Отзывы о работе в Компания Мир упаковки — Владивосток

Отличный современный и комфортный офис с видом на море!
Компания приветствует развитие и карьерный рост сотрудников, много социальных фишек За время работы замечаний не было.
Транспортная доступность из удаленных районов города не для всех удобна.

Стабильная динамично развивающаяся компания. Возможности роста и развития. Работодатель ценит своих сотрудников Коммуникации между сотрудниками.

Отличные условия труда, компания заботится о сотрудниках, заработная плата без задержек. Наладить бизнес процессы и логистику , а так недостатков нет, отличная компания!

Большое количество разнообразных льгот и финансовых и иных поощрений для сотрудников (включая ДМС и компенсацию за спорт). Отличный коллектив, развитая корпоративная культура. Бесплатная парковка. Коммуникация между управленческим звеном и линейным персонал, делегирование задач. Много бюрократии, которая замедляет процессы.

Условия которые предоставляет компания для работы. Хорошо оборудованные места с хорошей техникой. Зоны отдыха. Зарплата, количество сотрудников, коммуникации с руководством.

Лояльное отношение к сотрудникам, предоставление места работы при переезде, возможность карьерного роста Оплата дополнительных обязанностей (отпуск, больничный сотрудника)

Хорошое место, только позитивные воспоминания, только переработки много если на окладе, а так замечательное место Оптимизация логистики и более четкого донесения задач

Оплата заработной платы всегда во время , работа в выходные оплачивается. Коммуникация между отделами , запас товара на складе.

Отношение к сотрудникам. Зарплата. Коллектив. Ценности и устои компании. Корпоративную культуру. Больше тренингов для повышения уровня знаний, больше обучения именно практическим фишкам.

Условия труда / коллектив/ карьерный рост/оплата спорта / ДМС Раздутый штат руководящего состава , руководители высшего звена не слышат сотрудников. Кадры не ценят

Комфортные условия труда, современный офис, классный коллектив в департаменте единство регламентов и системы мотивации

Адекватное руководство - обеспечивают всем необходимым для выполнения поставленных задач, всегда открыты к диалогу и обсуждению трудностей в рабочем процессе.
Дружелюбный коллектив.
Возможность заниматься различными спортивными активностями за счёт компании, преобретать товары компании с небольшой скидкой. Разделять зоны ответственности сотрудников на разных должностях. Не перегружать сотрудников задачами.


Столкнулся с тем, что на должности, на которой я работал, было необходимо закрывать роли и задачи очень разного профиля. Это приводило к снижению производительности и сложности соответствия всем поставленным руководством требованиям. Кажется, что в таких случаях для выполнения задачь требуется несколько различных специалистов.

Стабильность компании, руководство, обучении и ввод в должность. Однозначно заработную плату, за график 6/1 заработная плата составляла 55 тысяч рублей, либо же менять график работы на сменный 2/2, 3/3.

Отличный коллектив, близость к дому, комфортные условия, шикарный вид из окна)) можно топ менеджмент выращивать внутри коллектива, а не нанимать сторонних, мало разбирающихся в продукте персонажей

Оплата переработки, отсутсвие штрафов, дружный коллектив, хорошее руководство Поднять зарплату, улучшить отдых сотрудников

Сейчас остался только коллектив. Раньше было развитие компетенций, движение вперёд и стабильность. Подход к управлению.

Белая зарплата, комфортные условия труда, регулярные изменения в компании, требуемые конъюнктурой рынка. Компания когда то задавала темп рынку упаковки, хотелось бы улучшения в этом направлении

График свободный, иногда есть бонусы.
Руководитель хороший, офис хороший, есть кухня и комната отдыха 1. Оплату труда , так как работы стало больше намного , а зп меньше.

Компетентное руководство , развитие и карьерный рост, заработная плата без задержек , прекрасный коллектив Заработную плату старшего кассира компании

Близость к дому. Отличный коллектив. Прозрачная мотивационная система Прибавить заработную плату.

ДМС, компенсация половины затрат за спорт зал, гибридный график работы коммуникацию между сотрудниками

Демократичный стиль управления, возможность обучения и карьерного роста, комфортные условия труда Остановить хаос и разграничить ответственность

Забота о сртрудниках. Возможность карьерного роста.добрржелательность Уровень заработной платы

дружный коллектив, красивый современный офис, своевременная выплата заработной платы, 36 дней отпуска отношение руководства к сотрудникам, повысить заработную плату сотрудникам

Адекватные руководители. Понятные и достижимые цели Коммуникация между отделами

Дружный коллектив и нормальные условия работы. Руководство должно само соблюдать правила компании.

Свобода действий, развитие компетенций, возможность роста. ДМС Нужно улучшить зону ответственности каждого сотрудника. Трудно найти кто за что отвечает. И ни кто не может взять ответственность.

Возможность удаленной работы, своевременная выплата заработной платы, медицинское страхование Коммуникация между отделами

Отличная компания , вырастила меня как специалиста , хорошие условия труда Коммуникация между отделами , скорость реагирования на ситуации , лояльность руководства

Стабильность, надежность. Адекватное руководство. Современный удобный офис. В виду того, что компания довольно большая, существуют сложности во взаимодействии межу подразделениями.