TOPTOP: отзывы о работе на должности
Стилист-консультант

Хороший коллектив, удаленная работа, интересная сфера деятельности компании.
Если это ваша первая работа или у вас очень мало опыта, вариант для старта неплохой. Коммуникация между отделами страдает. Нет согласованности в принятии и реализации решений.
Карьерный рост возможен только если кто-то увольняется. Оплата труда сильно ниже рынка, выплата премий часто была с задержкой, пару раз вообще не выплачивали, так как «у компании трудные времена».
Сотрудники для компании являются просто ресурсом, в сохранении лояльности и построении долгосрочных отношений ТОРТОР мало заинтересован.

Работала с хорошим коллективом именно внутри одного магазина Отношение со стороны руководства отвратительное. Нулевая компетенция, не умение налаживать обстановку. Постоянные выговоры ничем не прикреплённые. Всегда есть в чем обвинить, но сами толком ничего сделать не могут, только болтать о пустом. Склад маленький, размеров постоянно нет, а требования сумасшедшие. Подходить ко всем, сидеть на шее, агрессивные продажи. Абсолютно бесполезные тренинги, курсы и тестирования ежемесячно. Выплата премии не фиксированная, не постоянная, всегда найдут причину не выплачивать, оклад маленький. Не могут организовать такси до дома после 00:00, только после 01:00. Постоянная смена руководства, то территориальные новые, то управляющие. Сотрудники не умеют влюблять в бренд, и уж тем более в работу.

Удобное расположение, приятный коллектив, красивый магазин, зп, оформление по тк Меня все устраивает. Было бы удобным введение бесплатной формы для сотрудников

В целом всё устраивает. Своевременная зп, хороший коллектив, удобный график Не считаю что нужно существенно что-то менять. Если только сделать зону для отдыха и приёма пищи более комфортной

Отзывчивость руководства, хороший коллектив, почасовая ставка, своевременные выплаты Можно было бы предоставить место для обеда сотрудников и рабочую униформу

График выплат заработной платы. Задержки, естественно, были, но не критичные. Всегда день в день Улучшить систему мотивации. Доступность продукции для среднего обывателя. Критерии для повышения сотрудников и увеличение заработной платы

Хороший работодатель Рабочее место, мотивация

Работа в крупном тц, возможность выбора места отдыха, близко к метро, приличная скидка для сотрудников на товар магазина, возможность перемещения товара для сотрудника Не игнорировать своих сотрудников, не решать все в своей голове, а обсуждать все с коллектив

Близость к дому, честность, не люблю сюрпризы, хорошая зона отдыха, достойная заработная плата без задержек, хороший, сплоченный коллектив и понимающее руководство Коммуникация между сотрудниками, зона отдыха, руководство, система работы

Гибкий график, приятный коллектив, возможность работать рядом с домой, зп средняя, адекватные требования к сотрудникам Улучшить места для отдыха сотрудников

Одна из немногих российских компаний, в которой стремятся к сервису, повысили оклад, есть карьерный рост, много новинок и трендов Маленькие подсобки, место для приема пищи не оборудовано, удобнее есть в столовой тц/на фудкорте

коллектив и управляющая, график и обучение место для отдыха - добавить холодильник и кофемашину

Плюсы компании:
Российский бренд
Молодой коллектив, в котором хочется работать
Личные продажи
Адекватный вход в компанию (собес с HR)
Скидка сотрудника на коллекции
Постоянные новинки Из плюшек хотелось бы ДМС, очные тренинги для стилистов, также штат магазина меняется довольно часто

Это просто рай для модниц. Ну для меня-то уж точно. Я просто жизни не представляю без фэшн-индустрии. Работая в ТОРТОР я понимаю, что здесь я реально могу реализовать свой потенциал — расти, как сотрудник, получать новые знания о модной одежде, рассказывать о них гостям магазина.
Отдельно хочется выделить hr отдел) Всегда помогут, расскажут, и в целом очень приветливые ) Нравится обучение. Каждый день минитренинги перед сменой. Супер, что компания платит хорошие деньги тем кто реально хочет работать. Место отдыха для сотрудников магазина

Работа в настоящей команде, круто все , утренние собрания, где тебя поддерживают, тренинги каждый день, дисциплина, правила. В офисе в день приема была экскурсий - показали производство, фотостудию. Нигде, где раньше работала, такого не было. Сразу влюбляешься в бренд. Можно хорошо зарабатывать - постоянно у стилистов рекордные чеки. Формы нет, есть только требования к внешнему виду. И нельзя в спортивной обуви, жаль, в кроссовках можно быстрее продавать.

Приятная атмосфера в магазине в целом,так и в коллективе,хорошая система адаптации новых сотрудников,все условия для развития и заработка Коммуникацию между сотрудниками, возможно тимбилдинг мероприятия внутри компании

Одежда бренда, с которой классно работать. ЗП зависит от собственной активности и количества покупателей. Приятная HR. Прозрачные условия. Можно было бы улучшить обучение в первые рабочие смены в магазине.

Удобное расположение проектов в центре, удобный график, хороший коллектив, интересные коллекции. Коммуникация между проектами и офисом и стаф-зону

Свобода в выборе графика, супер команда, нереальная атмосфера в коллективе, как семья были и есть, возможность развиваться. Мотивация сотрудников