты труда, режим труда и отдыха, коллективный договор Добавить маршрут транспорта

Полный соцпакет , своевременная оплата , руководительский состав ! Заработная плата , оплата посещения спортивных учреждений