TOPTOP: отзывы о работе на должности
Администратор-кассир

Хороший коллектив, не напряжная работа, достойный уровень заработка соотвествующий обязанностям Зарплату, проф подготовку отдела мерчандайзинга, систему мотивации и ее стабильность, для минимизации оттока персонала

хороший коллектив, работа в режиме многозадачности , сервис для покупателей зона отдыха, плановые показатели(сделать их более реальными), качество продукции, деятельность телемаркетинга, проведение корпоративов

Обучение сотрудников, лояльность руководства, философия бренда Зону отдыха, пересмотреть процент с премии

Близость к дому, удобный график 2/2 (при условии, если у тебя есть сменщик) Во-первых, отношение работодателя к сотрудникам. Нет никаких удобств: отсутствие комнаты персонала, ты кушаешь над пыльными коробками с обувью и одеждой (если повезёт и стул будет свободен);
Во-вторых, как я считаю, субординация это важно, но странно, когда царит иерархия: «я главный, значит я прав». Тебя не слушают, перебивают, - это мешает хорошей работе;
В-третьих, у сотрудников более низших должностей ВСЕГДА есть работа, ну а что касается начальства - перебоями;
В-четвертых, на должности кассира-администратора ты делаешь всё и даже больше, а не справляешься - твоя вина, и ничего, что на тебя вешают просто всё. Можно было бы распределять обязанности с более высшим начальством, чтобы и их не обделять и админов освободить от такого количества дел;
В-пятых, отсутствие обучение внутри магазина. Тот объем информации, с которым я работала, полностью изучала сама, на помощь не пришел никто. Вопрос: компании вообще выгодно иметь профессионала своего дела? В чем проблема обучения сотрудников?
В-шестых, слишком большой план продаж (забыла упомянуть, что продают абсолютно все, кроме управляющей) на кассе нужно каким-то образом пробивать за другими, выполнять поручения начальства, следить за работой консультантов и продавать самой;
В-седьмых, особое отношение к определенным сотрудникам, которые приносят больше денег, чем другие. Отношение должно быть ко всем одинаково.

Хороший коллектив, месторасположение. Систему мотивации для всех сотрудников

Удобство в выборе выходных, если срочно нужны конкретные дни идут навстречу. Возможность попробовать себя в разных проектах в качестве саппорт сотрудника. Лояльность к внешнему виду (пирсинг, тату и стиль в целом) Оборудование места отдыха сотрудниками. Когда привык ходить со своей едой очень неудобно, что нет хотя бы маленького холодильника и простой микроволновки. Понимаю, что это связано в размерами подобного помещения, но думаю есть возможность это исправить