Отзывы сотрудников о компании ITGLOBAL.COM
Маркетолог
Менеджер по маркетингу
Директор по маркетингу
Жалко, что бесплатные обеды только для айтишников
Обещают ввести ДМС в конце этого года, надеюсь что так и будет.
Отзыв сотрудника
2. Компания предоставляет необходимое оборудование.
3. Коллектив.
2. Нет ДМС и других социальных бонусов.
3. Отсутствие зон отдыха.
4. Нехватка удобств на кухне. Отсутствуют необходимые приборы и условия для комфортного приема пищи.
5. Непрозрачная система мотивации.
6. Высокая текучка кадров.
Разработчик Python
Отзыв сотрудника
Текучка в компании сильная.
Ну и о ЗП - сильно ниже рынка. Есть аттестация сотрудника каждые пол года для индексации ЗП - но ее постоянно откладывают, я за год аттестации не дождалась,
DevOps инженер
SMM-менеджер
Инженер MLOps
Руководитель группы
Здесь ценят вклад каждого, и твои достижения действительно замечают и поощряют. Также стоит отметить гибкий график работы, который позволяет сохранить баланс между работой и личной жизнью.
PR-director
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Вы бы хотели работать в ITGLOBAL.COM?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Аналитик
Коллектив приятный, все работают в опенспейсе. Вкусный кофе, и для любителей пива - в офисе можно пить пиво после 16.00.
Добавить микроволновку и столовую чтобы можно было покушать свою еду.
Инженер
Интернет-маркетолог
Честно говоря, больше и нечего добавить кроме как вечного желания зарабатывать больше)
Отзыв сотрудника
Удобный офис центре города
Компетентные сотрудники
Интересные и разнообразные задачи
Обучение и онбординг сотрудников
Увеличить площадь кухни и места приема пищи
Отзыв сотрудника
- Корпоративные мероприятия
- Возможность удаленной работы
- Возможность карьерного роста
- Интересные и сложные задачи
- Внешние и внутренние обучения
- Коммуникация между отделами
- Уровень ЗП
- Удержание талантливых сотрудников
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Специалист по работе со СМИ
Отзыв сотрудника
Красивый офис в центре города. Неплохая столовая на первом этаже БЦ. ИТ-аккредитация.
- Регулярно приходилось наблюдать не этичную коммуникацию комм директора со своей группой;
- Уровень зарплаты ниже рынка. Комм директор не исполняет условия системы мотивации;
- Хаос в процессах. Например, (1) несмотря на малый размер группы vStack ВСЁ общение с техблоком, состоящим из 1+2 человека, нужно вести через комм.директора; (2) в один день мне согласовали и оплатили командировку, на следующий день - поездку рассогласовали, билеты - невозвратные;
- Микроменеджмент;
- Планы внутри компании, о к-х рассказывают на собеседовании, не совпадают с фактическими обстоятельствами, поэтому реальный уровень дохода не совпадает с ожидаемым;
- В техподдержке продукта и разработке 2 человека;
- Нет столовой, нет мест для отдыха и коммуникаций. Переговорки постоянно заняты. Рабочее место - громкий опенспейс; та его часть, что у окон, летом нагревается до температуры плавления; кондиционеры не справляются с охлаждением, меня спасал индивидуальный вентилятор.
- Рабочие группы разбросаны по опенспейсу;
- Нет гибридного графика работы.
Инженер-разработчик
Отзыв сотрудника
- Корпоративы отмечаются с размахом;
- Своевременная выплата зарплаты;
- Расположение офиса в СПб;
- Выдают все необходимую технику
- Зарплата ниже рынка;
- Микроменджмент и бюрократия;
- Руководство оттягивает решения важных, сложных и часто срочных задач, в надежде на то, что проблема рассосется сама собой, из-за этого теряешь недели. Приходится постоянно напоминать тратя свое время;
- Нет социального пакета, ДМС и прочих плюшек;
- Нет зон отдыха;
- Кухня очень маленькая, буквально 2х2, нет микроволновки, нет нормальных условий, чтобы спокойно поесть на кухне;
- Удаленки практически нет, максимум 1 раз в неделю и только не в пятницу;
- В рамках года может быть ухудшена система мотивации. Одно и тоже условие может по разному трактоваться и зачастую не в пользу сотрудника, из-за этого возможность заработать премию сильно снижается;
- Есть возможность высказаться относительно процессов, но по факту ничего не происходит;
- Существует потолок премии, что не мотивирует продавать больше, учитывая, что это Enterprise сегмент;
- Текучка опытных кадров;
- Существует общий чат, где всем сотрудникам надо отписываться в случае опоздания или когда ты отпросился, при этом руководители сами не пишут там. Чат необходим для контроля сотрудников;
- Низкая оплата командировочных (при этом командировки очень частые);
- В некоторые дни рабочих мест меньше чем сотрудников, из-за этого новеньким ребятам приходится искать свободный стол с утра и чувствовать себя некомфор
Отзыв сотрудника
Frontend-developer
Event-менеджер
Менеджер по работе с партнерами
Зп вовремя
Есть коллеги которые профессионально выполняют свою работу
Возможность высказаться относительно улучшений в процессах
Отсутствие соц. пакета
Недостаточность в технической поддержке продаж
Возможность удалённой работы зависит от отдела и непосредственного руководства
Отсутствие зон отдыха
Многие процессы завязаны на одном человеке
ЗП ниже рынка
Менеджер по продажам
- Сотрудники имеют возможность вносить свои предложения и участвовать в улучшении процесса (хотя не всегда эти идеи будут услышаны).
- Компания предоставляет все необходимое оборудование для работы, включая ноутбуки.
- Работать в компании приятно благодаря дружному коллективу и взаимной поддержке сотрудников.
- Компания организует корпоративные мероприятия по случаю Нового года, дня рождения компании и других праздников, что способствует улучшению командного духа.
- Компания негативно относится к удаленной работе, позволяя работать удаленно максимум один день в неделю, и этот день не может быть пятницей.
- Кухня очень маленькая (метр на метр), нет микроволновки, а утром образуются очереди за кофе.
- Отсутствует систематический онбординг и обучение новых сотрудников. Так же не занимаются обучений текущих сотрудников, нет выделенного бюджета.
- Зарплаты ниже рыночного уровня, а также появилась тенденция к найму дешевых джуниоров, что может сказаться на качестве работы.
- В компании наблюдается высокая текучка кадров.
- Техническая поддержка не всегда справляется с нагрузкой, иногда кейсы остаются без внимания неделями.
- Система мотивации создает внутренние конфликты между отделами, а также существует верхний лимит на комиссию.
- В компании много бюрократии и согласований, что замедляет процессы.
- Некоторые отделы сталкиваются с задержками зарплат.
Менеджер по работе с сервис провайдерами
- 2 дня удаленки после испытательного срока;
- корпоративный мерч;
- есть возможность реализовывать свои идеи в рабочий процесс;
- приятные коллеги
- зп ниже рынка;
- продажи очень зависят от подразделения внутри компании, есть продукты практически без продаж (при этом зп на 60% завязана на %);
- процессы в команде замыкаются на одном человеке;
- текучка кадров;
- отсутствие соц пакета.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ITGLOBAL.COM
Рекомендуют ли сотрудники компанию ITGLOBAL.COM для трудоустройства?
68.5% сотрудников рекомендуют компанию ITGLOBAL.COM для трудоустройства, на основании 54 оценок.
Какая оплата труда в компании ITGLOBAL.COM?
Сотрудники компании ITGLOBAL.COM оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники ITGLOBAL.COM оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ITGLOBAL.COM оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники ITGLOBAL.COM оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ITGLOBAL.COM оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 54 оценок.
Мы – международная группа компаний, глобальный поставщик ИТ-услуг, продуктов и сервисов.
Мы активно развиваемся и растем, создаем отличные ИТ-решения, а наши представительства находятся по всему миру.
И нам всегда нужны профессионалы, которым мы доверим наши проекты и решение серьезных задач!
В структуру нашей группы входят компании:
-
ITGLOBAL.COM — глобальный поставщик ИТ-услуг, решений и сервисов, оказывает комплекс услуг для развития ИТ-инфраструктуры заказчика и его бизнеса в целом.
-
ITGLOBAL.COM Security - оказывает услуги в сфере информационной безопасности: анализирует уровень защищённости ИТ-систем, проводит Pentest, подготовку к сертификации PCI DSS и не только.
-
IT GUILD — занимается консалтингом, техническим сопровождением, администрированием ITSM/ESM-систем, разработкой ИТ-решений для бизнеса.
-
VAS Experts — специализируется на создании и внедрении сервисов для контроля и анализа трафика.
-
SimpleOne — разрабатывает платформу для автоматизации сервисных процессов и поддержки цифровой трансформации.
-
ИТ КРЫМ — наша Кремниевая долина, инновационный ИТ-технопарк в Севастополе.
-
1Office — предоставляет доступ к 1С в облаке, помогает стартапам и малому бизнесу эффективно организовывать свою работу.
-
ITGOLD — создаёт и поддерживает инфраструктуру для непрерывной работы децентрализованных сервисов на основе блокчейн технологий.
-
Serverspace — разрабатывает сервис аренды облачной ИТ-инфраструктуры, который позволяет конфигурировать и разворачивать виртуальные серверы физическим лицам и малому бизнесу.
-
vStack— создает гиперконвергентную платформу для хранения данных и виртуализации. Платформа позволяет создать полностью управляемый виртуальный ЦОД на базе стандартного серверного оборудования.
-
ITPOD – дистрибуция решений для построения ИТ-инфраструктуры в партнерстве с ведущими мировыми ИТ-вендорами.
Мы ценим каждого сотрудника и гарантируем возможности для профессионального роста и развития.
Став частью нашей команды вы получите интересную и перспективную работу с участием в проектах по всему миру.
Обещаем много интересных задач, крутую команду коллег, горящих своим делом, всестороннее развитие и обучение, постоянную помощь и поддержку по любым вопросам, яркие мероприятия и корпоративы.
Работа с нами – не просто перспективная работа в ИТ.
Работа с нами – это драйв, который позволяет крайне быстро развиваться и наполняет жизнь чем-то действительно интересным и вдохновляющим!
Информация о ITGLOBAL.COM
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Телекоммуникации, связь Услуги для бизнеса