С первого дня пребывания в компании чувствуешь себя своим человеком, окружающие тебя люди создают незабываемую атмосферу, не сравнимую ни с чем. Придя в Umbrella IT неопытным и начинающим специалистом я ощутил огромную поддержку как со стороны коллег по проекту, так и от руководства, каждая ступень профессионального развития сопровождается чутким присмотром и заботой. Успехи поощряют, а к неудачам относятся с пониманием. За 3 года работы в Umbrella IT не было ни одной конфликтной ситуации, не смотря на важность и серьезность выполняемых проектов, процессы выстроены таким образом, что любая проблема решается на корню.
Компания нацелена на рост сотрудников, создаются условия при которых развитие контролируется настоящими профессионалами (менторами), которые всегда рядом по любому вопросу. HR отдел выручит в любой ситуации, как рабочей, так и жизненной, словом и делом.
Проводятся потрясающие ивенты для сотрудников, масштабные и очень душевные, подобные мероприятия сильно привязывают к месту работы и окружающим тебя людям. Офисная вне рабочая атмосфера столь же прекрасна, игровые пятницы, совместные просмотры фильмов, и многое-многое другое.
В заключение, будучи сотрудником покинувшим компанию, хочу сказать что обязательно вернусь, потому что душа и сердце навсегда в Umbrella IT. Опыт, сила и знакомства которые получаешь в этой чудесной компании не сравнить ни с чем, здесь ты всегда нужен и важен.
Что можно улучшить?
Как и везде, есть некоторые процессы, которые можно продолжать улучшать, стремиться к большему и лучшему. Umbrella IT та компания, которая не останавливается в своем развитие и продолжает устранять болевые точки.
Высокая нагрузка и очень высокий темп работы
Много всяких развлечений в офисе
Что можно улучшить?
Тотальный контроль за работником
Процесс увольнения: все говорили что всё хорошо, ПМ говорил, что делал то, чего не могли другие разрабы, а потом просто сказали что завтра на работу выходить не надо, всё, пока.
Я провел много собеседований на должность ПМ в нашу компанию. И наслышан, как обычно строиться их работа в других местах, обычно это изнурительно, неуважительно и с большим количеством обязанностей.
Поэтому могу смело сказать, что Амбрелла для менеджера, это одно из лучших мест, как для роста, так и для продолжительного пребывания. Условия максимально комфортные, обязанности максимально прозрачные, регулярный рост как по матрице грейдов, так и по ЗП ожиданиям.
Большой плюс это люди и тут всё начинается с головы компании. От Директора до офис-менеджеров, все как на подбор, очень дружный коллектив, который в любой момент готов прийти на помощь. Здесь нет начальников, мы все одна команда!
Для меня очень важен офис и в Ростове замечательный комфортный офис на набережной в котором есть всё и даже больше, за что спасибо нашим офис менеджерам и HR.
Когда меня спрашивают, а сколько раз надо ходить в офис? а какой режим работы? - Я отвечаю, как по кайфу :) на самом деле это достаточно громкий лозунг. Делай как по кайфу! Ведь я верю, что именно с таким подходом люди достигают наилучших результатов.
Что можно улучшить?
Конечно нам всем хочется иметь 13-ю зарплату, повышение ЗП раз в 3 месяца и оплачиваемый отпуск 60 дней в году
Но если серьезно, компания делает всё, чтобы нам было максимально комфортно жить и работать
Отличная компания для старта карьеры, отличные руководители которые всегда пойдут на встречу. Все лояльно и по человечески, большое количество экспертов своего дела и мало душнил
Что можно улучшить?
Сделать дмс доступным для всех после окончания исп. срока.
Перекусы/обеды в офисы.
Увеличить оплату овертаймов
Подбить вилки под рынок
Тщательный подбор сотрудников. Отдел рекрутинга справляется отлично, благодаря чему работаешь в дружественной поддерживающей атмосфере.
В компании принято делиться обратной связью, что очень ценно.
За ошибки не ругают, но делают выводы.
Что можно улучшить?
Было бы славно разгрузить руководство, чтобы у них было больше возможностей заниматься развитием талантов сотрудников во благо компании.
- Хорошее место для старта карьеры, особенно, если вы проактивный и любите преодолевать трудности (любая потенциально полезная инициатива здесь поддерживается)
- Наличие внерабочих активностей, всячески пытаются поддержать и развить корп. культуру
- В целом хороший коллектив
- Выдают технику
Что можно улучшить?
- Зарплата мрак
- Корп. культура работает хорошо для сотрудников из городов, где есть офисы, с удаленщиками ситуация не такая радужная. За все время работы не был ни в одной командировке, были только предложения приехать за свой счет. Может быть и ок, но смотри пункт выше.
- Большинство проектов - аутстафф, так что с проектом лотерея - может быть что-то крутое, а может быть и очень не очень
- То, что у большинства других компаний уже давно есть (ДМС, фитнес, премии, другие ништяки), здесь необходимо покупать за внутреннюю валюту. Выбор скудный, и вновь - для удаленщиков неактуальная история.
- Работа HR. Тут в целом зависит от человека, конечно же, но мое взаимодействие с коллегой было душноватым.
- Забавные попытки постыдить сотрудника, если он обновил свое резюме на hh :)
+ Большое количество проектов разной сложности.
+ Помимо основных проектов есть ещё и внутренние, которые UIT делает для себя.
+ Практически отсутствует ментальная стена руководитель-подчинённый. Общение со всеми происходит "на равных".
+ Доступность руководства. Можно в любой момент обратиться к руководителю любого уровня с интересующими вопросами.
+ Дружный коллектив. Можно без проблем обратиться за советом к коллегам.
+ Комфортный офис.
+ Выдали рабочий мак.
+ Раз в полгода масштабный корпоратив
Что можно улучшить?
- У коллег могут быть маки на процессорах с разной архитектурой. Местами это сильно усложняет задачу.
Лояльное руководство, отличные команды. Все процессы налажены на высоком уровне. Компания постоянно развивается появляются новые автоматизации. Рабочая среда так же развивается, офисы модернизируют, делая более удобными и комфортными.
Что можно улучшить?
Реализовать плановые пересмотры раз в пол года, с четким пониманием требований и от сотрудника и надбавки.
Работа в Umbrella it лучшее что со мной произошло за этот год. Прежде чем я наткнулся на эту перспективную компанию, я прошёл несколько собеседований в разные компании, были довольно хорошие предложения, но везде я искал самое главное для себя - это возможность сильного роста и эта компания дала его мне, после первой недели я полностью осознал что сделал правильный выбор, так как все ребята с которыми я познакомился очень профессиональные люди с особыми ценностями и разными талантами, заинтересованные в качестве своего дела и его улучшения. Изучая флоу работы становится понятно, что самая главная работа в этой компании уже сделана, правильный фундамент заложен и поэтому компания быстро расширяется и развивается с невероятной скоростью. Проработав год мое мнение об этом месте только улучшается, так как постоянно привносится что-то крутое, например внутренняя система с коинами uit, за которые можно бесплатно получить мерчъ или абонемент в любимый зал, часто проходят такие классные и за частую масштабные мероприятия как игровая пятница, квиз, фруктовая среда, разные ивенты с докладами и самое прекрасное что мне доводилось видеть это корпоративы. Условия в компании максимально приятные и комфортные во всем что можно только себе представить, приезжать в офис сплошная радость. Здесь тебе всегда рады и готовы помочь с любой твоей проблемой. Итак если бы меня попросили оценить порекомендовал бы я это место по 10 бальной шкале, я с уверенностью бы ответил 10 это просто пушка.
Что можно улучшить?
В целом в компании итак все отлично в плане условий и комфорта.
Проработал в компании не очень долго, пришлось уйти по личным причинам. Но и за этот короткий срок могу сказать, что мне всё очень понравилось. Замечательные условия труда и отдыха, отличный дружный коллектив, возможность работать как в офисе, так и дома, зарплата достойная, но, конечно же, зависит от той должности, которую вы занимаете. Перспектива роста или смены направления развития всегда есть. Руководители, менторы и hr-ы всегда помогут, если возникают трудности. Главное, нужно знать и понимать, где вы сейчас и к какой цели стремитесь и тогда у вас всё будет складываться. В общем, хочу поблагодарить всю команду Umbrella It, за профессионализм и внимательное отношение к своим подчинённым и коллегам.
Что можно улучшить?
Улучшать есть всегда что, т.к. нет предела совершенству. Но улучшать надо общими усилиями, а каждый видит по-своему. Мне, лично, понравилось всё.
Коллектив настоящих специалистов. Ежедневные созвоны по решению проблем и блокеров в процессе разработки. Отзывчивый и дружелюбный коллектив. И это не банальный плюс для галочки, а правда! Помогают решить проблемы, реагируя макс. быстро. А наличие таких плюсов дает всплес мотивации качественно работать)