Очень нравится коллектив, дружный и понимающий, постоянная поддержка. В школе можно расти и развиваться не только детям но и преподавателям, доступно обучение в разных направлениям, это очень круто!
Что можно улучшить?
Ребята которые отвечают за развитие школы очень хорошо справляются со своей задачей)
Топовый коллектив и самое адекватное руководство. Возможен карьерный рост, если вы нацелены на развитие в компании.
Что можно улучшить?
Это молодая школа, которая развивается. Мы пробуем и экспериментируем с подходами, материалами и так далее. Поэтому вы сами сможете поучаствовать в улучшении и росте вместе со всей школой)
1. Хорошие курсы и их обновление
2. Своевременная выплата зп
3. Автоматизация процессов
Что можно улучшить?
1. ЗП за 3 года так и не выросла ни на один из форматов - повышение ЗП
2. Система бонусов всегда меняется и дополняется неадекватными критериями. Контроль качества это важно, но у всего есть границы. (Если вы получите балл мастера за месяц по урокам, но не выполнили хотя бы 1 доп пункт из 12 критериев, мастера вы больше не получите)
3. Отпуск не оплачивается, при этом вы несете большую ответственность за перенос уроков в это время
4. Нет роста. Если вы пришли педагогом, то скорее всего продолжите им работать до конца. За редким исключением кто то занимает новые должности выше
5. Вводят запреты на открытие часов педагогам на новый формат. Была большая реклама параллельного формата, как только поток клиентов стал меньше, то нам перестали открывать часы вообще
Онбординг, больше нечего здесь написать, в остальном все ужасно
Что можно улучшить?
Все надо улучшать, слежу за компанией после увольнения, 0 изменений, на высокую зп не надейтесь, больше 400$(при нагрузке часов 50-60 в неделю) вы не получите
Очень нравится коллектив, формат удалённой работы, отсутствие большого количества штрафов (есть лишь один штраф за пропуск урока без своевременного предупреждения), абсолютная гибкость графика (можно поставить в графике даже 1 час в любой день в любое время). Отзывчий тимлид и есть возможность роста (ладе отдельный канал с вакансиями, к которому у сотрудников есть доступ.
Что можно улучшить?
Пробные уроки, которые были отменены по вине учеников не оплачиваются (регулярные оплачиваются). Такие отмены периодически случаются.
Работаю я недавно, но пока что всё нравится. Особенно нравится коллектив
Что можно улучшить?
Можно было бы поднять зарплату, а то оплата не соразмерна усилиям затраченным усилиям. Также не идет в счет фактор курса, например некоторые курсы легче чем другие, но оплата та же
Гибкий график работы и свобода выбора часов. Отличные Тимлиды. Лояльность к ошибкам, здесь никто не будет грубо ругать тебя за что-либо и выписывать постоянные штрафы. Своевременные выплаты заработной платы.
Также мне нравится, что школа международная - общаюсь с детьми и коллегами из разных стран.
Что можно улучшить?
К сожалению, размер оплаты труда, особенно за индивидуальные уроки, мал. За все немалое время моей работы в школе ставка ни разу не повышалась. В последнее время, оплата даже в каком-то смысле понижается - снижают бонусы за что-то, убирают их вовсе.
Бонусы к аларм урокам - отличная идея. Я надеюсь, что их не уберут и не уменьшат. И наверняка вы понимаете, почему преподаватели просят закинуть урок, которому нужна замена, в аларм, а уже потом берут. Потому что только тогда оплата за урок становится справедливой.
Да, я понимаю, что бонусы делаются для привлечения учителей к новому. Но, согласитесь, когда бонус вдруг убирают, для нас это снижение зарплаты, которая была в таком размере несколько месяцев. Я считаю, что с течением времени зарплата наоборот должна расти. Думаю, что с учётом инфляции цены для новых клиентов растут, за 2 года уж точно выросли, а для преподавателей - ничего. Остаётся только повышать себе нагрузку...
Интересные лотереи, возможность участвовать на методических встречах, прокачивая свои умения и навыки в преподавании. Возможность самому выбирать количество рабочих часов в неделю. Бонусы. Можно работать из дома - кайф. Никто не стоит над душой, всегда объективная оценка твоей работы.
Что можно улучшить?
Повышение ЗП + своевременная проверка работоспособности техники у клиента до начала урока, чтоб не тратить на это свое время.
Коллектив и люди что тут работают, все как большая семья. Нравится, что есть возможность развития себя не только как преподавателя. Постоянно придумывают и внедряют что-то новенькое, например English Speaking Club это настоящее открытие))
Что можно улучшить?
Всякие дополнительные фичи как клуб английского, например небольшие курсы по тайм-менеджменту. А также хоть немного поднять зарплату педагогам:))
Удалёнка и открытый график. Поставил данную работу как доп к основной. Вообще идеально. Нравится точки развития, что здесь можно развиваться и улучшатся как специалист.
Что можно улучшить?
Да всё и так хорошо. Но хотелось бы зп побольше. Ну и корпоративы в живую.
Хорошие люди в отделе учителей, грамотно построенная работа с ними. Своевременная работа администраторов, доступность обучения для новых специальностей, возможность карьерного роста. Для той работы, которую делает преподаватель, зп соответствующая
Что можно улучшить?
ОС (стоило бы получать чаще), своевременное реагирования тех поддержки, больше подробных описаний как работать в нестандартных ситуациях, не нарушая регламент школы.
Самое главное это коллектив, здесь тебя готовы слушать и слышать. Активно развивается, за 2 года работы произошло много изменений в лучшую сторону! Важно отношение между сотрудниками, все стараются друг другу помочь. Есть качественный материал для проведения уроков, который помогает правильно сформировать знания и провести урок интересно, все продумано, учителю просто нужно идти по презентации, все моменты в ней прописаны. Есть возможность развития.
Что можно улучшить?
Добавить побольше направлений в программировании, сделать побольше ачивок для учителей в виде рокет коинов
1. Отличный коллектив, если есть какие-то вопросы по модулям, какие-то проблемы, то ребята подскажут и помогут все исправить
2. Отлично проработанные курсы. Мне, как преподавателю, не приходится придумывать велосипед, а просто использовать готовые ресурсы
3. Отличная система менеджмента/администрирования/тех поддержки. В большинстве случаев все сторонние проблемы, не связанные с учебой, решают за тебя
4. Кампания постоянно развивается, поэтому постоянно внедряют много новых штук, что является и плюсом и минусом
Что можно улучшить?
1. Кампания постоянно развивается, поэтому постоянно внедряют много новых штук, что является и плюсом и минусом(минус заключается в том, что всегда нужно держать руку на пулье и следить за всеми новинками, из-за чего вводятся новые правила, которым приходится следовать, а как мы знаем, незнание закона не освобождает от ответственности)
2. По сути главным минусом является заработная плата, она не высока(из-за большого штаба, менеджеров, админов, техов и тд). ЗП в один момент упрется в потолок и ты с этим ничего не сделаешь. По сути систему зп можно для преподавателей можно улучшить добавив коэффициент удержания студентов, что бы мотивировало работников более тщательно проводить свои уроки
Вовремя платят. В долларах. Удобно местами, но мало. Интересно следить за компанией. Приятно преподавать разным ученикам из разных стран.
Что можно улучшить?
Зарплату. Средняя зарплата за час урока при фулл нагрузке (~150 занятий в месяц, некоторые по часу 20) имеет 3.8-3.9$ где-то, при наличии лучшего грейда, на русском языке если вести.
Открытость, честность, каждого работника слушают и слышат. Внимательное отношение к каждому сотруднику, классная методика для обучения детей и сотрудников
Что можно улучшить?
Ивенты для новых и старых сотрудников, хочется больше общения с руководством. И еще... уровень дохода бы чуть-чуть повысить.
+Удалённая работа
+Гибкий график
+Разные форматы преподавания
+Обучение новым направлениям
+Забота о сотрудниках (ответят на любой вопрос, помогут решить любую проблему, дадут совет по запросу)
+Возможности развития в рамках должности (+ к зп за хорошую работу; регулярные рекомендации по улучшению качества работы, фидбэк по точкам роста)
+Возможности развития вне должности (все инициативы рассматриваются/поддерживаются; есть возможность перейти на другую должность при желании/возможностях; возможность совмещения нескольких должностей)
+Плюшки для всех сотрудников (корпоративы с призами, игровой сервер для игр в настольные/компьютерные игры, активности вроде йоги)
Что можно улучшить?
ЗП с нынешними ценами невелика, но есть возможности заработать больше
Относительно простая работа без необходимости в определённых навыков — любой может сюда прийти и начать работать сразу же без каких-либо знаний предмета (одновременно это является и большим минусом, так как квалифицированных специалистов нужно ещё найти)
Что можно улучшить?
Зарплата сотрудникам (преподавателям), улучшить коммуникацию между отделами школы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Rocket Tech School
Рекомендуют ли сотрудники компанию Rocket Tech School для трудоустройства?
91.9% сотрудников рекомендуют компанию Rocket Tech School для трудоустройства, на основании 124 оценок.
Какая оплата труда в компании Rocket Tech School?
Сотрудники компании Rocket Tech School оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 124 оценок.
Как сотрудники Rocket Tech School оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Rocket Tech School оценивают работу руководства на 4.7 из 5, на основании 124 оценок.
Как сотрудники Rocket Tech School оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Rocket Tech School оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 124 оценок.
Rocket Tech School | RTS - международная онлайн-школа программирования и цифрового творчества для детей от 5 до 17 лет. Готовим детей к технологическому будущему через развитие STEAM-навыков
Коротко о школе:
- 3 года на рынке
- 4 языка преподавания (русский, английский, испанский, украинский и скоро будет португальский)
- 350+ сотрудников
- 1500+ довольных отзывов клиентов
- 3000+ активных учеников из 50 стран мира
Мы быстро растем и сейчас готовимся к запуску в других странах и языках. Будем рады вас видеть в нашей команде, чтобы вместе создать лучшую компанию в мире на рынке детского образования!