Отзывы о работе в Rocket Tech School — Минск

Отличный коллектив и интересные проекты! Зп вовремя, есть возможность держать в балансе личную жизнь и работу. Пока не знаю, что ответить на этот вопрос, так как работаю всего пару месяцев.

Постоянный контакт с руководителем при возникновении вопросов. Отзывчивость. Было бы здорово иметь оплачиваемый отпуск.

Компания серьёзно настроена на рост и развитие в сфере Edtech. Очень грамотные руководители, которые беспокоятся в первую очередь о людях в компании, после чего о клиентах. Много мероприятий от сервера RTG, что позволяет отдохнуть после тяжёлого рабочего дня. Призовые фонды на корпоративные мероприятия с каждым годом увеличиваются. Зарплата всегда выплачивается в обозначенный день. В общем, рекомендую! Корпоративный психолог. Корпоративный тренер по развитию внутреннему для постоянного профессионального роста.

Прекрасный коллектив, великолепные условия труда, возможность расслабиться в хорошей компании коллег после своего рабочего времени- нигде не находил условий комфортнее, чем здесь. Так как компания молодая, еще предстоит увидеть некоторые улучшения в оптимизации рабочего процесса, в основном в технической части и в вопросах мотивации.

Хорошие люди в отделе учителей, грамотно построенная работа с ними. Своевременная работа администраторов, доступность обучения для новых специальностей, возможность карьерного роста. Для той работы, которую делает преподаватель, зп соответствующая ОС (стоило бы получать чаще), своевременное реагирования тех поддержки, больше подробных описаний как работать в нестандартных ситуациях, не нарушая регламент школы.

Крутая школа, крутой коллектив, не стыдно рассказывать про продукт Условия акций и предложений, дополнительные бонусы (мотивация) менеджерам

1. Отличный коллектив, если есть какие-то вопросы по модулям, какие-то проблемы, то ребята подскажут и помогут все исправить
2. Отлично проработанные курсы. Мне, как преподавателю, не приходится придумывать велосипед, а просто использовать готовые ресурсы
3. Отличная система менеджмента/администрирования/тех поддержки. В большинстве случаев все сторонние проблемы, не связанные с учебой, решают за тебя
4. Кампания постоянно развивается, поэтому постоянно внедряют много новых штук, что является и плюсом и минусом 1. Кампания постоянно развивается, поэтому постоянно внедряют много новых штук, что является и плюсом и минусом(минус заключается в том, что всегда нужно держать руку на пулье и следить за всеми новинками, из-за чего вводятся новые правила, которым приходится следовать, а как мы знаем, незнание закона не освобождает от ответственности)
2. По сути главным минусом является заработная плата, она не высока(из-за большого штаба, менеджеров, админов, техов и тд). ЗП в один момент упрется в потолок и ты с этим ничего не сделаешь. По сути систему зп можно для преподавателей можно улучшить добавив коэффициент удержания студентов, что бы мотивировало работников более тщательно проводить свои уроки

Руководители всегда идут на помощь, и готовы решить любой запрос от сотрудника.
Удобный график работы, крутой коллектив. Выше з/п. Больше мероприятий с сотрудниками школы. Тренинги по продажам

Очень крутой и отзывчивый коллектив, всегда помогут и объяснят.
Работаю не так долго, но задержек с выплатами не наблюдала, есть возможность роста.
Удаленный комфортный график, который выбираешь сам Для новеньких не такой большой трафик, ну в целом оно и понятно.

Свободный график, дистанционная работа, приятный коллектив, доверительное отношение к работникам Повышение заработной платы, большее информирование стажёров о внутренней кухне компании для ускорения их адаптации к новому месту работы

Очень дружный коллектив администраторов. Отзывчивое руководство.
Удобный график и удаленная работа. Часто бывают изменения и нововведения, но это норма для развивающегося проекта.

Крутая команда, все расскажут, во всем помогут и прислушаются к вариантам улучшения. Разные плюшки для сотрудников. Очень лояльный и справедливый руководитель. По мере увеличения команды внедряют разные улучшения, единственное, оффлайн встреча, как корпоратив - было бы круто.

Дружный коллектив, гибкий график, комфортные условия, работа из дома, руководство, соответствие должности фактическим задачам, хорошая зарплата. Повышение клиенто-ориентированности.

Адекватность высшего руководства, поиск компромисса в любой спорной ситуации.

Возможность личностного роста под руководством опытного человека Поменял бы некоторые методические пособия.

Ускорил бы и упростил коммуникацию сотрудников по передаче идей.

разработал бы платформу для проведения и контроля уроков

Проводил бы больше тренингов по улучшению компетенций

Плюсов так много, что я могу что-то забыть
1. Отличный коллектив. В компании очень заботливая атмосфера, все готовы помочь (как во время адаптации, так и во время работы). Среди принципов школы первым пунктом записан вот этот: "Сотрудники школы на первом месте".
2. Хорошо налаженные процессы, которые к тому же регулярно обновляются и улучшаются. Серьёзно, если ранее вы работали в месте, где чтобы улучшить что-то уже построенное нужно было согласование трёх лиц, а также месяцы ожидания пока это реализуют, то здесь такого не бывает. Все спорные моменты решаются за считанные дни, иногда часы.
3. Бонусы, ах, бонусы! Система грейдов (чем лучше работаешь, тем лучше бонусы, например, оплата стороннего обучения), 50% оплаты психолога, 50% оплаты занятий английским (который проходит, кстати, по инициативе школы 3 раза в неделю), подарки по случаю корпоратива (работа онлайн, поэтому очень приятно, что корпоративы всё равно присутствуют), конкурсы на лучшие показатели (они бывают разные, но это очень существенная прибавка к зарплате).
4. Зарплату, кстати, выплачивают без задержек. Так и должно быть, указываю лишь как факт для тех, у кого ранее были с выплатами проблемы.
5. Мне очень нравится сама работа, а ещё нравится, что поскольку это стартап, то всегда есть открытые вакансии, в том числе на новые позиции. Есть возможности как карьерного роста, так и личностного (можно заниматься с тренером по продажам, периодически проводятся интересные лекции на актуальные темы "Навыки тайм-менеджемнта", "Как использовать ИИ в жизни" и другие).
6. Выше я писала про скорость нововведений. Вот пример - в компании за считанные месяцы появилась своя платформа для онлайн уроков! Силами сотрудников!
Вот ещё пример - предложили организовать игровой сервер, где можно отдыхать и проводить весело время с коллегами. Реализовано за пару дней. Забавно, что этот сервер по количеству пользователей уже обгоняет количество сотрудников
Можно ещё много слов написать, но будет более показателен тот факт, что по моей рекомендации сюда уже пришёл работать один человек. Хотя зазываю я всех друзей. Всем, кто раздумывает - не раздумывайте. Пробуйте и наслаждайтесь комфортным и интересным местом работы. А теперь минусы:D Не глобально, но всё же. Здесь твой доход напрямую и очень сильно зависит от того, как качественно и как много ты работаешь. Соответственно, если есть запрос зарабатывать много, то и работать нужно много. И вот для меня минус в том, что работа (общение с клиентами и коммуникация с коллегами) занимает и выходные, и все перерывы, утро, вечер, я даже засыпаю и просыпаюсь сразу с мыслями о работе. И да, компания не обязывает работать в выходные. Но порой, приходится жертвовать отдыхом ради большего дохода. Такой проблемы нет у тех, кто не зависит от конверсии (те, кто работают с почасовой оплатой). Больше даже нечего добавить.

+Удалённая работа
+Гибкий график
+Разные форматы преподавания
+Обучение новым направлениям
+Забота о сотрудниках (ответят на любой вопрос, помогут решить любую проблему, дадут совет по запросу)
+Возможности развития в рамках должности (+ к зп за хорошую работу; регулярные рекомендации по улучшению качества работы, фидбэк по точкам роста)
+Возможности развития вне должности (все инициативы рассматриваются/поддерживаются; есть возможность перейти на другую должность при желании/возможностях; возможность совмещения нескольких должностей)
+Плюшки для всех сотрудников (корпоративы с призами, игровой сервер для игр в настольные/компьютерные игры, активности вроде йоги) ЗП с нынешними ценами невелика, но есть возможности заработать больше

Удаленный график, лояльное руководство, корпоративные мероприятия Систему мотивации...

Коллектив максимально теплый, всегда есть возможность получить поддержку, пообщаться с людьми из других отделов. Дают возможность роста и всегда поощряют все достижения. Добавить больше корпоративов и совместных игр.
Больше встреч, для того, что бы делиться опытом и фишками в работе.

Относительно простая работа без необходимости в определённых навыков — любой может сюда прийти и начать работать сразу же без каких-либо знаний предмета (одновременно это является и большим минусом, так как квалифицированных специалистов нужно ещё найти) Зарплата сотрудникам (преподавателям), улучшить коммуникацию между отделами школы.

Свободный график. Отличный коллектив. Лучшая работа в галактике. Минимум бюрократии. ЗП довольно посредственная