Отзывы о работе в Umbrella IT — Таганрог

Ответственно и грамотно подходят к обучению новых сотрудников. Благодаря этому плавно вливаешься в работу, легко знакомишься с внутренними процессами. Коллектив в целом отзывчивый и коммуникации строятся легко.


Электронный документооборот работает отлично, что экономит время сотрудника, все оформляется удаленно.


Комфортабельные условия труда в офисах, есть развлекательные мероприятия во внерабочее время, что способствует отдыху и сплочению коллектива.


В целом прозрачные условия карьерного роста и системы оплаты труда. Система внутренних поощрений работает не идеально.


На некоторых позициях зарплата не является конкурентной, не соответствует ожиданиям.

В компании выстроены базовые процессы, все по ТК РФ, все оформления, переводы, пересмотры сопровождаются документами, без задержек и подводных камней.


По возникающим вопросам есть к кому обратиться, как по организационной части, так и по технической. В части орг вопросов, как правило, запрос слышат, обрабатывают, дают обратную связь.
По техническим вопросам зависит от лида, часто приходится попинговать, понапоминать, но все индивидуально.


Проекты разные, общался с коллегами, кто с одного мелкого на другой переходит, в моем опыте на протяжении всей работы был один крупный проект, параллельно с этим случались кратковременные привлечения к проектам поменьше.


Коллектив достаточно большой, территориально разбросаны кто где, но за время моей работы проводились воркшопы и другие активности, так или иначе, собирающие единомышленников вместе.


Проджект менеджеры, конечно, все разные, но мой опыт был положительным, было четкое ощущение, что мы в одной лодке, проблемы слышали, с заказчиками прорабатывали, мои проблемы и пожелания проталкивались по мере возможностей, топили за общую идею.


Мероприятия, тимбилдинги, корпоративы случаются. Я не особо в них участвовал, детально нечего сказать, но они есть. Часть процессов, касательно карьерного роста, личного развития, на момент работы в компании были в зародышевом состоянии, не хватало прозрачности, понимания, как твоя экспертиза и импакт могут конвертироваться в деньги.
Зарплата тоже индивидуальна, конечно, кто на что договорится, но на протяжении моей работы она была всегда ниже рынка или по нижней границе грейда.
Бенефитов, в виде премий, направления на конференции или безвозмездного ДМС - на моей памяти не было.
Какие-то бенефиты типа ДМС можно было получить за определенные внутренние активности.

В компании царила атмосфера креативности и энергии. Я был частью нескольких интересных проектов, которые помогли развить мои навыки и расширить горизонты. Не могу выделить чего-то конкретного для улучшения, все важные аспекты для комфортной работы есть.

Невероятно крутая команда профессионалов, работая с которыми вы, уверяю вас, сможете многому научиться. Классный корпоративный дух. В компании приветствуются корпоративные мероприятия, которые несомненно оказывают положительное влияние на сплочение всей команды и оказывают положительное влияние на атмосферу внутри компании. ЗП ниже рынка, понимаю, что сложно небольшой компании угнаться за китами рынка, но нужно выходить хотя бы на середину рынка. Дабы не терять квалифицированные кадры.

Компания уделяет много внимания благополучию сотрудников, проводит отличные мероприятия и создает комфортные условия для работы. Работать в такой атмосфере приятно, и это чувствуется на каждом уровне — от коллег до руководства. Особенно радуют программы по обучению и поддержке профессионального развития. Можно сделать систему обратной связи еще более регулярной, чтобы сотрудники могли чаще обсуждать свои идеи и предложения напрямую с руководством.

Отлаженные процессы в компании, гибридный режим работы, классный коллектив профессионалов, внутренняя цифровизованная система бонусов Зарплаты ниже рынка из-за чего текучка кадров, в целом нивелируется плюшками от компании и возможностью получать качественный опыт

Работа отлично организована. Практикуется продуманный (без лютого фанатизма) agile. Отличное наставничество Сложно советовать (не обладаю всей полнотой информации). imho: чтобы объективно что-либо полезное советовать - необходимо занимать другие позиции

Рабочее место, корпоративная культура, совмещение удалённой работы и посещения офиса Уровень заработной платы, быть заинтересованным в кадрах, руководству оказывать поддержку сотрудников

Нормальная организация для старта, долго задерживаться не рекомендую, если вы не имеете стороннего пассивного дохода.
Повышать ЗП будут только после вашего заявления на увольнение, ну либо прощаться с Вами )
Уровень ЗП максимум: минимально конкурентный, индексации ЗП не проводят, и
Вас сможет слегка? разочаровать - что зеленый джун будет получать Вашу ЗП на старте.
Есть бесплатный кофе на кухне, чай, и иногда печенки от офисных фей, которые Могут позволить себе покупать их для Вас )
Чего вам сразу не скажут при трудоустройстве - вы будете работать под счетчиком Остановить текучку кадров, начать вкладывать не только в офис, но и в трудящихся людей )

Прозрачность в рабочих процессах, дружный коллектив и очень комфортные офисы, оснащенные всем необходимым для благоприятной рабочей среды. Добавила бы персональное обучение и прохождение курсов, для более качественного профессионального роста сотрудников!

В компании хорошо налажены многие процессы, с первого дня понятно, что от тебя ждут и сразу включаешься в рабочий процесс. Процессы обучения, оценки, повышения тоже достаточно четко выстроены, все прозрачно. Адекватное руководство (зачастую идет на встречу сотрудникам), мощная корпоративная культура, классный коллектив: поддерживающий, веселый, профессиональный. Я бы тоже добавила ДМС для всех. Хотелось бы видеть больше коллег в офисе. С счетчиком на некоторых проектах сложно работать.

Комфортное место для работы , интересные проекты и лояльное руководство. Четкие процессы и инструкции, благодаря которым некоторые вопросы решаются максимально быстро. Ну и гибкий график - просто супер) можно было бы добавить ДМС, а больше как будто бы и нечего добавить)

Отличный офис, при желании возможность работать удаленно. Хороший коллектив, корпоративная культура На сегодняшний день все устраивает

Свобода в выборе графика работы.
Комфортный офис и возможность работы в удалённом формате.
Своевременные выплаты ЗП.
Руководство, которое всегда идёт на встречу и помогает в решении проблем.
Понятные условия мотивация и карьерного роста.
Отличная корпоративная культура. Уровень ЗП.
ДМС для сотрудников не за внутреннюю валюту.
Треккинг каждый 10 минут мешал работе.

- Четко выстроенные процессы;
- Отличная корпоративная культура;
- Хорошие условия труда (гибкий график, выдают технику даже удаленщикам, адекватное руководство.) - Тайм-трекер с отслеживанием активности и скриншотами экрана каждые 10 минут - это полный трэш.

Заработная плата, оплачивались все выходны даже незначительные. Не правильно выстроены коммуникабельные отношения между начальством и подчинёнными. Неуважительное отношение. Отсутствие приветливости и принятия в отделе (менеджеров). Большая текучка персонала. Не нормированный график, выходы в выходные, при условиях оговоренных 5/2.

Отличный коллектив, удаленная работа, возможность роста, отличные офисы Уровень заработной платы

Адекватнось, человечность, человекоориентированность, хорошо построенные прозраные процессы Зарплаты бы повыше, больше плохого ничего не помню, до сих пор вспоминаю с темлом

Хорошая заработная плата. Гибкий график, наличие возможности гибридного формата работы (дома и из офиса). Прекрасные благоустроенные офисы. Забота о сотрудниках. Возможность расти и развиваться. Поддержка коллектива, команды. Корпоративные мероприятия. Даже не могу придумать, что можно еще улучшить. Все замечательно.

техника предоставляется, гибкий график повышать уровень ЗП, если этот уровень вырос в целом на рынке

Приятный коллектив, хорошие условия труда, профессионализм коллег Добавить возможность доступного дополнительного медицинского страхования

Классный коллектив, возможность поработать на разных проектах и впитать в себя целую кучу знаний и навыков, корпоративы, очень развернутые фидбэки и прозрачность в том что нужно тебе как специалисту для твоего профессионального и карьерного роста Это даже не минус, а реалии бизнеса, компания прогибается под ценных заказчиков, создавая тем самым крайне непростые условия для работы сотрудников.

Гибкий график, команда, удаленная работа Возможность роста, обучение новым технологиям

Организация праздников и мероприятий. Забота о персонале. Хорошо налаженные процессы Заработную плату держать на уровне рынка.

Культура компании: нравится, какие ценности и цели преследует моя компания. Компания где мне доверяют и дают возможность экспериментировать.
Коллектив: нравится работать и общаться с моими коллегами.
Гибкий график: компания предлагает гибкий рабочий график и уделяет внимание балансу между работой и личной жизнью. Отсутствует личная парковка

Коллектив отличный, всегда подскажут, объяснят. Можно научиться многому Повысить заработную плату

Невероятная атмосфера! Внимательные руководители и менторы. Не покидает ощущение, что коллеги - друзья, которые всегда готовы придти на помощь, оказать поддержку, дать совет в трудной ситуации. Корпоративные мероприятия, конференции, воркшопы олицетворяют ценности и идеалы компании, которые разделяет каждый сотрудник. Хотелось бы больше квизов в месяц
В остальном всем довольна!

Современная компания с професиональными сотрудниками.
Огромным плюсом является честность перед клиентом, а также перед своими сотрудниками, вся работа прозрачная.
Большой потенциал для развития своих навыков.
Современные офисы, оборудования. Больше плюшек для сотрудников, их много не бывает, бесплатные обеды для офиса.

Отличная, современная, высокотехнологичная, динамично растущая и развивающаяся компания. Молодой, профессиональный, позитивный коллектив. Высокий уровень организации процессов по работе с клиентами, проектами, обеспечении взаимодействия офисов и команд, сотрудников и администрации. Развитая корпоративная культура, множество тимбилдинговых активностей, обмен опытом, менторство и система карьерного и профессионального роста. Современное корпоративное оборудование, в том числе и для удаленных сотрудников.

Радует отсутствие строгой вертикальной иерархии, когда с идеей, проблемой или предложением можно обратиться лично к любому сотруднику, менеджеру, руководителю отдела, включая генерального директора и получить отклик и поддержку.

Для меня, как для сотрудника, работающего удаленно очень важным фактором явилась организация дистанционного взаимодействия команды на уровне проекта и на уровне компании в целом. Не смотря на то, что я проживаю далеко от офисов, я вовлечен во все процессы, много общаюсь с коллегами, принимаю участие в корпоративных мероприятиях, от тренингов и конференций до интеллектуальных игр, хакатонов и творческих мероприятий. Компания с удовольствием приглашает удаленных сотрудников на крупные мероприятия, возмещает проезд и проживание. Постоянно что-то добавляется и улучшается, придумываются новые подходы, внедряются инструменты автоматизации и разные девелоперские практики, так что сложно найти направление, в котором не ведется работа по улучшению. Разве что, отказался бы от программы тайм-трекинга, потому что она не объективна.

Доволен работой в компании.
Компания предоставляет очень хорошие условия работы. Предоставляют оборудование для комфортного выполнения задач.
Есть возможность работы как с офиса так и на удаленке.
Очень крутой и отзывчивый коллектив профессионалов знающих свое дело
Большое количество разных проектов, с очень большим охватом технологий и подходов. Только расширяться, больше клиентов, больше сотрудников.