Доставка до рабочего места и домой. Возможность выбрать график работы. Без проблем отпускали без оплаты в случае необходимости. Оборудованная столовая.
Что можно улучшить?
На момент работы были неисправные батарейки ТСД и сами сканеры, что усложняло работу. Пыльно. Строгий выход на обед и приход с него секунда в секунду. Низкая оплата труда. Питание за счет работодателя.
Полностью оборудованное рабочее место, обеспечение всеми необходимыми для работы материалами. Чистота, комфортная температура воздуха.
Что можно улучшить?
Доставка корпоративным транспортом по городу это очень хорошо, в моем случае, если бы доставка была в соседний город, с удовольствием продолжила бы здесь работать!
Удобная вахта, развоз в ночное время на такси, руководство открыто к диалогу с сотрудниками, регламентированные перерывы.
Что можно улучшить?
Изменить график труда, повысить ставку зарплаты, ввести обеды за счёт работодателя, организовать детский отдых с частичной компенсацией от компании, так же неплохо было бы ввести плюшки в виде ДМС, т.к. работа физически очень тяжёлая.
Здравствуйте. Отработал больше полугода в складской логистике южного округа.
Хотел бы отметить из плюсов, что приятно удивило меня :
1) Ежедневный клиннинг склада и офисов ( работа с медикаментами требует чистоты).
2) 365 дней в году стабильный температурный режим внутри склада ( 24 градуса)
3) Форма. ( жилетки зима/лето, верх, низ формы подразделения).
4) Корпоративная вахта и такси. ( комфортные мерседессы и такси после ночных смен, полностью за счет фирмы!
5) Каждые 2 часа перерывы, обед пол часа, работается легко и непринужденно.
6) Имеется обустроенная комната отдыха, с диванами, кофейными автоматами, телевизорами и цветами. Так же отдельно есть комната для приема пищи, куллеры, чайники, микроволновки, полочки для чашек, все как надо.
7) Дважды в месяц дотации на каждого сотрудника склада, в ввиде продуктовых наборов.
8) Свои телеграмм каналы, с конкурсами и поздравлениями, розыгрышами призов.
9) Достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Сложно сказать так сразу. После 3 лет в магните, Здрав кажется работой мечты и глотком свежего воздуха
Организация рабочего процесса.
Отличная зона отдыха.
Наставник на время стажировки.
Отзывчивый коллектив.
Доставка до места работы.
Честный расчёт и доброжелательность при увольнении.
Что можно улучшить?
График работы (сложный переход от ночной к дневной смене)
Работа для тех, кто понимает что это работа и ее нужно работать. Привыкшим сидеть и ничего не делать - мимо. Коллектив дружный, линейное руководство адекватное.
Возможность большего заработка за дополнительные смены. Доставка на транспорте кампании, в ночное время на такси. Условия труда хорошие.
Что можно улучшить?
Более справедливое распределение по секторам сборки на конвейере. Проще говоря, кто-то всю смену собирает лекарства с первого-второго яруса, не отходя от конвейера, а кому-то приходится всю смену бегать на десятый, в самую даль. Соответственно первый за смену зарабатывает в полтора-два раза больше. И это не исключительные случаи. Скорее создаётся впечатление, что эти самые "везунчики" чьи-то родственники или что-то в этом роде.
Есть корпоративный транспорт, возможность выбора места работы, сборка, упаковка или приёмка. Есть место для приёма пищи, но оно не рассчитано на большое количество людей. Склад чистый, форма одежды свободная.
Что можно улучшить?
На минусы в работе неоднократно обращали внимание начальства, но в итоге ничего не предпринимается. График работы оставляет желать лучшего. Мало места для отдыха на такое большое количество людей
Зп без задержек на карту, отпуск 2 раза в год, бесплатная спецодежда.
Что можно улучшить?
Отношение к персоналу мягко говоря не очень, коммуникация между разными отделами страдает. Одни пашут, другие еле ноги передвигают. График работы отвратительный. Людей просто выжимают.
Официальное трудоустройство. Нет задержки ЗП. Бесплатная спецодежда. В целом компания старается соблюдать трудовой кодекс. Неплохо оборудована комната приема пищи, но пару чайников не мешало бы прикупить.
Что можно улучшить?
Зависающая система. Вечная болячка, которая никак не решается. Работа конвейера. Полсмены может простоять из-за желания руководства побольше запустить лотков в работу и нагнать под 30 человек на конвейер. Повысить ЗП, которая не меняется года два. Штрафы за ошибки в 5 раз подняли, а ЗП ни на рубль. Ввести доплату за подработки, активно навязываемые.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор) для трудоустройства?
74.6% сотрудников рекомендуют компанию Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор) для трудоустройства, на основании 209 оценок.
Какая оплата труда в компании Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор)?
Сотрудники компании Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор) оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 209 оценок.
Как сотрудники Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор) оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 209 оценок.
Как сотрудники Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор) оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 209 оценок.
Наша компания - это более 4200 работников.
более 25 лет на фармацевтическом рынке;
более 870 аптек, работают под торговыми марками "Твой доктор" и "Здесь аптека" в Москве, Тульской, Калужской, Рязанской, Владимирской, Воронежской, Московской области, Краснодарском крае и республике Адыгея;
нас знают, как дистрибьютора в 25 субъектах РФ. Это в ЦФО: Тула, Брянск, Калуга, Орел, Курск, Белгород, Смоленск, Тверь, Воронеж, Липецк, Рязань, Владимир, Москва; и в ЮФО: Ставрополь, Краснодар, Ростов-на-Дону, Волгоград, Астрахань, республики Крым, Дагестан, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкессия, Северная Осетия, Чечня, Калмыкия, Адыгея;
у нас 2 логистических центра - г. Тула, г. Краснодар;