Если бы можно было поставить 10 звезд, я бы поставила все 10! Компания отличная, пришла в компанию 11 месяцев назад. Коллектив отличный, встретили радушно и тепло, помощь и взаимовыручка в любом отделе, можно обратиться к любому сотруднику - всегда помогут! Самые отзывчивые сотрудники. Это действительно команда.
Куча всяких плюшек для сотрудников. Супер комфортное рабочее место. Лояльные, адекватные, справедливые руководители. Все процессы отлично выстроены, работать одно удовольствие!)
Что можно улучшить?
Совершенству нет предела, но в этой компании идеально всё) Ничего улучшать не нужно
Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Хабаровск,
ноябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Прежде всего, это наша команда. Коллеги всегда готовы прийти на помощь и поддержать друг друга.
Также я очень ценю возможности для роста и развития. За 3 месяца работы в компании выросла до новой позиции, которую совершенно раннее не знала, и мой руководитель поддерживает меня в данном росте, направляет и подсказывает.
Работа над интересными проектами дает возможность проявить креативность и использовать инновационные подходы.
Кроме того, я ценю конкурентоспособную зарплату и дополнительные льготы, такие как медицинская страховка и оплачиваемый отпуск, множество бонусов от компании за стаж работы, а так же оплата спорта.
Что можно улучшить?
На данный момент нет чего-то критичного, что хотела бы исправить. А мелочи бывают на каждой работе, но они делают только сильнее и профессиональнее.
Возможность заработать есть всегда. Работник может остаться после своей смены и продолжить зарабатывать. Никто не выгоняет. Прозрачная система мотивации: каждая операция имеет свой тариф. Не обманывают по зарплате и в любой момент можно узнать сколько ты заработал на данный момент. Компания предоставляет возможности роста. Стараются развивать своих сотрудников. Например, оба старших смен начинали с кладовщиков.
Оплачивают спорт зал, есть столовая с демократичными ценами. Обратная связь с руководством.
Что можно улучшить?
Добавить утреннюю доставку сотрудников. Неудобно добираться к 8:00. Синхронизировать работу офиса, который работает с 9:00, и склада, чтобы не было утреннего простоя.
Отличная команда, комфортные условия для работы, работа мечты. ЗП приходит всегда вовремя и точно, все системы отлажены. Всегда можно обратиться за помощью к коллегам
Что можно улучшить?
Увы, приходится регулярно подтверждать свою компетенцию при любом структурном изменении. Это зачастую приводит к внутренним притиркам между сотрудниками.
Возможность обучения.
Медицинское обследование за счёт компании.
Что можно улучшить?
Не заставлять заучивать корпоративные стихи, лучше отдать это время на обучение необходимым знаниям для работы.
Слишком много начальников, и мало по настоящему хороших руководителей.
Зарплата не соответствует обещанной.
Лояльный и компетентный начальник производства
Пятидневка
Современное производство
Что можно улучшить?
Не обременять работника работами не связанными с его должностными обязанностями изложенными в трудовом договоре.
Повысить уровень зарплаты
Присматриваться к деловым и моральным качествам кандидатов на вакантные должности.
Бенефиты предоставляемые компанией, наличие столовой, работа в праздничные дни оплачивается отдельно, возможность лечения и обследования в "Вивее" за счёт работодателя, возможность перемещаться между отделами менять специализация. Я даже успела вернуться в компанию после увольнения и меня отлично приняли.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, условия на рабочем месте, рост з/п или её повышение каждый год, служебный транспорт для сотрудников, работающих с 8 утра
Дружный коллектив, много корпоративных мероприятий, проводят обучения и тренинги, комфортный офис, столовая на территории, возит автобус с центра , никаких задержек по зарплате, раньше конечно были квартальные премии, сейчас нет, но возможно что-то поменяется
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами, сотрудниками, наладить эту связь побольше
Качественный продукт, хорошая деловая репутация компании, собственник нацеленный на удержание сотрудников, как следствие заработные платы выше рынка. Условия труда - одни из лучших по ДВ-региону.
Что можно улучшить?
Низкая квалификация половины средних и высших руководителей. Текучка кадров. Иметь собственное мнение запрещается.
Надёжная компания , давно работает на рынке . Своевременная оплата труда . При желании есть возможность подработки . Современный терминал оборудованный хорошей техникой , механизмами , машинами . Есть столовая , санузлы , душевая .
Что можно улучшить?
Можно было бы организовать доставку сотрудников до места работы .