Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Команда где работал. Интересные задачи. Полученный опыт. Техника для работы. Бесплатный кофе и вкусняшки.
Что можно улучшить?
Зарплату. Коммуникацию бухгалтерии к сотруднику. Больше ясности в будущем компании. Открытость со стороны руководства.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Спасибо, что поделились своим опытом!
Мы рады, что Вы высоко оценили работу в команде, интересные задачи, полученный опыт, а также технику для работы и приятные мелочи вроде кофе и снеков. Мы стремимся создавать комфортные условия для работы и развития наших сотрудников.
Благодарим также за честную обратную связь по зонам роста. Мы уже работаем над повышением прозрачности в вопросах развития компании, чтобы у сотрудников было больше понимания планов и перспектив. Вопрос уровня оплаты труда также находится в фокусе: мы регулярно пересматриваем подходы к грейдированию, стремясь сделать заработную плату более конкурентной.
Если будет желание подробнее рассказать о конкретных ситуациях, будем рады диалогу - можно написать на почту hr@itg.ru. Это поможет нам оперативнее разобраться в кейсах.
Спасибо за Ваш вклад и открытость!
С уважением,
HR-отдел ITG
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Офис в центре спб, для меня это буквально в неспешной прогулке от дома. Коллеги преимущественно молодежь, вчерашние и текущие студенты, поэтому взаимодействовать с ними комфортно. Корпоративы вообще улет. Компенсируют питание (немного, но все равно приятно)
Что можно улучшить?
Руководство стреляет себе в ногу, избавляясь от действительно хороших специалистов, которые не готовы перед ними на коленях ползать, подбирая крошки, которых все меньше и меньше остается после господ: зп (сильно ниже рынка причем) могут внезапно задержать, а потом и вовсе понизить, сегодня гибрид есть, а завтра уже нет, послезавтра еще что-нибудь. Недавно отремонтировали офис, чтобы никого кроме "шишек" туда не пускать (в итоге он пустует). ДМС вы, кстати, не получите, если не готовы проработать год в таких условиях и потом пройти несколько кругов согласований, подождать еще полгодика и опционально не умереть к этому времени.
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Супер коллектив, удобное расположение офисов, периодические внерабочие активности
Что можно улучшить?
Отсутствие ДМС, текучка в коллективе, зп существо ниже рынка, нет доп плюшек как у конкурентов.
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
К плюсам можно отнести наличие корпоративных мероприятий в отдельные периоды, а также поддерживающую атмосферу внутри команды. В процессе работы периодически встречались интересные задачи. Кроме того, была возможность проходить обучение и курсы за счёт компании.
Что можно улучшить?
1. Периодически случались задержки заработной платы, а также недавно был снижен фактический уровень дохода по сравнению с тем, что обсуждалось при трудоустройстве.
2. Офисные условия не всегда были комфортными: часто было шумно и душно из-за количества людей в кабинете, а рабочих мест иногда не хватало на всех.
3. В процессах не всегда хватало системности: на практике часть из них работала не так, как была описана в регламентах, из-за чего иногда было сложно понять, как правильно работать.
4. Ощущался высокий уровень микроменеджмента и избыточное количество KPI, которые не всегда были связаны с реальным улучшением процессов.
5. Внедрение ИИ-инструментов происходило без достаточной подготовки, понятных правил и поддержки, из-за чего это скорее усложнило работу, чем упростило её.
6. Был отменён гибридный формат посещения офиса, который ранее обсуждался как часть условий работы. На мой взгляд, это произошло достаточно резко и без объяснения причин.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
апрель 2026
Что нравится?
Гибкость в технологиях, возможность посещать конференции и митапы. Временно была богатая корпоративная жизнь. Большой портфель продуктов.
Что можно улучшить?
Коммуникация внутри менеджмента - часто среднее звено не знает, что вредряют топы. Задержки зарплат, также отказ от бонусной системы, о которой пишут в оффере. Сегодня также убрали часть премии, которую обсуждали как непоколебимую при трудоустройстве. Если вам в оффере указывают оклад ниже, чем вы просили - не соглашайтесь, сумму доплаты в любой момент отменят.
Как говорит здесь топ-менеджмент "нам не нужны люди, которые работают за деньги".
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
классный рабочий коллектив. удобное расположение в центре питера, на чернышевской
Что можно улучшить?
многих сотрудников увольняли 1 днем, просто потому что так решили. знаю минимум 4 таких случая
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
март 2026
Что нравится?
Возможность развиваться как специалист, т.к. задачи ставятся действительно разнообразные и стек технологий очень гибкий, при этом по многим техническим вопросам всегда можно найти к кому обратиться.
Что можно улучшить?
Менеджмент, постановку задач, процесс погружения в предметную область, матрицу компетенций, подход к формированию инфраструктуры, обратную связь, в общем - множество корпоративных моментов, которые влияют на работу в целом. А еще вовремя платить зп, не обещать премий, чтобы потом их отменять, вернуть систему KPI и перестать экономить на квалифицированных специалистах.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Профессиональный коллектив, интересные задачи, привлекательные условия труда, адекватная компенсация
Что можно улучшить?
Работодатель выполняет обязательства качественно, без нареканий, точно в оговоренный срок
Зарплаты по популярным должностям в ITG Corporation
Все
Менеджер по продажам
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
110 000 ₽
Маркетолог
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
108 000 ₽
Разработчик
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
130 000 ₽
DevOps инженер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
210 000 ₽
Event-менеджер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
120 000 ₽
Специалист по информационной безопасности
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
200 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (32)
Работал 1-2 года
февраль 2026
Что нравится?
Очень красивый офис и отличное месторасположение. Интересные продукты компании.
Что можно улучшить?
Взрослая культура общения, взаимное уважение, ясность в рабочих процессах и отсутствие токсичности - это, к сожалению, совершенно не про данную компанию. Руководство состоит из коммерсантов, ориентированных только на прибыль, а не из руководителей, понимающих основы управления персоналом и построения здоровых команд.
Для тех, кто только начинает карьеру и нуждается в первом опыте работы, эта компания может стать временным вариантом. Однако если у вас есть выбор, я определенно рекомендую искать что-то другое - более стабильное и человечное.
Серьезной проблемой являются регулярные задержки заработной платы. Кроме того, компания практикует манипуляции с выплатой премий: условия их начисления непрозрачны, а размер меняется. Поэтому, когда будете устраиваться, не верьте, что премия - это полноценная и гарантированная часть вашей зарплаты. По факту это инструмент давления.
Низкий уровень уважения к сотрудникам, отсутствие кадровых процессов, финансовые манипуляции и репрессивная система управления. Для первого опыта - терпимо, но долго задерживаться здесь не стоит, чем в принципе и обусловлена высокая текучка кадров.
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Доброжелательная атмосфера среди рядовых сотрудников, возможность удаленки, выдают оборудование.
Что можно улучшить?
Качество постановки задач и роадмапа проекта, доход ниже рынка, корпоративная программа лояльности в зачаточном состоянии.
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
февраль 2026
Что нравится?
Гибкий график, удобное расположение места работы, офисное пространство, люди
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, онбординг, сбор обратной связи
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
январь 2026
Что нравится?
Офис в удобном месте недалеко от метро. Низкие требования к сотрудникам, что хорошо для джунов и стажеров, но взамен будете делать всю работу за всех
Что можно улучшить?
Менеджмент на всех уровнях. Отношение руководства. Соблюдение дисциплины рабочей.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Благодарим вас за обратную связь и что нашли время поделиться своим мнением. Нам важно знать, как сотрудники воспринимают работу в компании, чтобы становиться лучше.
Рады, что вы отметили удобное расположение офиса — действительно стараемся, чтобы рабочая среда была комфортной и доступной для сотрудников.
При этом нам искренне жаль, что у вас сложилось ощущение несбалансированного распределения задач и недостатков в менеджменте. Мы понимаем, что прозрачность ролей, справедливое распределение нагрузки и корректное управленческое взаимодействие — это базовые факторы здоровой рабочей среды.
Что касается менеджмента и дисциплины — мы регулярно проводим внутренние мониторинги и one-to-one встречи. Сигналы о проблемах в отношении или процессах для нас не формальность, а основание для конкретных действий.
В компании действительно есть возможности для старта карьеры — мы работаем с джунами и стажёрами. У нас выстроен процесс найма начинающих специалистов через обучение, благодаря которому они не только получают практический опыт, но и проходят комплексную оценку, адаптацию и сопровождение со стороны экспертов, что позволяет им уверенно войти в профессию и продолжить развитие уже в составе нашей компании.
Если у вас есть более детальные предложения по улучшению работы, будем рады получить их на почту hr@itglobal.com.
Спасибо за обратную связь!
С уважением,
HR-отдел ITG
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
декабрь 2025
Что нравится?
Удобное расположение.
Белая зарплата.
Интересный продукт.
Коллектив, в целом, оставил положительное впечатление.
Выдают корпоративную технику.
Что можно улучшить?
Липовые положительные отзывы на компанию.
Незаинтересованность в развитии сотрудников.
Отсутствие ДМС.
Высокая текучка кадров.
Каморка, которую назвали кухней.
Отсутствие прозрачности при изменение должностных обязательств.
Team Lead нарушал субординацию.
Отсутствие HR для решения неоднозначных ситуаций в коллективе.
Нехватка кадров, как следствие не сдерживание оговоренных сроков с партнёрами.
Отсутствие зоны отдыха.
Непрозрачная система мотивации.
Задержки при выплате мотивационной части.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Спасибо, что поделились своим опытом!
Для нас правда важно получать честную обратную связь. Рады, что вы отметили положительные стороны работы в нашей компании.
Спасибо, что подсветили и зоны для развития. Сейчас мы пересматриваем подходы к мотивации, усиливаем внутренние коммуникации и работаем над большей прозрачностью при изменении ролей и обязанностей.
Что касается положительных отзывов, в нашей компании отсутствует практика размещения «липовых» или заказных отзывов. Мы принципиально не используем подобные инструменты и придерживаемся позиции открытого и честного диалога с сотрудниками для роста и развития.
В компании действует корпоративная программа лояльности, которая:
• позволяет получить ДМС раньше стандартного срока (1 год);
• а также компенсировать обучение, занятия спортом, получить профессиональную сертификацию.
Мы осознанно придерживаемся гибкого подхода, чтобы учитывать индивидуальные потребности сотрудников.
Отдельно хотим отметить, что сигналы о сложных ситуациях в командах или нарушении управленческой этики для нас особенно важны. Такие вещи не должны оставаться без внимания — мы стараемся разбирать их предметно и корректно на мониторингах, аттестациях и one-to-one встречах.
Мы согласны, что рабочая среда напрямую влияет на вовлечённость и общее ощущение от работы, и учитываем это в дальнейших улучшениях. В 2025 году в офисе в Санкт-Петербурге был проведён капитальный ремонт: увеличено количество и качество рабочих мест, расширены зоны отдыха и оборудована полноценная обеденная зона.
Если будет желание подробнее рассказать о конкретных ситуациях, будем рады диалогу — можно написать на почту hr@itglobal.com. Это поможет нам быстрее разобраться в кейсах.
Спасибо за откровенность и неравнодушие! Ваша обратная связь действительно важна и помогает нам становиться лучше.
С уважением,
HR-отдел ITG
Преимущества и льготы
Работал меньше года
декабрь 2025
Что нравится?
Уровень зарплаты, комфортное начало рабочего дня, офис в стильном БЦ, приятное руководство
Что можно улучшить?
Разбить огромный опен спейс на блоки поменьше.
Сделать приличную кухню
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Хороший коллектив. Интересные задачи. Удобная коммуникацию с менеджерами.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Организация корпоративной почты.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Супер компания, адекватное руководство, хороший уровень заработной платы
Интересные задачи и гибридный график
Что можно улучшить?
Больше мест для отдыха и приема пищи. Мечтаем о микроволновке
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Приятный коллектив, офис в центре города, коллеги всегда готовы помочь, интересные задачи, хороший продукт
Что можно улучшить?
Хотелось бы кухню по-больше для возможности приносить еду с собой
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
В компании доверяют своим сотрудникам и дают возможность попробовать себя в новых сферах/на новых должностях. Коллектив отличный, в СПБ хорошее расположение офиса. Также есть возможность работать летом из офиса в Севастополе, о которого до моря 20 минут легким шагом.
Что можно улучшить?
Сделать два ежегодных выезда на корпоратив в Севастополь вместо одного)
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
август 2025
Что нравится?
Замечательная компания с дружным коллективом, отличные корпоративы, хорошие условия труда, повышения, возможность перехода внутри компании.
Что можно улучшить?
Дать возможность сотрудникам переезжать в офисы за границей и работать там, перейти в международный формат работы.
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
июнь 2025
Что нравится?
Лояльность к сотрудникам, своевременная оплата труда, Хороший отдых за счет компании
Что можно улучшить?
Оплату труда соответствующую рынку , меньше текучки инженеров в командах
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
май 2025
Что нравится?
Адекватное руководство, возможность выбора графика, при желании можно переходить в другие отделы внутри компании.
Что можно улучшить?
Часто зп ниже рынка, т.к пока не попросишь повышения никто сам не предложит, очень долгий процесс согласования повышения зп. Сложное взаимодействие с другими командами.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
+Хороший трамплин в ИТ для новичка без опыта, если вы готовы всему учится самостоятельно.
+ Всё платят в белую во время.
+ Рядовые коллеги очень положительные. Хорошее комьюнити внутри компании, за что ей можно многое прощать.
+ Удобное расположение офиса в МСК и в СПБ.
+ Интересные выездные корпоративы. Хозяин в СПБ любит шоу в честь себя.
+ Есть свои софтовые вендоры, достаточно известные в своих отраслях.
Что можно улучшить?
- Всё руководство компании – технари, которые не умеют в эмпатию и не уважают рядовых сотрудников, особенно не их тех.блока. Любой рядовой сисадмин ценится гораздо больше опытного сейла.
- Текучка и кадровый дефицит. На одного сотрудника вешают обязанности от трёх должностей без доплат.
- Схема мотивации постоянно меняется. Квартальный план могут поднять прямо по ходу, если видят, что сейл его перевыполняет. Премию компания считает своими чистыми убытками, а не инвестициями в будущее, поэтому делается всё, что её порезать под разными предлогами. На какие-то суперденьги тут не рассчитывайте.
- Высокий уровень стресса – так нравится руководству (говорю за офис в МСК). Крик и мат в офисе считается нормой.
= Реальный рейтинг компании 3,5 из 5. Для начинающего это хорошее место, а для опытного и квалифицированного сотрудника скорее нет, особенно в Москве.
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо, что нашли время поделиться таким подробным отзывом!
Нам приятно, что Вы отметили компанию как хороший старт в IT для начинающих специалистов, а также выделили «белую» и своевременную оплату, сильное комьюнити, удобное расположение офисов и корпоративные мероприятия. Мы действительно стремимся создавать среду, в которой можно расти и получать ценный опыт.
Особенно полезно, что Вы обратили внимание на зоны роста: мы уже усиливаем процессы планирования ресурсов и найма, чтобы снизить перегруз и сделать распределение задач более прозрачным и сбалансированным, параллельно активно развиваем управленческие компетенции руководителей, в том числе в части эмпатии и коммуникации, и совершенствуем систему мотивации, делая её более прозрачной, понятной и предсказуемой для сотрудников.
Отдельно хотим подчеркнуть, что поведение, связанное с некорректной коммуникацией (включая крик или неуважительное общение), не является нормой и противоречит нашим внутренним принципам. Мы усиливаем работу с обратной связью, проводим регулярные one-to-one встречи и мониторинги команд, чтобы такие ситуации не оставались без внимания.
Если Вы готовы поделиться конкретными кейсами, будем признательны за диалог - это можно сделать, написав на hr@itglobal.com. Ваша обратная связь поможет нам точечно проработать обозначенные моменты.
Спасибо за Вашу откровенность и вклад в развитие компании!
С уважением,
HR-отдел ITG
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
апрель 2025
Что нравится?
1. Возможность гибридного графика работы по договорённости с руководителем.
2. Достойный уровень ЗП.
3. Прозрачная система роста дохода (оговаривается с каждым сотрудником отдельно на личной встрече раз в квартал).
4. Гибкость времени начала рабочего дня.
5. Гибкая премия, которая позволяет заработать больше, чем ожидал.
6. Реально опытные коллеги по цеху, готовые помочь. Внутреннее наставничество существенно повышает процент премии обучающему.
7. Отсутствие негатива и токсичности с чьей либо стороны.
8. Гуманность и сговорчивость руководства. Отсутствие микроменеджмента.
9. Оплата компанией учебных курсов и сертификаций с последующим существенным увеличением дохода.
10. Действительное большое количество технических задач на любой вкус во всех возможных сферах ИТ (DevOps, Linux, Windows, сети, виртуализация, железо, менеджмент).
11. Свобода в выборе инструментов для выполнения задач.
12. Постоянные ивенты за счёт работодателя (только за последний месяц - турнир по CS, выезд в Охта парк на сноуборды, картинг в блэк старе, просмотр кинофильма в корпоративном арт-пространстве, нередко подкармливает кейтеринг).
13. Офис в ухоженном просторном БЦ в 15 минутах пешком от Чернышевской и 20 минутах от Гостинки.
14. Обеспечение ИТ приличной техникой (мониторы 34", приличные ультрабуки, при желании макбуки).
15. Безлимитный кран с пивом :D
Что можно улучшить?
1. Пятница - обязательный день для посещения офиса (для гибридников)
2. Кофе-машина, пурифайер, лёд - присутствуют, но как таковой привычной кухни для приёма пищи с микроволновкой пока нет (обещают сделать до лета). Пока кушаем в кафешках возле офиса, их в пешей доступности не мало.
3. ДМС хоть и со стоматологией, но только через год после начала работы.
4. Компенсации спорта напрямую нет; есть возможность оплаты внутренней корпоративной валютой (которую нужно заслужить), но не все спортклубы готовы принимать оплату 1 абонемента через оплату счёта юрлицом.
5. Нет корпоративной парковки, вокруг БЦ она платная. В целом, решается поиском свободного места во дворе в 100 метрах.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
март 2025
Что нравится?
Возможность гибридной работы, выдача техники для работы, лояльность руководства
Что можно улучшить?
Менторство страдает, руководство принимает сомнительные решения, низкая зп, дмс с года, однообразные задачи, периодически нечего делать тк неравномерная нагрузка задачами, нет возможности развития
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в ITG Corporation
Все
Менеджер по продажам
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
110 000 ₽
Маркетолог
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
108 000 ₽
Разработчик
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
130 000 ₽
DevOps инженер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
210 000 ₽
Event-менеджер
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
120 000 ₽
Специалист по информационной безопасности
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
200 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (32)
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
март 2025
Что нравится?
Планы компании, коллектив, руководство, место работы, техника, сначала нравилось всё
Что можно улучшить?
Система наставничества, система адаптации,
Я заметил, что в компании очень хромает hr отдел или его вообще нет. Новые сотрудники брошены, нет системы ввода, у hr ничего не спросить, они ничего и не знают, ощущение, что просто мимо проходили. Очень жалко, т.к компания то прикольная
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
март 2025
Что нравится?
Нравится расположение офиса и корпоративные активности, коллектив
Что можно улучшить?
Заработная плата сильно ниже рынка, а также, на мой взгляд, не сильно развита инфраструктура
Преимущества и льготы
Работал меньше года
март 2025
Что нравится?
Компания классная и перспективная. Проекты интересные, задачи тоже, задач много и это радует. Офис хороший, добираться легко
Что можно улучшить?
Зону обеда.
Набрать сильных управленцев, т.к адаптации сотрудников нет, hrы не работают с людьми хотя компания то не маленькая. Расширить зону столовой, давать ДМС после испытательного срока, а не через год
Желаю ребятам удачи
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 5-10 лет
Санкт-Петербург,
февраль 2025
Что нравится?
Интересные, разнообразные, амбициозные задачи
Возможности для профессионального роста
Конкурентный уровень оплаты труда
Аккредитованная ИТ-компания
Что можно улучшить?
Расширить кухню, гардероб
Добавить зоны отдыха
ДМС только через год
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Тут ценят инициативных и увлеченных людей. Если готов вкладываться в работу, стремиться получить результат, это быстро замечают и начинают активно поддеживать. Так как мы часть корпорации ITG, то можно переходить в разные проекты, пробовать себя в новых ролях. Сначала действительно может быть непросто, но если ты разделяешь дух компании, то останешься надолго: несколько коллег (настоящих профессионалов) уходили в крупные корпорации, но через пару лет возвращались.
Офис в красивом бизнес-центре у Чернышевской/Маяковской, зарплата всегда вовремя (за 10 лет ни одного сбоя), регулярные корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Коллеги часто говорят про необходимость большой кухни, но на первом этаже есть отличное кафе/столовая.
Наверно, не все процессы идеальны, но их всегда можно предложить улучшить через систему менеджмента качества.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Мне нравится, что руководство предоставляет возможность удаленной работы. У компании красивый офис в центре, понимающее руководство, а проекты интересные. С этого года появился ДМС, компания аккредитована, а также организуется много корпоративных мероприятий для желающих участвовать. Токсичности практически нет, все команды отличные.
Что можно улучшить?
В условиях активного развития компании наблюдается достаточно высокая нагрузка, а уровень заработной платы немного отстает от рыночного.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
- красивый удобный офис в пешей доступности от метро
- возможность быстрого роста внутри компании
- после года работы можно воспользоваться ДМС
- коммуникация с руководством
Что можно улучшить?
- добавить обеды за счет компании
- зоны отдыха
- курсы повышения квалификации
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Активно развивающаяся компания, супер приятный и дружелюбный коллектив, интересные и нетривиальные проекты, много мероприятий для сотрудников вне работы, комфортный офис рядом с метро, крутая корпоративная культура
Что можно улучшить?
Хорошо бы улучшить места для обедов и отдыха, компенсация питания, дмс (планируется введение)
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Удобное расположение офиса, предоставляется адекватная оргтехника, хороший уровень з/п, есть гибридный график, есть возможности для профессионального роста, нет микро-менеджмента.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить уровень комуникации в коллективе, обустроить кухню для проведения обедов.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Интересные масштабные проекты, возможности для роста, хороший коллектив, комфортные рабочие места, классные корпоративы, ДМС, расположение офиса
Что можно улучшить?
Организовать удобную кухня, зоны отдыха, гибридный формат работы :)
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
1. Приятный и комфортный офис в центре города
2. Располагающая обстановка дря работы
3. Приятный и дружный коллектив состоящий из профессионалов своего дела, всегда можно обратиться за советом и научиться чему-то новому.
4.Развивающаяся корпоративная культура.
5.Своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить?
Устраивают и внутренние рабочие процессы и взаимодействие с коллективом.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Коллектив профессионалов, возможность гибридного формата работы, быстрый рост для стажеров/джунов/новичков, комфортный офис, выдача оборудования для работы, возможность реализовывать свои идеи
Что можно улучшить?
Отсутствует:
1) дмс
2) компенсация питания
3) кухня
4) удаленный формат
5) рыночная зп
6) оборудование для работы имеет свойство плохо работать при высокой нагрузке
Также: непрозрачная система мотивации
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Хороший коллектив, классные корпоративы с выездом на теплоходе в другие города, планируется введение дмс, это прям плюс, есть безлимитное пиво эвридей и пицца по пятницам, интересные задачи и новые проекты (появляются новые стартапы), есть возможность внедрения новых идей и улучшений в процессы работы, возможность выйти с предложениями на группу качества
Что можно улучшить?
Отсутвуют зоны отдыха, нет кухни с микроволновкой ( но вроде планируют сделать), также хотелось компенсаций на фитнес/спорт
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Потрясающий коллектив, очень насыщенная и веселая корпоративная жизнь, в целом атмосфера на работе просто чудесная. Каждый день с радостью иду на работу, а по пятницам в офисе после работы частенько какой-то движ, все общаются, играют в кикер и плойку, пьют пиво))) в общем, нетворкинг огонь. В плане работы тоже все супер, руководство очень открытое, условия хорошие.
Что можно улучшить?
В целом, всего хватает, но было бы неплохо добавить микроволновку и кухню побольше, возможно, еще какие-то снеки на кухне)
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
- замечательное руководство
- своевременная оплата труда
- дружный и отзывчивый коллектив
- четко поставленные задачи
- возможность карьерного роста
- богатая корпоративная жизнь
Что можно улучшить?
- микроволновка
- спортивный зал
В остальном меня полностью устраивают процессы в компании
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Весьма хороший, отзывчивый коллектив. Благоприятная и дружелюбная рабочая атмосфера, благодаря чему можно сосредоточиться на выполнении работы, не переживая о мелочах. Неплохо налажена коммуникация между отделами, в любой момент есть возможность связаться практически с любым сотрудником.
Что можно улучшить?
Выполнение задач должно быть проверено и подтверждено, еще большим количеством сотрудников, из-за чего для закрытия задач за ними приходится следить еще долго после их завершения.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Прекрасная команда, насыщенная корпоративная жизнь, отличное руководство.
Удобное расположение офиса, гибридный формат работы, компания предоставляет все оборудование для работы.
Что можно улучшить?
Для улучшения условий работы было бы здорово полностью оборудовать отдельную кухню, чтобы сотрудники могли комфортно обедать.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Прекрасная компания, которая прислушивается к пожеланиям своих сотрудников. Каждый может вынести свое предложение по улучшению процессов, к которому прислушивается руководство.
Не так давно начали работать над программой лояльности - можно приобрести мерч, а после года работы - оформить ДМС.
Коллектив просто чудесный.
Удобный портал, где можно найти информацию по любому вопросу.
Постоянное внедрение новых инструментов для удобства работы (например, внедрение ИИ и пр.)
Что можно улучшить?
Добавить больше возможностей в корпоративной программе лояльности
Расширить гардеробную, а также добавить дополнительные места для обеда и комфортного отдыха
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Стабильная и сильная компания, замечательный коллектив и корпоративная жизнь, обучение
Что можно улучшить?
Было бы здорово добавить более просторную и удобную кухню, чтобы можно было обедать в офисе
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
- Удобное расположение офиса;
- Гибридный формат работы без трекинга и жесткой привязки ко времени начала;
- Хорошая З/П (но сильно зависит от отдела), возможности горизонтального роста, множество продуктов;
- Продвинутая система корпоративного маркетинга;
- Хороший коллектив в отделе маркетинга;
- В 2025 планируется введение ДМС (уже на стадии реализации).
Важное уточнение: всё, что сказано выше, может значительно отличаться в зависимости от отделов. Везде разные процессы, отношение к ним руководителей, лояльность к сотрудникам и т.д.
Что можно улучшить?
- Отсутствие кухни с микроволновкой;
- Open-space формат офиса не очень комфортен (бывает шумно и душно) — можно частично решить, добавив хотя бы перегородки (они есть не везде);
- Отсутствие зон отдыха;
- Удалённая работа в пятницу запрещена;
- Рабочих мест меньше чем сотрудников, иногда приходится выискивать себе место.
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
В целом, это отличное место для профессионального роста и развития. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, всегда готовы помочь и поддержать. Руководство открыто к диалогу, что создает комфортную атмосферу для работы
Что можно улучшить?
Иногда нагрузка бывает высокой, и требуется много времени на выполнение задач.
Желательно улучшить зону кухни, так как негде особо есть, кроме как столовой
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Отличный коллектив, своевременная зарплата, обеспечение условий для профессионального развития и роста.
Что можно улучшить?
Больше материальных плюшек для сотрудников, ДМС быстрее, чем через год. В остальном все хорошо.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Прекрасное атмосфера в коллективе, дружелюбные коллеги, отличные руководители. В целом, всё адекватно, всегда можно договориться, руководство старается идти навстречу. Возможности горизонтального роста, можно выбрать деятельность, которая тебе ближе. Корпоративные мероприятия. Гибкий рабочий график, есть возможность согласовать удобный вариант.
Что можно улучшить?
Поводу для совершенства можно найти всегда. Было бы здорово увеличить количество chill-out зон
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Попадаются хорошие люди, есть кухня
Что можно улучшить?
Мест нет, нужно искать куда сесть
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Стабильные выплаты ЗП, есть возможность получения места для парковки, хорошие условия для старта работы, удобный гибкий график
Что можно улучшить?
Отсутствие полноценной кухни и места для обеда, хотелось бы больше соц пакета
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Молодой коллектив, интересные продукты, эффектные корпоративы, гибкий график, отсутствие микроменеджмента
Что можно улучшить?
Зоны для отдыха и обеда - хочется пару лишних диванов, чтобы спина могла отдохнуть, и небольшую кухню для обедов с собой. Иногда просто не хочется на бизнес-ланчи
Более понятную систему роста в профессии и по должности, возможно грейды или планы развития
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
Ozon
4,5
11 170 отзывов
2ГИС
4,2
1 002 отзыва
Т1
4,3
2 117 отзывов
efin
4,4
426 отзывов
Соискатели также смотрят
OCS
317 отзывов
4,3
