Своевременная оплата труда. Удобное расположение офиса.
Наличие кухни и места для обеда. Медицинское страхование.
Оплата больничного листа. Компенсация питания.
Компенсация транспортных расходов. Профессиональное обучение.
Оплата мобильной связи. Система наставничества.
Кроме того, мы регулярно проводим корпоративные мероприятия, что делает наш коллектив более сплочённым и приятным в общении.
Что можно улучшить?
Совершенству нет предела, и наша компания всегда стремится к новым достижениям, стараясь идти в ногу со временем.
Порадовал высокий уровень обслуживания и внимание к качеству продуктов, что положительно сказывается на удовлетворенности клиентов. Хорошо организован процесс приготовления и подачи блюд, что помогает поддерживать эффективный режим работы.
Что можно улучшить?
стоит обратить внимание на загруженность сотрудников на объекте, если ввести дополнительного кассира будет корректно распределена рабочая нагрузка
мое первое место работы, работаю на раздаче уже больше года, все нравится
коллектив помог адаптироваться к задачам, а руководитель поддерживал в начале работы
официальная зп и дмс есть
Что можно улучшить?
так как мне сравнивать не с чем, могу сказать что хотелось бы получать мерч на праздники
в остальном все отлично
Стабильность, поддержка руководства, демократичное общение. Полностью официальная заработная плата и все премии. ДМС очень хорошая и нужная вещь. Много активностей.
Что можно улучшить?
Добавить активное обучение линейного персонала. Актуально учитывая дефицит кадров в сфере общепита.
Четкий регламент, график. Выходные, праздники, отпуска, больничные - всё есть. Зарплата полностью белая. Компания развивается, ввели ДМС, подарки детям на НГ, периодически падают нежданные, но очень приятные премии. Расположение столовых - рядом с домой - подберут подходящий объект. Коллектив, преимущественно, на всех точках дружный. Реальные возможности карьерного роста. Люди с кассиров вырастают до управляющих, с поваров до шеф-поваров.
Что можно улучшить?
Зарплата стабильно на нижней границе зарплатной вилки, высокая нагрузка на 1 человеческую единицу, ждем введения 13-й зарплаты и других мотиваций персонала.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Группа компаний Кафетера
Рекомендуют ли сотрудники компанию Группа компаний Кафетера для трудоустройства?
91% сотрудников рекомендуют компанию Группа компаний Кафетера для трудоустройства, на основании 221 оценки.
Какая оплата труда в компании Группа компаний Кафетера?
Сотрудники компании Группа компаний Кафетера оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 221 оценки.
Как сотрудники Группа компаний Кафетера оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Группа компаний Кафетера оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 221 оценки.
Как сотрудники Группа компаний Кафетера оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Группа компаний Кафетера оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 221 оценки.
Мы — федеральная сеть корпоративных кафе, успешно работающая на российском рынке с 1999 года. Управляем кафе КАФЕТЕРА, ресторанами и кофейнями ДЕЛИМАРШЕ и Баркas.
Мы также имеем уникальный опыт организации вахтовых поселков и запуска кейтеринга на концертной площадке Live Арена — непревзойденной своим форматом и количеством посещений. Ежедневно обслуживаем более 80 000 гостей на 100+ объектах.
Среди наших клиентов — крупные российские и зарубежные компании, такие как Сбербанк, Тинькофф, Альфа Банк, Росбанк, Газпромбанк, ВТБ, ВЭБ, Сколково, VK, Лаборатория Касперского, Роснефть, Новатэк, Мосэнерго и многие другие. Мы гарантируем профессиональный подход и превосходный сервис.
Мы приглашаем:
поваров
кассиров
администраторов
управляющих кафе
шеф-поваров
барменов
кладовщиков
официантов
Работа в Кафетера ─ это:
- кафе разных форматов: с разнообразным меню, станциями вкуснейших блюд, видом сервиса, множеством идей и предложений
- современное профессиональное оборудование и инвентарь, способные реализовать любые кулинарные эксперименты
- команда: работа бок о бок с профессионалами своего дела, много лет работающих в компании (это наша гордость!)
- профессиональное развитие: есть возможность посещать разные концепции наших кафе, проходить обучение в программах "Построй карьеру!", участвовать мастер-классах, семинарах, конкурсах профессионального мастерства, тренингах
- возможность работать рядом с домом: поскольку у нас более 100 объектов по всей Москве и МО
- здоровье: корпоративная программа добровольного медицинского страхования (взрослых и детей), здоровое питание, униформа для комфортной работы на производстве, безопасные рабочие места
- соблюдение Трудового Кодекса: полностью официальный доход, выплаты два раза в месяц каждые две недели на банковскую карты, отпуск 28 дней в году, оплата больничных листов
- а также: скидки на программы изучения английского языка, корпоративные подарки собственного производства ручной работы, уважительное отношение
Наш сайт: www.cafetera-group.ru
Мы Vkontakte: https://vk.com/cafetera_group
Мы в Telegram: https://t.me/cafetera_group
Мы в YouTube: https://www.youtube.com/@cafetera_group
