Близость к дому, лояльное отношение, место приема пищи хорошее оборудованное.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату в соответствии с затрачиваемым трудом, распределять работу между сотрудниками равномерно а не скидывать работу одного сотрудника на другого
Гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня. Для меня это очень удобно, так как не люблю начинать работать с 8-9 утра. Замечательный коллектив и руководитель, интересные вакансии, скидки для сотрудников на продукцию компании.
Что можно улучшить?
Было бы приятно, если бы повысили заработную плату и сделали новогодний корпоратив.
Нравится, что работа полностью удаленная, можно планировать свой рабочий день и не тратить время на утренние сборы и дорогу в офис. Приятный коллектив, состоящий из творческих людей)
Что можно улучшить?
Можно повысить зарплату к Новому году и сделать более насыщенную корпоративную жизнь.
Работа с интересным продуктом. Не плохой коллектив был, до изменения мотивации. На этом наверное всё.
Что можно улучшить?
Зарплату и мотивацию работать. Мотивации вообще нет, зарплата очень низкая (при перевыполнении плана 1 500 000, я получила премию 5000). График работы нужно улучшить однозначно. Ну и отношение к сотрудникам.
Работаю в компании недавно. Погружение в процесс очень комфортное, задачи ставятся постепенно. Руководство заинтересовано в развитии подчиненных, помощь в решении вопросов. В компании четкая структура, регламенты. Практически все процессы автоматизированы.
Что можно улучшить?
В целом, на данном этапе все устраивает. Пока нет рекомендаций, желаю нам не останавливаться на достигнутом.
Очень нравится отношение руководства. Любой вопрос, любую проблему всегда можно решить. Руководство открыто к диалогу, к изменениям для улучшения работы. Все нацелены на общий результат.
Свобода действия и принятия решения.
Гибкое начало рабочего дня, гибрид - с первого рабочего дня, а не после испытательного срока.
Полностью белая зп, официальное оформление с первого рабочего дня.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чуть лучше ремонт в офисе, в целом это не особенно критично, в офисе есть все необходимое.
Есть некоторые недоработки в бизнес-процессах.
Заработная плата выплачивается 3 раза в месяц, для меня это не удобно.
Удаленный формат работы, официальная заработная плата, гибкое начало рабочего дня
Что можно улучшить?
Не конкурентная заработная плата относительно объемов работы, премии которые могут менять задним числом, отсутствие знания о специфике маркетплейс у ропа
Хорошие условия по графику и режиму работы - гибрид с гибким началом дня. Это очень нравится.
Адекватное руководство - все вопросы можно решить, обсудив с руководителем.
Посудомойка на кухне
Что можно улучшить?
Есть проблемы с бытовыми условиями - не самый лучший ремонт.
Есть некоторая заторможенность в процессах, хотя и не критичная.
Гибридный график, красивый офис, зп белая, очень приятный коллектив
Что можно улучшить?
Огромная текучка кадров, странная система мотивации завязанная на 3 отдела, от личных достижений не зависит ничего, хаотичный стиль работы руководства. Бесконечные созвоны, вместо работы.
- Возможность работы в крупной компанией
- Гибридный график работы
Что можно улучшить?
- За время работы сложилось ощущение, что руководство сами не знают чего хотят от компании
- Уровень заработной платы сильно ниже рынка
- Не налажена коммуникация между отделами
Хороший коллектив, высокая заработная плата относительно рынка, возможность тестировать продукцию компании на стадии разработки
Что можно улучшить?
Систематически не выплачивают kpi, все на усмотрение руководителя, который не согласовывает оплату месяцами. Отсутствие адаптации новых сотрудников.
Некачественная организация рабочего процесса, неадекватные сроки по задачам и проектам.
Было бы здорово улучшить отношение собственников к сотрудникам
Современная компания с гибким графиком. Первое время много новой информации, но коллеги всегда подсказывают. Полностью белая зп. И всё вовремя - что очень важно!
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами.
Отношение некоторых руководителей к сотрудникам компании.
Полностью белая зарплата. Офис в шаговой доступности от метро. Есть кухня со всем необходимым
Что можно улучшить?
Большая текучка кадров. Если год работаешь в компании, уже считается очень долго. Доход из оклада и бонуса складывается. Бонус никогда 100% не получаешь. В итоге очень низкая зарплата по рынку получается
Есть возможность глубоко погрузиться в рабочие процессы в сфере фэшн. Благодаря тому, что компания сейчас находится в стадии роста, есть возможность проявить себя и вырасти как профессионал
Очень удобно то, что можно работать из дома и начинать свой рабочий день не в 9:00