Отзывы о работе на должности Web-разработчик в компании Umbrella IT — Таганрог

Компания уделяет много внимания благополучию сотрудников, проводит отличные мероприятия и создает комфортные условия для работы. Работать в такой атмосфере приятно, и это чувствуется на каждом уровне — от коллег до руководства. Особенно радуют программы по обучению и поддержке профессионального развития. Можно сделать систему обратной связи еще более регулярной, чтобы сотрудники могли чаще обсуждать свои идеи и предложения напрямую с руководством.

Работа отлично организована. Практикуется продуманный (без лютого фанатизма) agile. Отличное наставничество Сложно советовать (не обладаю всей полнотой информации). imho: чтобы объективно что-либо полезное советовать - необходимо занимать другие позиции

Отличный офис, при желании возможность работать удаленно. Хороший коллектив, корпоративная культура На сегодняшний день все устраивает

- Четко выстроенные процессы;
- Отличная корпоративная культура;
- Хорошие условия труда (гибкий график, выдают технику даже удаленщикам, адекватное руководство.) - Тайм-трекер с отслеживанием активности и скриншотами экрана каждые 10 минут - это полный трэш.

Организация праздников и мероприятий. Забота о персонале. Хорошо налаженные процессы Заработную плату держать на уровне рынка.

Коллектив отличный, всегда подскажут, объяснят. Можно научиться многому Повысить заработную плату

Отличная, современная, высокотехнологичная, динамично растущая и развивающаяся компания. Молодой, профессиональный, позитивный коллектив. Высокий уровень организации процессов по работе с клиентами, проектами, обеспечении взаимодействия офисов и команд, сотрудников и администрации. Развитая корпоративная культура, множество тимбилдинговых активностей, обмен опытом, менторство и система карьерного и профессионального роста. Современное корпоративное оборудование, в том числе и для удаленных сотрудников.

Радует отсутствие строгой вертикальной иерархии, когда с идеей, проблемой или предложением можно обратиться лично к любому сотруднику, менеджеру, руководителю отдела, включая генерального директора и получить отклик и поддержку.

Для меня, как для сотрудника, работающего удаленно очень важным фактором явилась организация дистанционного взаимодействия команды на уровне проекта и на уровне компании в целом. Не смотря на то, что я проживаю далеко от офисов, я вовлечен во все процессы, много общаюсь с коллегами, принимаю участие в корпоративных мероприятиях, от тренингов и конференций до интеллектуальных игр, хакатонов и творческих мероприятий. Компания с удовольствием приглашает удаленных сотрудников на крупные мероприятия, возмещает проезд и проживание. Постоянно что-то добавляется и улучшается, придумываются новые подходы, внедряются инструменты автоматизации и разные девелоперские практики, так что сложно найти направление, в котором не ведется работа по улучшению. Разве что, отказался бы от программы тайм-трекинга, потому что она не объективна.

Работаю в компании сравнительно недавно, но уже успел оценить сплоченность коллектива и заботу о сотрудниках.
Регулярно интересуются все ли устраивает на рабочем месте и можно ли что-то улучшить для большего комфорта.
В офисах часто проводятся мероприятия, как по повышению морального духа: различные доставки вкусностей, совместные киносеансы,
дни рождения, праздничные ивенты. Так и для повышения квалификации: презентации новинок технологий, дайджесты и т.п.
Предоставляется различная техника для тестирования, даже для удаленных сотрудников.
Коллектив довольно большой, так что есть специалисты практически в любом направлении, которые всегда готовы подсказать и направить.
В компании есть четкая система грейдов для сотрудников, так что можно легко и прозрачно отслеживать этапы своего развития по намеченному курсу.
И конечно же корпоративные мероприятия, которые действительно поражают размахом и продуманностью. На данный момент меня все устраивает в данной компании. Претензий не имею.