Отзывы о работе в Здравсервис (Здесь Аптека, Твой Доктор) — Тула

Офис в центре города.Официально трудоустройство.
Наверное из плюсов всё. Достаточно крупная компания"семейного типа",где отсутствует карьерный рост.

Лояльность, рабочее место, адекватность, вовремя выплачиваемая заработная плата. Обновить древнюю конфигурацию, наладить взаимодействие между отделами, поставить координатора в отдел для отслеживания задач

Очень хорошее руководство!
Начиная от топ менеджеров. Возможности роста. Все супер! Компания развивается в ногу со временем.

Возможность выбрать аптеку поближе к дому. Планы вполне выполнимые, если постараться. 1. Уровень ЗП не соответствует ЗП, указанной в вакансии. На деле ниже.
2. Слишком высокая нагрузка на первостольников. В аптеке с большим оборотом в основном работают по одному в смену. За это время не успеваешь даже пообедать. Постоянный поток клиентов, огромные количества товара, переоценки.
3. Так же очень старая мебель в некоторых аптеках и древняя техника. Постоянно что-то ломается.
4. В целом работать будет комфортно, если в аптеке будет полный штат и будет равномерно распределена нагрузка

Стабильность . близко было к дому. Хорошие автомобили . и самое главное хороший коллектив Все отлаженно . ну зп должна быть больше

Надежный работодатель, зарплату платят своевременно. Коллектив в основном подобран под руководство, все работают в одном направлении поддерживая интересы фирмы Не хватает комнаты отдыха, столовой. Тренингов для сотрудников. Выездов на какие либо мероприятия, кроме корпоратива на Новый год

Доставка до рабочего места и домой. Возможность выбрать график работы. Без проблем отпускали без оплаты в случае необходимости. Оборудованная столовая. На момент работы были неисправные батарейки ТСД и сами сканеры, что усложняло работу. Пыльно. Строгий выход на обед и приход с него секунда в секунду. Низкая оплата труда. Питание за счет работодателя.

Классное руководство, Интересные задачи, Забота о людях. Компания всегда в движении Более системный подход. Атмосферу между подразделениями. Более командный подход к решению задач.

Полностью оборудованное рабочее место, обеспечение всеми необходимыми для работы материалами. Чистота, комфортная температура воздуха. Доставка корпоративным транспортом по городу это очень хорошо, в моем случае, если бы доставка была в соседний город, с удовольствием продолжила бы здесь работать!

Положительных моментов указать не могу, так как на момент моей работы там, их просто не было. Улучшить нужно всё без исключения, от организации условий труда до уровня зарабатной платы.

Официальное трудоустройство, хороший коллектив, есть развоз на такси в ночное время. Самый большой недостаток - График, ещё хотелось бы ДМС, всё-таки достаточно крупная компания

Нравился удобный график, возможность работать удаленно. Коммуникабельный и вежливый непосредственный руководитель. Оптимизировать количество обращений в техподдержку от аптек, а так же их суть, т. к. получается колоссальное количество неэффективной работы. И, как следствие, полное выгорание сотрудников техподдержки.
По вышеуказанной причине лучше обучить сотрудников аптек знать свою работу, а так же соблюдать принципы делового общения при обращениях на линию.
Наладить положительную коммуникацию и повысить доброжелательность между сотрудниками второй линии и первой линии в отделе (с этим огромная проблема, увы).
Неплохо было бы сделать ДМС в такой крупной компании.

Работа с клиентами, коммандировки, заработная плата средняя, особо не вдохновляет! Повысить заработную плату, улучшить взаимодействие с отделами в разных городах!

Достаточно крупная и стабильная компания со свойственными преимуществами и особенностями. Приобретение высококлассных отраслевых экспертов по всему спектру востребованных компетенций совместно с активным внутренним обучением специалистов могло бы повысить общую динамику развития и рыночной устойчивости.

Руководство на всех уровнях всегда принимает во внимание мнение, предложения и предупреждения со стороны специалистов службы ИТ. Инвестиции в ИТ в Компании, как правило, принимаются и осуществляются в полном объеме, необходимом, как сейчас, так и в прогнозируемой перспективе. Нет диктатуры, есть конкретные бизнес-идеи, бизнес-запросы и полная свобода выбора ИТ-решения со стороны ИТ-службы. В Компании нет никаких ограничений для профессионального саморазвития. Почти нет ограничений на физическое место работы для сотрудников ИТ (удаленная или в офисе), можно гибко использовать и одно, и другое в зависимости от жизненных ситуаций. Сильно не хватает корпоративных мероприятий, направленных на любой из видов отдыха и тим-билдинга.

Комфортные условия труда
Корпоративный транспорт и такси
Корпоративный спорт
Возможность прохождения обучения за счет Компании Индексацию чаще раза в год
Квартальные и годовые премии
Корпоративные мероприятия
ДМС

Близость к дому , дружелюбный коллектив, система обучения, наставничесиво , система адаптации. Возможно добавить добровольное медицинское страхование.

Работа совсем не сложная, много времени остается на семью и детей. Зарплату побольше. Да, работа простая и не тяжелая, но и зарплата не самая большая на складе

Стабильная и развивающаяся компания, обеспечивает все необходимые условия для комфортной работы, все неудобства и возникающие пролемы обсуждаются и в большинстве случаев решаются положительно. пожелание по обеспечению добровольным медицинским страхованием, формированию системы дополниельной мотивации для отдельных подразделений.

В должности проработал более 5 лет. Стабильная компания, отличный коллектив, работать приятно. Современный офис с ежедневной уборкой помещений, с кухней/столовой, кофемашиной. Всегда своевременная оплата труда. Основная рабочая программа 1С - в последнее время все чаще были постоянные сбои и зависания - неудобно работать. Не хватает парковки. Уровень дохода хотелось бы выше.

Хорошие условия труда, прекрасный коллектив и руководство. Надёжная стабильная компания. Своевременные выплаты, полный соц.пакет. Комфортный офис в центре города, мне очень удобно добираться. Уровень дохода. Больше корпоративных мероприятий и программа обучения.

Условия работы, уровень заработной платы, внимательное отношение руководства к сотрудникам, в частности внедрение корпоративных занятий спортом, проведение досуговых мероприятий. Хотелось бы пожелать нашей Компании собрать самых лучших специалистов и профессионалов своего дела, с которыми легко будет расширять географию присутствия (в идеале - от Калининграда до Владивостока).

У нас не скучно! Рост вверх, конечно, не всем дан, но развитие по горизонтали точно есть! 1. Продумать систему допуска сторонних лиц в кабинеты и на этажи, доступ к которым ограничен.
2. Создать некую платформу (портал), подобно розничной, где будут доступны для офисно-оптовых сотрудников корпоративные материалы/бланки/регламенты и проч.
3. Запустить выездные групповые экскурсии.
4. Ввести премиальное вознаграждение за преданность компании.

Это, пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже) Если вам посчастливилось попасть в команду Название, вы сами все поймете.Офис классный, все в отдельных кабинетах.Если не нарушается рабочий процесс, можно работать удаленно.Достойная и индексируемая ЗП. Скидка на продукцию компании для сотрудников. Хотелось бы, чтобы был ДМС у сотрудников.

Своевременная выплата зп, комфортный офис, отличный коллектив, корпоративный спорт, совместные мероприятия. скорректировать некоторые внутренние бизнес-процессы

Работаю здесь уже больше 10 лет. Отличный коллектив и руководство! Чистый тёплый склад, спецодежда. Ежегодные медосмотры за счёт компании. Конечно, хотелось бы зарплату побольше. А остальное всё просто отлично!

В целом устраивает всё - уровень и предсказуемость дохода, стабильность. Возможность карьерного роста (мой личный опыт показывает, что очень даже возможно). Корпоративное обучение есть, но хотелось бы побольше внешнего.

Во-первых, стабильность и предсказуемость. Во-вторых - нормальное, адекватное и понимающее руководство. Ну и вполне адекватный уровень дохода. Никаких глобальных улучшений не требуется, в целом устраивает всё. Индексацию ЗП почаще...

Стабильность. Своевременная и предсказуемая заработная плата.
Возможности для карьерного роста и профессионального развития. К сожалению нет медицинского страхования за счет организации для сотрудников и членов семей.

отличный коллектив, каждый готов прийти на помощь. ЗП всегда приходит во время, без задержек, для сотрудников организуются корпоративы на праздники. Не заставляют перерабатывать, с работы ухожу вовремя. все праздничные и выходные дни строго по календарю. Вся ЗП белая, все приходит на карту. Скидки для сотрудников при заказе лекарств в аптеках. Индексация зп проходит редко. хотелось бы чаще. Ввести ДМС для сотрудников и членов их семей.