Лояльность к сотруднику со стороны руководства компании, развитие, помощь в решении трудных вопросов. Предоставляются все возможности для повышения лояльности гостя к компании.
Что можно улучшить?
Автоматизация рутинных задач, улучшение коммуникации между отделами
Отличное руководство, Замечательный коллектив, Вкусная продукция. Хорошее стаф питание(Крабовый салат лучше всех). Отличные наглядные пособия для обучения ( и визуальные и книги - приложение есть обучающее и чат бот).
Что можно улучшить?
На точки закупка и / или обновление крупного рабочего оборудования для пекарен.
График можно подстраивать под себя и совмещать с учебой. Достаточно близкое расположение к метро. Очень повезло с дружным и сплоченным коллективом. Есть скидки для сотрудников.
Что можно улучшить?
Переместить проработки полностью в учебный центр, так как это затрудняет работу сотрудников.
Возможность совмещать с учебой, большая часть работников в компании - студенты. Подстраиваются под учебное расписание
Что можно улучшить?
Коммуникацию между линейными сотрудниками и руководством. Периодически устраивать личные встречи с персоналом, интересоваться проблемами/трудностями, если такие имеются и реагировать на них
Для меня место работы оказалось очень удобным, недалеко от дома и рядом находится метро. Есть возможность выбрать удобный для себя график. Также очень повезло с дружным коллективом, в котором слаженная работа. На протяжении двух лет работы замечены только улучшения в условии труда для сотрудника.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы для сотрудников проводилось больше мероприятий, в которых мог бы принять участие весь коллектив (корпоративы и пр.)
Удобный график, рядом с домом, достойная зп, возможность роста в компании, скидка и компенсация проезда для сотрудников, приятный отзывчивый коллектив, бесплатное питание, руководство всегда идет навстречу, есть возможность участвовать в тренингах, собраниях и других мероприятиях
Что можно улучшить?
Разнообразить питание для сотрудников, чаще проводить тренинги, улучшить зоны для отдыха
Коллектив - одна большая команда! Большая самоотдача каждого человека в компании, что вдохновляет. Стаф питание и кухня это место где чувствуешь себя дома!
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить взаимодействие между отделами, уровень заработной платы, и если перестанут закрывать глаза на звёздную болезнь руководителей отделов.
+ Работа неподалеку от дома
+ Сменный график, который можно согласовать с коллегами
+ Своевременная оплата каждое 12-ое и 27-ое число
+ Скидка на продукцию компании
+ Солидные премии за выполнение планов и прохождение проверок
+ Оплата проезда для всех сотрудников
+ Относительно неплохая заработная плата
+ Отличный коллектив
+ Отсутствие штрафов
+ Возможности карьерного роста
Что можно улучшить?
- Нет комнаты отдыха для сотрудников.
- Стафф-питание оставляет желать много лучшего; нет выбора блюд.
- Сильная текучка сотрудников на больших точках.
- Отсутствие ДМС
Всегда своевременная заработная плата, есть возможность подработки. Удобно добираться до места работы, расходы на транспорт компенсируют. Мед комиссия за счёт работодателя, форму и питание предоставляют. А так же для сотрудников есть скидки на продукцию и подарки от компании на праздники.
Что можно улучшить?
Система мотивации для сотрудников и побольше коллективных мероприятий
у меня были лучшие администраторы, лучшая управляющая и классный коллектив. работала на новочеркасской, сейчас там к сожалению уже не тот коллектив, но уверенна, тоже неплохие ребята)
Что можно улучшить?
стафф питание, а так все классно) после 1(или 3)месяца работы предоставляют карту сотрудника со скидкой на выпечку/десерты и напитки
1. Возможность разъездной работы (между кафе),
2. Корпоративная связь,
3. Корпоративная скидка на продукцию в 50% (напитки, сдоба, слойки, хлеб, кондитерка),
4. Красивый интерьер кафе,
5. Красивый новый офис в красивом районе города (район метро Чкаловская),
6. Корпоративный транспорт до производства
7. Система подарков для сотрудников на праздники (сертификаты, мерч и тп),
8. Организация корпоратива на 300 человек (ведущие, фотозона, диджей - супер).
Что можно улучшить?
1. Работу непосредственного руководителя.
2. Организацию рабочего пространства (не был организован своевременно стол).
3. Питание в столовой.
4. Условия трудоустройства.
5. В компании присутствует ДМС для руководителей.
Нравится, проводится систематические собрания где обговариваются различные темы месяца, решаются насущие вопросы. А также проводятся тренинги которые помогают расти как должность так и как личность.
Что можно улучшить?
Разнообразие питание сотрудникам. Ввод различных мероприятий в которых могут участвовать сотрудники кофеен.
Работаю к компании более года в прекрасном коллективе. Нравится лояльность руководителя и дружелюбность коллег.
В компании проходят различные мероприятия и тренинги.
Выплата заработной платы происходит без задержек, что не может не радовать.
Что можно улучшить?
- разнообразить питание
- добавить обучение еще и для развития профессиональных компетенций действующего персонала
- обустроить место для отдыха
Гибкий график, всегда можно договориться, классная команда, прозрачные начисления и достойный kpi, все без задержек. Всегда подберут место поближе к дому, перевелась в удобную локацию без проблем.
Что можно улучшить?
Сравниваю с предыдущими местами работы, тут лучше всех, даже на проезд дают.
Отличная команда, возможность карьерного роста с продавца до управляющего кафе, возможность дополнительного заработка (всегда можно выйти в другие кафе сети на смену), работа рядом с домом, скидки на продукцию во всей сети, компенсация расходов на дорогу до работы
Что можно улучшить?
Усилить систему обучения и условия труда в некоторых точках (температуру в зале/на бэке, стафф-питание). Можно было бы расширить нематериальную мотивацию сотрудников.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Британские пекарни
Рекомендуют ли сотрудники компанию Британские пекарни для трудоустройства?
73% сотрудников рекомендуют компанию Британские пекарни для трудоустройства, на основании 100 оценок.
Какая оплата труда в компании Британские пекарни?
Сотрудники компании Британские пекарни оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 100 оценок.
Как сотрудники Британские пекарни оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Британские пекарни оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 100 оценок.
Как сотрудники Британские пекарни оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Британские пекарни оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 100 оценок.
Британские пекарни — сеть кафе современной британской кухни.
Основана в 1995 году. Своим названием обязана прежде всего главному технологу — британцу Эндрю Парку, который принимал непосредственное участие в создании производственных цехов, разработке рецептур продукции и открытии первой в России пекарни в формате кафе в 1997 году.
Британский педантизм, сохранение традиционных рецептов и новаторский подход — это то, что бережно хранится в компании и передается молодым членам команды на протяжении более чем 25 лет.
Сегодня «Британские пекарни» — это интернет-магазин и более 27 кафе в Санкт-Петербурге, где всегда можно попробовать свежеиспеченный ремесленный хлеб, разнообразную выпечку, торты, пирожные, блюда от шефа, ароматный кофе и традиционный английский чай.
Мы с заботой относимся к каждому гостю и гарантируем качественный сервис, а также тщательно прорабатываем дизайн интерьера наших заведений — все для того, чтобы вы могли прочувствовать дух современной Британии.
Отдельное внимание заслуживает британское меню, куда вошли популярные блюда национальной кухни Великобритании. Мы следуем традиционным рецептам, но не боимся экспериментировать и добавлять в каждое блюдо что-то новое, следуя тенденциям и запросам наших гостей.
«Британские пекарни» также известны своими готовыми тортами и тортами на заказ, которые отличают тонкий баланс и сочетания вкусов. Мы работаем только с натуральными продуктами и ингредиентами.